1樓：上啥班
那就直接拿回屬於自己的工資，而且如果是老闆讓你離職，你可以多拿一個月的工資。
2樓：春天大黃瓜
這個老闆意思就是，你要在我這幹，就得壓資，你要想開資，你就馬上滾蛋。這樣的老闆真是一個無賴的嘴臉，你在這幹也沒什麼意思了，既然他說能開資，你莫不如就順水推舟，開完資就不幹了。找個好老闆吧。
3樓：葉落隨風
做了八個月還沒開工資，你還願意跟這個老闆幹嗎？只要老闆發給了你足額工資不用老闆開口收你不幹了就應該自己走人了。
4樓：言午
這個老闆沒有信譽，
只要把工資結清了，
重新找工作。
5樓：匿名使用者
給老闆打工沒辦法人家給你結清工資叫你走人不管工作八個月你們又沒簽合同。
去年到今年正好十個月廠裡上班,叫老闆發工資不給,最後發火叫他那,他說給你就？
6樓：匿名使用者
去年到今年正好十個月廠裡上班,叫老闆發工資不給,最後發火叫他那,他說給你就？去年到今年正好十個月廠裡上班,叫老闆發工資不給,最後發火叫他那,他說給你就？
7樓：筆記
你好，老闆不給你發工資明顯是違反了勞動合同，建議你協商不了的話就去勞動仲裁告他。
8樓：家蔭子
明確地告知不給那還好接受一些，這樣可以毅然決然地起訴他。可怕的是某些公司一直以某種理由在拖延，並動不動就在和你談理想。
9樓：匿名使用者
老闆拖欠工資，不向你們發工資，你們可以向當地的勞動部門告發。
廠裡員工都發工資了，我去找老闆，老闆說誰告訴你發工資的！叫我把這個說發工資的人告訴他，要不然就不給
10樓：正商觀察者
你好，看看勞動局的仲裁結果，如果不滿意可以當地法院起訴！
祝福你！
在個人廠裡幹開工資時就和你說轉工資讓我不要和別的員工說老闆有什麼想法？
11樓：淡水羅卜
老闆想省點錢，不交社保和稅！這個你就看你自己情況了，能接受就接受，不能接受就走人，我總覺得不交社保有點不靠譜。
我在一個廠裡上班，現在不做了五月份的工資到現在老闆還沒發給我，我問他他說發工資的時候在給我現在工資
12樓：取個破名費流量
是不是五月以後的都沒發，去問問他是什麼原因，如果故意脫著不發就可以去勞動保障局求助了。希望可以幫到你
13樓：匿名使用者
感覺好像我們廠一樣哈，，，
14樓：爛草無主
你可以申請勞動仲裁了！
我在廠裡上班，每個月發工資都是現金，可是這個月我不做了，老闆非要給我開啟裡面，我說沒有，他說去辦，
15樓：比你爸行事
人好，或你**突出想討好你，你懂得
16樓：匿名使用者
每個公司有自己的發薪規定，讓你打卡里你就給人家一個卡號吧，
我在一個廠裡做了兩個月，壓一個月工資，到發工資時老闆一拖再拖，就找他理論結果他說我說話過份，直接叫
17樓：匿名使用者
肯定要管的，你可以向勞動糾察大隊投訴或者申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。
18樓：匿名使用者
勞動局肯定會管，接著打勞動局**，不放過這麼黑心的老闆
在一個廠裡上班，老闆發不出工資我們就不做了，然後老闆發話說三天後給我們領工資走人，我們在廠裡等了一 100
19樓：艾格尼絲優伽夜
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
我在廠裡上班上了月的班了，因為做事做得慢我們還是一條線一
你就直說 我不想因為我一個人影響大家就行了 我在廠裡上班，別人都說我做事慢，可是我覺得自己很快啊，我做事的時候還特別注意了一下，我做了兩個別人 他們是如何衡量你工作的快慢的？有計件標準麼？評價的依據是什麼。如果暫時不影響您的收入，由他們說好了，不必太在意。心累而已，有這種感覺正常，我也有過，調整自己...
我在廠裡上班15天沒有籤勞動合同,上班作業時間被機器絞傷左尺橈骨粉碎性開放性骨折,請問我這是不是工傷
在廠裡上班15天沒有籤勞動合同,上班作業時間被機器絞傷左尺橈骨粉碎性開放性骨折,這個明顯屬於工傷的，收集資料，及時申請工傷認定和傷殘鑑定，依法享受工傷待遇。是工傷 你與工廠已經存在勞務關係 屬於工傷 女朋友跟我一起在民營企業上班，沒有勞動合同在上班時間攪斷左手臂尺橈骨，老闆要承擔醫藥費和賠償金嗎？典...
在廠裡上班，他們說我的產品不合格最多其實我是最少的他們欺負我，老是用指桑罵槐的方法罵人
一句話。以牙還牙。以血還血。我覺得最重要的是1.提高產品合格率，雖然你是最年輕的，但是也可以通過自己的努力完成 2.鍛鍊自己的技術，技術在手才是硬道理 3.掌握技術以後，實在乾的不隨心，就跳槽吧 這個其實他們如果沒有紙質的檢查報告的話，只是靠說也沒什麼意思，畢竟管理人員應該也不會直接說的吧，沒有檢查...