1樓：申恆酈英縱
a.郴州市勞動局。
郴州市燕泉北路39號。
b.永興縣勞動局。
湖南省郴州市永興縣。
c.郴州市開發區勞動局。
郴州市萬華大道12號。
d.郴州市北湖區勞動局。
郴州市人民西路9
e.郴州市甦仙區勞動局。
郴州市蘇園東路6
2樓：漢胤隆昊偉
現在不叫勞動局。
已更名為人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
你打114查詢當地郴州市人社局辦公室的**就可以。
3樓：一米陽光
提問。多少？
您好，我是平臺的合作律師，已經收到您的問題了。【】多少？您好，我是平臺的合作律師，已經收到您的問題了。
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勞動局投訴**是多少
4樓：律臨楊梅律師
法律分析：遇到勞動糾紛，勞動者可以撥打勞動保障**12333向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門處理，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集並儲存好工資欠條和任職證明等證據，以支援維護自己的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動局投訴**是多少
5樓：陳棋良
法律分析：諮詢當地勞動監察的**，直接撥打12333即可。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
勞動局投訴**是多少？
6樓：生活達人浩宇
12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**。
勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
7樓：匿名使用者
勞動局投訴**是12333。也可以直接**當地勞動局稽查大隊**。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動局投訴**多少
8樓：律臨劉志強律師
法律分析：勞動局投訴**是12333。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第八十五條 縣級以上各級人民**勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
第八十六條 縣級以上各級人民**勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位瞭解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，並對勞動場所進行檢查。
縣級以上各級人民**勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法並遵守有關規定。
第八十七條 縣級以上各級人民**有關部門在各自職責範圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
勞動局投訴**是多少
9樓：法務顧問黃老師
一、各地一般統一為12333，也可以直接**當地巧中尺勞動局稽查大隊；
二、舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局視窗去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
法律依據。勞動合同法》第十九條。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超孝高過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞培困動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
10樓：向老師法務顧問
親親，您好很高興為您解答；勞動局的****是：12333。雖然各地方的勞動局的**也是會有所不同的，但12333是可全國撥打的。
勞動者需要向勞動監察投訴的，可以撥打12333投訴。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心，而勞動分局主要職責衫州坦是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度跡巖計劃；勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性或桐就業安置、失業職工再就業的服務工作等。
11樓：法律顧問黃超
一、全國勞動保障**諮詢服務專用號碼為「12333」，在全國範圍內使用。此號碼為本地固定**號碼，長途或移動**撥打需在此號碼前加撥長途字冠和區號。通訊費標準按資訊產業部現行相關規定執行，資訊服務費一律免收。
二、各地要對原有的**諮詢服務系統進行整合，儘快使用「12333」號碼接入現行諮詢服務部門，做到「12333」一個號碼對外提供服務。啟用「12333」號碼後，除個別因工作接續需要，而暫時保留使用的號碼外，其他服務號碼應停止使用，原使用的各類勞動保障社會服務短號碼應交回當地省通訊管理局，並及時向社會通告。具體事宜請與當地省通訊管理局聯絡。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三)勞動合同期限； (四)工作內容和工作地點； (五)工作時間和休息休假； (六)勞動報雀瞎酬； (七)社會保險； (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與爛坦勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘頃歷空密、補充保險和福利待遇等其他事項。
12樓：生活常識愛分享
勞動局投訴**統一為12333。也可以直接**當地勞動局稽查大隊**。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心兄搜。
各地一般統一為12333，也可以直接**當地勞動局稽查大隊。
舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局視窗去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
3、直接撥打12333進行投訴。
員工利益被侵害找的部門。
1、勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商。
2、勞動者與用人單位自行協商不成的，可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解。
3、勞動者可以向勞動監察部門投訴、舉報，要求查處用人單羨伏歷位的違法行為，以維護自己的合法權益。
4、勞動者可在自己的法權益受到侵害之日起1年內向所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
5、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
6、勞動者還可以通過信訪的方式，向各級工會、婦聯以及**信訪部門反映。
勞動局舉報電話多少，勞動局投訴電話是多少？
一 各地一般統一為12333，也可以直接 當地勞動局稽查大隊 二 舉報的方式還有其他，例如 1 到就近的勞動局視窗去提出投訴，需帶上相關的材料證明 3 直接撥打12333進行投訴。勞動部門全國統一投訴 是12333，但我建議你直接本人到勞動部門去辦理的好，一般說不清楚。回答您好，以下是勞動局投訴流程...
陝西西安勞動局投訴電話是多少，西安勞動局電話是多少
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