1樓：仵任
老闆如果叫滾蛋的話，下午肯定是不要再去上班了，因為既然叫你走的話，如果你再去上班的話肯定也是不合適的，除非老闆說的是氣話，那你下午的話還是可以去上班的。
2樓：你用了我的名
老闆讓滾蛋，得看老闆和你說的時候是用什麼口吻說的，如果是開玩笑語氣那就沒什麼事，如果很嚴厲的說那就是不想用你了。
3樓：沐浴知識的春風
老闆叫滾蛋，下午還應該去上班，因為即使滾蛋也要把賬目結清了再走。
4樓：戚夢影
你好！看你們老闆素質這麼低，乾脆就不要給他幹了。上班是為了掙工資、養家餬口，你一不虧他的、二不欠他的，憑什麼這樣罵你。
讓他把工資給你結清，趕緊走人，工資一分錢都不能少，這是你的辛苦錢。
5樓：零下季度
既然在當天叫滾蛋了，就和老闆結了工資走了就行，如果下午來工作，多尷尬，雖然也應該對工作負責任，但老闆已經叫滾蛋了，再繼續留著沒有意義了。
6樓：網友
既然已經與老闆撕破了臉，估計就沒有挽回的餘地了，只能說該為自己爭取的一些權益，一定要爭取到，自己必定付出了一定的勞動，該拿到的勞動報酬還是要所要的，然後就是跟公司劃清界限吧，重新尋找新的工作崗位。
7樓：隨風
走當然可以！
但是先把一切問題解決再說。
保險，工資，加班費等等讓老闆先算清楚！
8樓：時映冬
老闆為什麼叫你滾蛋，你做了什麼事情使老闆這麼生氣，既然都叫你滾蛋了，下午還是不要去了吧，等明天早上再去上班，看老闆怎麼說，如果還是不行就拿工資走人吧，只要自己勤快不怕沒有事做。
9樓：網友
看你自己嘛，如果你覺得自己這份工作還是挺需要的話你就厚著臉皮去啊，我幫你們也不會生氣，如果自己覺得無所謂的話，你想去就去不去就也沒關係。
10樓：銀虎添翼
我認為就不要去了，另外也要和人事部門做好這個交接的工作。
11樓：大黑
要看看你們老闆是說氣話，還是真的要解聘你。如果是說氣話，下午還是要繼續上班的。
12樓：淦曼雁
首先，因為你的錯誤是不是造成了老闆的損失，如果有，辭退你是正常的，但是錢還是要給的。
其次，打人肯定是不對的，但是一看就是你們老闆是有背景的，這種情況下你如果沒有背景還是老老實實的走人吧，免得有更大的災難。
如果錢不對，就算了吧，小命要緊，如果多，那就投訴到勞動局，請官方人出馬調解，但是你還得提防著被砍的局面。
13樓：東城以東亦是東
你好？我昨天和同事發生口角，同事給老闆打**，老闆來了不聽解釋罵人又要打人讓我滾蛋！該如何處理。
14樓：東方清雲
老闆叫滾蛋當然還要去上班了因為你還沒有辦理離職和領工資呢。
15樓：蘭宜非
他都這個態度了你完全可以不需要去上班了然後給他打離職報告。讓他籤把這個月的工資給你結結然後你就可以去另外找工作了如果他不給你結的話。你就直接去勞動仲裁可以伐他至少三個月的工資吧。
16樓：仵靖琪
老闆叫滾蛋，下午還去上班嗎，這個肯定是要去的，有時候也是生氣什麼的嘛。
17樓：柴詩槐
看當時的口氣了，通常來說是還可以去上班的，如果是人很少的公司就只有結賬了。
18樓：情緒氣味分子
不知道題主你的前因後果是怎樣的。但如果你的老闆已經出言不遜到這樣的話也沒有必要再留下。
只是在離開前記得把工資等問題結算清楚就好。
19樓：網友
就不要去上班了，這麼沒有素質的老闆，不要在一棵樹吊死，有好多地方招人的。
20樓：網友
老闆額度把你炒魷魚了，那麼下午還過去做啥呢？下午，趕緊在找一家工作吧。
21樓：素豆
老闆叫滾蛋，你沒有辦理離職，應該去上班。
22樓：新一百年
對此問題。當然去上班了。結工資呢。
23樓：農民喜愛外拍
如果結工資了就不要去了。
24樓：剪映原創**
老闆既然叫你滾蛋，還去上班有什麼用，他還會給你發工資嗎？
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單位向勞動者收取押金和拖欠工資都是違法的，你可向勞動行政部門投訴。勞動合同法 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者...
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昨天下午我沒來上班，忘記跟老闆娘說了她要扣我三天工資老闆娘跟我說換工怎麼辦，我申請辭職了，她說下個
曠工按單位依法制定的規章制度處理，沒有規章制度或曠工對單位造成的損失太大就協商解決，協商不成法院起訴 大多數單位的規章制度都是曠工一天扣三天工資，挺合理 這是你曠工，不能說忘記了，沒有地方可以幫你，曠工可以扣除三到五倍工資，成年人要有擔當。建議你直接找當地勞動監察大隊，請他們給你些幫助。你好朋友，我...