1樓：
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，請稍等，正在幫您解決問題。
勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員迴避；**前通知；**質證和辯論；裁決前調解；作出裁決。
首先，要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。再次，如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接 到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
您看一下哈，無故扣錢，先協商，協商不成就申請勞動仲裁，流程在上面哈。
是這樣，我於一月份通過勞務公司進入橙心優選 然後做了十七天離職了，由勞務公司墊付工資給我，但無故扣了我五百塊錢，還狡辯說是橙心那邊扣的，但我問了其他勞務和橙心的人，沒有這回事，現在想申請勞動仲裁，但只知道公司大概名字叫安通，天眼查上查到兩個名字帶安通且有勞務外包服務的公司 但我不知道是哪個公司，請問我該如何確定是哪個公司。
您去勞動仲裁申請的時候，可以兩家都一起發過去，勞動仲裁那邊會具體看的。
您當時沒簽合同嗎？合同上會寫的。
沒有籤合同 只簽了個介紹自己基本資訊的簡歷 考勤表什麼的有。
勞務公司的勞務還發我的工資條上面顯示行政扣款五百。
這應該是他們勞務公司自己做的工資條吧。
這種情況下應該是的。但您這個金額才500元，估計去勞動仲裁那邊，可能不會受理。
不過還是建議您去嘗試一下哈。
嗯嗯 好的 謝了。
很高興能為您服務，祝您生活愉快！
公司扣我的工資合法嗎，公司要扣我的工資，合法嗎
1 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資 1 用人單位代扣代繳的個人所得稅 2 用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用 3 法院判決 裁定中要求代扣的撫養費 贍養費 4 法律 法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。2 因勞動者本人原因給用人單位...
公司扣我工資，我可以直接走人嗎
1 依據勞動合同法第三十八條 勞動合同法實施條例第十八條規定的規定來提出，不用提前30天，也不用單位批准，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據勞動合同法第四十六條的規定支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。2 辭職書 最好寫成 辭職通知 可以這樣寫 茲有xx部門 與用人單位簽訂的勞動合同...
沒有提前一月申請辭職，單位扣我一月工資合理嗎？沒有合同保險，工作了月，當天說當天走的
1 即辭即走，違反了 勞動合同法 第三十七條的規定，公司有權扣發已工作期間的工資，但最多不能超過一個月。2 但由於你已工作了四個月，卻始終沒有簽訂勞動合同，單位的做法違反了 勞動合同法 第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入單位工作滿一個月的次日起開始計算。3 社會...