1樓：盤元
顧幾個人給老闆打工不算剝削。給老闆打工，老闆給你發工資，也就是你付出了勞動，老闆給你報酬。現在給民營企業打工，道理都是一樣的。都不算剝削。供你參考。
2樓：網友
只要雙方情願就不算是剝削，而是介紹工作。老闆需要的是人力，你給他找來了勞動力，老闆的要求達到了。願意給老闆幹活的人，認同你介紹給他們的工作，認可你說的報酬數量，他們掙錢的要求達到了。
這不是雙贏嗎？你在他們之間充當了介紹者的角色，從中得到了一點報酬或叫好處，這也是操心費啊，怎麼能說是剝削呢？當然了，如果你能高姿態一點，不要那點好處費就更好了！
給老闆打工的人也會感激你的。
3樓：蓉姐兒愛
僱傭幾個人給老闆打工，這個不算剝削，因為老闆給你的工資，而你得到的工資又給了幾個打工人，你只不過拿了一些中介錢。
4樓：伯鶴騫
不算，你只算跟老闆簽訂協議，來完成承包合同，你承擔著風險，所以不算剝削。
5樓：法鴻哲
僱幾個人給老闆打工不算剝削。這是各取所需，不算剝削。
6樓：大海
我覺得你不應該這樣想。我覺得人的生活中充滿了剝削。我們的生活是美好的。
只要思想好一點，生活肯定是美好的。我們是靠著自己的雙手來進行工作，獲得勞動報酬，沒有老闆哪來的員工？必須有領導來管理員工才可以，不然那樣就亂套了。
7樓：網友
不算剝削，合理所得的收入。
8樓：網友
當然不算了，大公司要僱成千上萬的都沒說是剝削，你這算啥呀。
9樓：永恆的麥田守望
僱傭幾個人給老闆打工，如果老闆付出一定的報酬，我覺得不算剝削吧！
10樓：老千
這性質應該算剝削！
但在很多外包公司都在賺這樣的錢。
11樓：隨意所拍
現在不存在什麼剝削者了，周瑜黃蓋，各自願意，就對了。
12樓：宦程
不算吧 要這樣的話 那還有 工作嗎 ？
僱員超過8個人算不算剝削？
13樓：網友
你這說法是改革之初**在討論如何處理個體私營企業問題時提出的，現在已經沒有人再討論這個了。要是嚴格按照馬克思的理論，只要僱用人就存在剝削。
14樓：鈍頭牙籤
現在沒有這樣一說，這種說法大部分是政治意識形態的說法。
法律上沒有這種規定。
15樓：網友
教科書還在殘害新一代受教育者。
給別人打工，用不用老去想老闆是如何剝削我的？
16樓：網友
你好；請你不要有這種想法，如果你不能自己幹事業去賺錢，還是感恩老闆給你乙份工作吧。
17樓：網友
當你失業的時候就希望有老闆來剝削你。
18樓：網友
不應該想那些！只要自己感覺待遇合適就可以。否則跳槽。
19樓：手機使用者
如果要改變，可以想，如果想改變，就不要想。
你怎麼看待給老闆打工被老闆剝削的事實？你會很死心塌地地為他們工作嗎？
20樓：網友
堅決不會，用法律**維護自己的合法權益。
21樓：網友
只要知道後應該沒人會的（只要還有點血性人），
中國有剝削階級嗎？私人老闆算不算？
22樓：網友
如果不算，那你的錢會掙的這麼少嗎？你不去想想，為什麼其他人，一天不用幹活，開著豪車，玩著美女，過著悠哉的日子，為什麼有的人，天天在做事情，天天在辛勤勞作，掙來的，都不夠看病，不夠給孩子上學？有剝削階級嗎？？
我不懂。
23樓：匿名使用者
有，民營和私企的老闆我覺得就是。
24樓：為你寫詩的斌
按照馬克思主義來說，所有非國營的單位都是資本階級，都是資本主義。
請問加工廠什麼證都沒有,他把貨發給當地老人做,工價很低,每天在家做十個小時掙8元算不算剝削勞動力？
25樓：網友
這種情況不算剝削勞動力，如果你感覺合適你就做，感覺划不來就不做了，如果嫌工錢少工資低，說明乙個人的手慢。
為什麼老闆總是會剝削員工呢？
26樓：網友
資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都滴著血和骯髒的東西。這種剝奪的歷史是用血和火的文字載入人類編年史的。資本有了百分之二十的利潤便活躍起來，有了百分之五十的利潤就會鋌而走險，有了百分之百的利潤就敢踐踏一切法律，有了百分之三百的利潤就敢冒絞首的危險。
27樓：網友
根據企業的生存法則就知道咯。 企業的最終目的就是追求利潤最大化，老闆的。
本質就是 賺取我們的剩餘價值 老闆不剝削你那他怎麼能成為老闆呢？
等你當了老闆那就知道咯 把你剝削的多 他就賺的多撒唯一不想被老闆剝削的方法就是你成為老闆。
28樓：玩具
你想賺錢，老闆當然也想。員工可以每個月拿到工資，而老闆不能。老闆要考慮的事情很多，就算這半年沒有盈利，也要固定的給員工發工資。
29樓：網友
因為企業不就是為了盈利嘛，為了盈利不得賺取員工的剩餘價值，那就是一種剝削啊，你可以膽子大一點，指著你老闆說：你丫的對我們好點，要不是我們幹活賺錢養活你，你丫就喝西北風去吧。
30樓：網友
傻瓜，每個老闆在成為老闆前也是被人剝削的，所以你能做的是努力自己當老闆。
31樓：網友
人啊，越有錢就會越扣，聽說過嗎？大部分的人都是這樣的！只有及少數的思想先進的人才會做點貢獻！
但這也是理所當然的！人家是靠自己打拼出來的，人家自己以前也吃過不少苦，所以等他有了錢，就會知道錢來之不容易啊！當然會對它更加珍惜了啊！
這只是思想理念的問題！如果不剝削工人，老闆哪來的錢擴充套件自己事業啊？怎麼做大啊？
就乙個字，扣出來的！可以這麼說，越扣的，越會節省的老闆肯定會賺大錢！
32樓：ジ簡僤╃→戀
廢話 老闆嘛 就是最大限度的剝削工人的勞動力 來獲取 最大的利潤。
33樓：網友
不被剝削就自己當老闆在剝削別個，從商之道也，
34樓：韋力書昊然
沒有什麼為什麼，正如有些蟲子永遠。
是蟲子，而有蟲子經過蛻變後是蝴蝶。
35樓：啊啊啊受不了
老闆不是慈善家。是商人。商人的目的就只有乙個就是為自己盈利。
36樓：在雪峰山看焦點訪談的金雕
老闆想獲得最大的利潤所以就開始裁員。
37樓：沙拉拉
生意人就是黑！你看外面那些賣吃的的哪個不是開業時質量最好，結果東西一天比一天差，份量一天比一天少，錢一天比一天貴。這就是貪心不足啊！
另外就是競爭激烈沒辦法的時候，想法子降低成本。作為企業老闆來說，員工就是可削減的成本之一啊！加班費能少則少，有空子能鑽則鑽。
能不休息儘量不讓休息。他們為了公司運作，有的是不得已而為之，有的是本來心就黑！
38樓：網友
不是天生的，是自己選擇讓別人剝削自己。
你也可以選擇自己做老闆，哪怕開乙個煙攤，也是自己做老闆。
39樓：網友
此處不留爺，自有留爺處。
處處不留爺，爺幹個體戶。
因為是老闆，所以要剝削。
因為是員工，所以被反抗。
若為自由故，老闆絲光光。
被剝削的苦惱吧？創業吧！
40樓：第二清晨
不剝削員工，老闆就沒有利益。
等你成了老闆，你也可以去剝削員工。
41樓：網友
沒辦法，誰讓咱只有打工的命。想不被剝削，就只有自己當老闆了……
42樓：咱是神經
老闆不剝削員工怎麼賺錢呀，我以前在一傢俬企，老闆把活都攢到年底，然後僱傭一些實習生，給實習工資，等到實習期一過就想辦法裁員。現在不是還有個新的職業嗎，就是去公司幫老闆裁員的。每個公司的經營理念不一樣。
有些小的私企都很能剝削員工的。兩個人的活讓你乙個人做。
不過換位思考，站在老闆的角度，當然要選擇對自己有益的了。
在這種大的社會情況下，只能不斷的提公升自己，讓老闆沒有辦法裁你。讓他需要你，明明不想，還不得不用你。
43樓：手選火槍買鞋
那你就努努力，幹幾年你就能剝削別人了。
44樓：打破沙鍋就知道
錢，誰都想要，越多越好。
黑心老闆對工人的剝削是吃人不吐骨頭，你相信嗎？
45樓：寶典寶貝我愛你
黑心老闆對工人的剝削是吃人不吐骨頭，我是相信的。因為錢是萬惡之源，黑心老闆為了前錢是什麼事情都能辦出來的。
46樓：網友
這樣的老闆很少，但是不能說沒有，相信。
我們老闆去歐洲旅遊了，公司裡幾個人想讓他給我們去瑞士帶手錶，我想問一下那邊比中國能便宜多少啊
不合算。尤其是象天梭這類的低端產品，遠不如香港有 優勢。瑞士的商品 高在歐內洲是出了名的容，如果一定要買還是去巴黎的老佛爺和春天。數量一般沒有限制，只要不是以商業目的，也不會很多，不會引起海關的注意就可以了。這個怎麼說，限制數量肯定是有的，不要帶多了，他是跟團的話，到時可以請團 回上的人，分開帶，這...
給個人打工 和老闆記賬天數對不上怎麼辦？
個人打工和老闆記賬天數不對，你就必須要保證自己的工期啊，就比如說每天自己的工期是多少，必須要保證這樣溝通一下知道吧，就能夠算上。這種情況下應該是老闆給記少天數了吧，把老闆漏記的那幾天找出來，找到當天工作的證據，同事證明或者當天相關的工作聊天記錄都可以，給老闆看，如果老闆不承認的話就把這些相關證據給到...
大領導要請我們幾個人吃飯，飯桌上該說什麼，不該說什麼呢
中國的飯局有很多講究，首先座位都是按照老幼尊卑來排列 的，選擇一個適合自己的位置這是第一點。由於你在裡面是年齡最小的，所以不要去過多的參與到他們的話題當中，偶爾接下話就可以，注意接話有學問，要能夠讓他們接著聊下去，千萬不要輪到你了你就說對的對的，是的是的，類似這些。敬酒當然是要敬的，順序按老幼和社會...