1樓：壹人事平臺
這裡推薦兩款工資條軟體，幫助人事**工資條。
outlook
優點：免費。
缺點：通過outlook**，對方無法收到的情況。而且操作比較麻煩，很多人事不懂怎麼用。
**方法步驟：
1、製作模板
在word中製作傳送郵件的正文模板。（以後月份可反覆用）
2、關聯工資表。
郵件 - 選擇收件人 - 使用現有列表 - 瀏覽並找到工資表 - 選取工資表所在的工作表名稱。
3、匯入excel**中的工資資料
選取要插入工資專案的單元格，通過插入合併域逐個關聯資料。
4、郵件**
郵件 - 完成併合並 - 傳送電子郵件 - 設定郵件**的選項，然後會自動啟用outlook軟體，完成**。
壹、人、事、的電子工資條：
缺點：收費，不過可以免費試用一個月。
**方式：第一步：開啟我們的頁面。
進行註冊
第二步：點選「上傳工資表」，可選自定義模版/平臺自帶模板。
第三步：核對資料，在頁面頭部選擇需要傳送相應專案。
第四步：預覽工資條頁面，點選立即傳送或預約傳送時間。
現在的電子工資條沒有完全免費的，使用電子工資條安全性是非常重要的，完全免費的電子工資條基本沒有什麼保障的 ，有一些付費電子工資條應用，其安全性和保密性都非常高。
2樓：匿名使用者
我們公司每個月要發放兩次工資，就用招商銀行薪福通來做企業電子工資條。有了招商銀行薪福通，方便了財務人員計算工資，方便員工隨時檢視工資單，大家認為薪福通實用方便，這才是真正的數字化嘛~
3樓：匿名使用者
用招商銀行薪福通做企業電子工資條，可以讓網約車司機在手機客戶端隨時隨地檢視自己的工資明細。而且，招商銀行薪福通可以自動生成工資模板，由招行代發系統進行發放，可以大大提高財務人員的工作效率呢。
4樓：匿名使用者
招商銀行薪福通確實可以用來做企業電子工資條，員工可以隨時檢視。
如何快速發電子工資條？
5樓：加力大龍包
如果已經做好了員工的工資表，想要快速的將工資表傳送到員工手上，可以使用確認助手，只需要簡單的三步，就能搞定：
第一步，點選建立工資條。
選擇傳送方式。
第二步，上傳工資表，並檢查識別情況。
第三步：按照實際需要配置如是否需要確認等資訊，以及公告說明，然後一鍵即可傳送，實時傳送到員工手機，員工一鍵檢視。傳送的人還可以實時瞭解員工的檢視和確認情況。
6樓：悅享工資條
使用專業的工資條工具，會更高效便捷，幾秒鐘就可以發完千萬人的工資條
上傳工資表——機器自動拆解成工資條——進行發放配置——一鍵**）
還支援
2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板
工資條的異議，提醒通知員工閱讀與簽收，設定發放公告，新增附件
4、有阿里雲的安全支援，和客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密
7樓：壹人事平臺
開啟工資表。在有記錄的資訊後加一列序號，再複製兩遍。把工資表頭複製一遍，與資訊數相等。
全選，點選資料，排序。主要關鍵字以f列（就是我們加序號的那列），升序；次要關鍵字以e列（就是應發工資那列），點選確定。
工資表以表頭加一條資訊的樣式排好了，後面也是111，222，333...的排序。
選中第一個工資資訊，點選右邊的邊框，給第一條工資加框。用格式刷選中下面的工資資訊。刷完之後，工資條製作完成。
8樓：螞蟻hr平臺
通過合規合法的工資條軟體一鍵**，hr可以通過簡訊、郵箱、微信等渠道，線上一鍵**給員工，告別列印、切割、逐人送達工資條等繁瑣工作。以往2-5個人半天才能完成的工作，1分鐘不到就可以發放完畢，既安全又高效。
工資條的電子工資條
9樓：指尖冰涼
電子工資條是一種新生工資條形式，主要以電子郵件、手機簡訊、web頁面為載體，內容豐富，操作簡單方便，保密性好，是網路技術發展的結果，必將取代傳統紙質工資條。
許多單位使用紙質工資條或者紙質工資單，紙質工資條有如下缺點：
1、製作麻煩，需要分割工資表、列印工資條、剪裁、發放工資條。
2、保密性不好，普通的紙質工資條員工領取的時候容易看到其他員工的工資條，保密工資單又需要特殊的列印紙張和裝置。
3、概念太落後，如今已是無紙化辦公年代，紙質工資條是很落後的手段。
而電子工資條的出現基本解決了以上問題。
1、能根據工資表自動生成電子工資條並且**到員工的郵箱中。
2、能適應於各種工資**式，適合各種軟體，只需更改引數設定，而無需對原單位工資表大幅改動。
3、傳送過程無需任何費用，同時節約紙張，大大節約財務人員時間。
4、傳送及時準確，保密性好，紙質工資條如果需要保密則要專門的列印裝置和紙張，而電子工資條直接傳送到員工個人郵箱或手機中，天生保密性良好。
5、操作簡單，上手容易，維護更容易。
6、內容豐富、可以插入圖表**，美觀大方。
10樓：帳號已登出
如果發簡訊，郵件，目前這種形式基本不會有去檢視，簡訊現在的作用是用來接收驗證碼，很容易被智慧機遮蔽。
郵件，不用多說。
推薦用工資條。
電子工資條怎麼發放？
11樓：悅享工資條
使用專業的工資條工具，會更高效便捷，幾秒鐘可以發完所有人的工資條
在工資表裡面填上員工的**或郵箱。
上傳工資表——機器自動拆解成工資條——進行發放配置——一鍵**）功能
2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自缺掘定義工資條模板工資條的異議，提醒通知員工閱讀與簽收，設定發放公告，新增附件
4、有阿里雲的安全支援，和客戶簽訂保密協議，薪資資料多重加密
歡迎試用哦~
12樓：螞蟻hr平臺
1、收入。主要包括各種工資、獎金、補貼、津貼等，不同企業之間差異還是比較大的，但大多數收入根據其名稱就可以瞭解具體含義，比如全勤獎、加班費、交通補助、科研津貼等。
2、扣款。在扣款當中有一部分是工會會費（個人工資的這樣的固定扣款，另一部分是因缺勤、任務不達標等原因被扣除的績效扣減，但這些都只佔很小一部分。扣則褲款的重要組成部分實際上「三險一金」或「三險二金」，如養老保險、醫療保險、失業保險 、住房公積金、職業年金/企業年金、工傷保險和生育保險。
所以，手鋒平時常說的五險一金，反映到工資條上的話，個人扣款就只有三險一金了。
3、扣稅。根據規定個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼，以及與任職或受僱有關的其他所得都應該交個人所得稅。
個人收入越多，所畢盯晌得稅繳納越多。而全國個人所得稅採用分級超額累進稅率的計算方法（個稅=應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數）。
13樓：壹人事平臺
如果你單純是為了**工資條的話，你可以用工資條**軟體。
有誰知道這道題怎麼做，謝謝了,有誰知道這道題怎麼做？要詳細步驟，謝謝！
設次數為x 39 4x 27 2x 解得x 6 有誰知道這道題怎麼做？要詳細步驟，謝謝！5 解 1 直線l經過圓心時 圓心 4,2 在直線上 代入直線l方程 4 2 2 b 故b 8 圓m的方程為 x 4 y 2 4 將直線方程代入圓m方程並化簡得5x 4bx b 2 12 0 由於直線與圓m相切 ...
誰知道這道題怎麼做,誰知道這道題怎麼做
11.f 2,0 c的漸近線 抄x 3土y 0,兩者的夾角是 襲60 過f的直線與它們組成直 角三角形，所以取它的斜率為 3，它的方程是y 3 x 2 代入 x 3土 3 x 2 0,解得x1 3 2,x2 3.所以弦 mn x1 x2 1 3 2 3,選b.答案是來a，3 3 4，和正方自 體所有...
有誰知道崑山南亞電子中哪個部門工資高？女孩子乾的下來嗎？要怎
車間工資高點，女生也可以做，可以週三和週六去人才市場應聘，也可以走中介。延伸閱讀 崑山南亞電子廠的招工條件 學歷 中專 教委系統辦學的中專 職高 普高 大專專業 化工 電子 計算機 機電一體化等 人數 300名 其中化工專業50名 性別 男性150名，女性150名 年齡 18週歲以上，25週歲以下 ...