1樓：惠企百科
工傷賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2樓：廣州律師劉振海
上班時遭遇工傷，工傷保險**可依法賠償給勞動者**工傷的醫療費用和**費用；住院伙食補助費；以及生活護理費、一次性傷殘補助金等費用。但是要由單位或勞動者主動提出賠償請求，社保經辦機構才能從工傷保險**中支付賠償。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
上班期間工傷怎麼賠償
3樓：贊贊團隊
員工上班發生工傷，一般可由工傷保險**賠償給員工醫療費、**費、生活護理費、一次性傷殘補助金等費用；而用人單位則需要依法賠償給員工其停工留薪期的工資等費用。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確。
2、工傷賠償以後還可以上班嗎。
工傷傷殘職工，根據傷殘等級決定是不是可以上班。
1、工傷一到四級，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休；
2、工傷七到十級，領取一次性傷殘補助，傷愈之後繼續上班。
工傷職工解除勞動關係領取工傷保險賠償後，可以回原單位上班。
但是，用人單位有用工自主權，回原單位上班須經雙方協商一致，只要雙方同意，可以回原單位上班。
4樓：了牛神
想必在工地上工作的人都知道，建築行業存在一定的風險，而且這些風險都是不可控的，因為行業的特殊性，讓工人在幹活的時候不能保證自己是否可以安全度過。
這個時候很多工人就開始疑惑了，既然容易受傷，那麼怎麼去拿到賠償呢？被認定為工傷之後，又應該賠償那些金額呢？
但是還需要提醒各位看文章的工友們，工傷賠償並不適合大多數建築工人，因為這個需要工人與用人單位簽訂勞動合同，而去程式比較複雜。
而且還需要根據自己受傷的等級進行申請，有一個流程出錯還需要重新整改之後，繼續上報，對於那些沒簽合同的也不好拿到賠償。
由於工傷只能由單位向勞動部門進行申報，這個也有時效，如果錯過了申報時間，單位應採取措施看是否能補報或者給與工人相應經濟補償。
接下來，重點將放在傷害賠償上，因為大多數工人都與建築工地有僱傭關係，在這種情況下，**期間發生的所有費用和損失都由單位承擔。
第一：醫藥費。
這個醫藥費是最主要的，之前有一個工友在工地受傷，就是包工頭到醫院繳付的醫藥費，不過要有醫生開的票據進行繳費。
第二：營養費。
這個主要就是住院期間的伙食開支，需要建築方進行支付，以及必要的營養餐補貼。
第三：工資。
因為工人受傷之後，自己的工作被耽誤了，也不能賺錢，那麼就需要將每天所賺的錢乘以天數，在出院的時候交給受傷的工人。
當然主要就是上面三個，還有一些雜七雜八的費用，比如護理費、交通費等等，因為涉及較少就不一一講述了。
不過也希望工友在日常工作中購買一份務工保，一天只需元，就可以享受最高50元的保額，也建議工地老闆給自己的工人買一個，到時候工人受傷，自己的經濟負擔也不會增加。
所以，為了自己的安全，首先購買務工保，其次就是日常的防護工作必不可少，大家怎麼看？有問題可以討論！
5樓：七臺河李陽平
申請工傷認定（構成傷殘的還需要工傷鑑定），認定為工傷的，則依照《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定主張工傷保險待遇。
工傷事項的處理流程圖如下：
6樓：建谷槐
公司承擔誤工資和醫藥費，保險公司承擔一次性傷害賠償，主要和鑑定的等級有關。
上班期間私自外出發生事故，算不算工傷
你這種情況不屬於工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...
上班期間被貓咬了可以要求單位報銷麼
看你們老闆了,要申請工傷也要有證據,如果老闆死不承認事情經過你也木有辦法了。要是老闆配合一切好說 可以。工作期間受傷是工傷,首先應該找工傷保險賠償。工傷賠過了,剩下的可以要單位賠償。工作時被貓咬傷,算工傷麼 屬於工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷專 一 在工作時間屬和...
如果在上班期間，有員工老是請假怎麼辦
一般情況下，當勞動者在醫院就診並要求醫生出具病假建議時，醫生出於對病人身體或精神健康以及醫務風險的考慮，都會開出 病情證明單 等病假證明。只要勞動者提供了醫院的 病情證明單 等證明，企業也會准予休病假。如果公司對病假單有疑慮，複查後如發現員工病情繫虛構，對於提供虛假 病情證明單 騙取病假的，規定為嚴...