1樓：匿名使用者
巧妙地在領導面前展現自己，你應該有真正的實力，如果你有實力的話，領導自然而然就會非常欣賞你，甚至選擇提拔你，你就可以獲得升職加薪的機會。另外你一定要抓住機會迎接挑戰，不怕一些在工作當中遇到的困難，有一個頑強的毅力面對工作。
2樓：回憶
比如說在領導總結一個專案的時候，你可以很熟練的把這個專案的內容，還有你們前期是怎麼做的準備工作以及獲得了怎麼樣的經驗，都一定要說的頭頭是道。給領導一種你真的做了很多努力的感覺，這樣子領導就會有給你加薪的可能。
3樓：傳世經機
在領導下發一些大家都不願意做的任務的時候，一定要表現出自己不為困難的品質，要在大家都特別為難，不做聲的時候自己要挺身而出，這也是在間接的幫助領導完成一項任務，領導就會特別期待你的表現，如果你做的好那升職加薪是肯定的。
4樓：化宣採
要巧妙的在領導面前展示自己贏得升職加薪的機會，最好的辦法就是毛遂自薦，這在美國特別的流行，如果你有自己的閃光點，你可以毛遂自薦給自己的領導，在現在我們是一個缺乏毛遂自薦的年代，如果你能夠毛遂自薦的展示自己的能力，那麼你的領導就能夠給你升職加薪的機會。
5樓：回憶
我們在對人的時候應該注意我們的溝通技巧，所以你想要巧妙的在領導面前展示自己贏得升職加薪的機會，最好的辦法就是能夠取得一個，和領導單獨見面的一個機會。那你跟你的領導單獨相處的時候，你就能夠很好的表達出你的技能，你的閃光點，這樣你的領導就能夠認為你是一個可以給公司帶來利益的人，就能夠給你升職加薪的機會。
6樓：結逍寬
首先你要知道自己的優勢在**，就把自己的優勢還有長處儘量的展現出來，就可以讓領導充分的知道自己的這些長處，另外你要樹立一個正確的態度。領導要求的事情儘量全心全意的投入當中，把它做得非常完美。
7樓：來抽
想要在領導面前巧妙的展現自己，並且贏得升職加薪的機會，就要在平時努力工作，任何成功都是沒有捷徑的，只有我們踏實的去做好領導的每一份任務，這樣的話我們就能夠在領導面前很好的展示，自己讓領導認為我們是一個能夠升職的人。
職場中該如何跟領導主動爭取升職加薪機會呢？
8樓：弎魚學姐
當然應該。！不少職場人有一種思維，就是認為只要辛苦幹活，領導自然會記在心裡，升職加薪的時候，肯定也會想著自己。談到讓他們去跟領導主動提升職加薪，就覺得非常不好意思，擔心領導認為自己太矯情，對自己印象不好。
其實，這種思維不僅保守，而且非常不利於職業的長足發展。我之前的領導說過，敢於為自己爭取的人，至少說明他對自己的能力有信心，對自己位置有正確的認知；而且升職加薪意味著更多的壓力和更大的責任，一個人如果敢爭取，那麼也應該會敢於承擔，給他升職加薪就是值得的。相反，有些人雖然當下工作能力很強，但自己的東西都不去爭取，還在私底下抱怨這樣的人，未來很可能不會是一個合格的領導。
認清自己的能力，覺得值得就去爭取，不卑不亢、有條有理的說出你的理由和需求，一個合格的領導一定不會因為提升職而覺得你不好。
職場應該怎麼做才會得到領導的加薪升職？
9樓：匿名使用者
1：應該主動給領導提出加薪升職。
在職場，忠心耿耿，又能力卓越的人一般都充滿正義感，想用自己的實力加薪升職。
而能力不高，會處理關係的人相反會想辦法通過其他方式讓領導給自己升職加薪。就是所說的「拍馬屁」
這裡並不是讓大家成為「拍馬屁」那樣的人，而是希望那些有能力的人不要只努力做自己的工作，而應該主動向領導要求加薪升職。
2：向領導表明自己忠心耿耿的態度。
向領導提出加薪後，你應該表明自己對公司的忠心。
在職場上，我們可以看出，很多核心的業務，核心的位置上的人都是對公司忠實度很高的人。
因為領導知道他們的忠心，所以放心的交給他們，不然，如果你不是一個忠心的人，沒有在這個公司留下來的態度，公司如果把你培養出來，你跳槽了，等於說是給對手培養了一個人才。
沒有這麼笨的領導，所以說，如果你想讓領導給你加薪前，你要做出一些事情，向領導展示你的忠實度。
總之，在職場上，我們要做一個認真負責的人。
但是，要記得讓你的價值充分的展現出來，讓領導看到你忠心的態度，才會放心的給你升職加薪。
在領導面前，該如何表現才更容易晉升？
10樓：無能為力大蒜
在領導面前一定要把你的才能充分的展現出來，一定要不留餘力的展現，才能讓領導看重。
11樓：每日話題心說
儘量表現的積極主動一點，並且多關心領導和同事，可能容易晉升。
12樓：巨蟹阿斯頓
在領導面前，應該積極的表現，表現出你的長處和能力，完美的把事情辦好，這樣就更容易得到晉升。
13樓：一個
在表現的時候，應該表現出自己比較優秀的一面，適當的謙虛一下，但是也應該注意端正自己的態度，展現出自己最終的成果，才可以晉升。
14樓：按時服藥
要表現得自己工作能力非常的突出，而且有一定的引導能力，還能夠和下屬團結，能夠把握住一些機會，能夠展現自己的價值。
15樓：該弄啥弄啥去
做好本職工作比表現更強，雖然職場中需要會溝通的人，但是更需要會做事的人，誰在做事，誰在忙，都能看出來，與其想辦法在他面前表現不如提高自己，將自己得工作做好，這比什麼來的都快。
16樓：帳號已登出
我覺得在領導面前只能做到以下一幾點，才能讓自己更快的晉升一做事認真，而且呢力求完美2搞好人際關係能夠和同事有一個非常融洽的氣氛，三能夠隨時滿足領導在工作上的需求。
17樓：我就係筒仔
在領導面前多做事少說話，多幫領導分擔負擔同時多建言獻策，當領導發現缺你不可就是晉升的時候了。
如何巧妙地拒絕朋友，避免麻煩，如何巧妙地拒絕職場潛規則？
三個步驟 1.理解別人感受 2.訴說自己苦衷 3.尋找出路 你可以這樣說 這不符合我的需求，但是我確定會考慮你的想法 我不能對此做出承諾，因為我現在有其他需要優先處理的事情 我對這件事不是很擅長，為什麼不試試找 呢？現在不是合適的時候，因為我正在做某件事，我們換個時間再聯絡如何？如何巧妙地拒絕職場潛...
如何巧妙拒絕領導提升，如何婉拒領導的提升？
如何巧妙？拒絕。領導，提升。如何巧妙拒絕領導提升呢？對領導的提升。應該感到高興，生命領導對你的工作認可認可，你的工作承認你的工作所以。一般。領導要提升你。都不用拒絕。但如果要是不想讓領導提升，那也不應該讓領導失望，應該。巧妙的拒絕，應該說。我想再鍛鍊鍛鍊懷著對某項工作還不是很勝任。董。鍛鍊成熟了，再...
在領導面前哭,以後還混得好嗎，在領導面前哭說明什麼
那就看是男人女人了，如果是女人在領導面前哭，也可能會過的好，因為領導最怕女人哭了！有些領導專門愛鑽空子 在人的面前哭以後可能不影響混，但是至少可以，領導的感覺是你比較弱小 其實如果在工作中遇到什麼不順心的話，那麼儘量可以把這種不好的情緒隱藏在心裡，不要發洩出去，然後回到家的時候再用合適的方法發洩出去...