1樓：咩咩不是小動物
如果你在乙個崗位能用盡全力付出，不管你做的是什麼崗位，都應該有一定的回報。而且她是從海底撈成立初期就已經在那裡了，她算是元老級的人物，而且也有一定的股份，所以身價30億也很正常。
2樓：卷卷
堅持，因為像這種人本身就是特別有毅力的人。
3樓：小du聊情感
靠著對待工作認真的態度，無論從事什麼工作，只要認真負責就一定能夠做出自己的成就。
「最牛服務員」楊利娟出任海底撈ceo，她是如何從月薪百元到身家百億的？
4樓：桂林偉創電腦印表機
楊利娟有著自己本身具有的機靈勁和知恩念物圖報，還有老闆張凱高薯勇的慧眼識人，還有對海底撈的認同把海底撈當成家的拼勁，然後的互相成就盯者才從月薪百元到身價百億的。
5樓：小美美學姐
是因為她在餐廳做服務員的時候比較機智，受到了張勇凱卜的看重，最後被派去西安獨立經營門店，後來和張勇互幫州毀互助，成為了ceo，冊孫備身價達到了30億。
6樓：沒結婚呢
楊利娟在最開始的時候只是海底撈的服務員，但她因為熱情好客的服務態度受到了老闆的賞識，而且在工作的過程中，她給予老闆的很多意見都非常中肯，讓海悶沒底撈有了最好的發展，之後成為了海底撈西安店的店長，而且入股海底友塵撈，直到現螞告納在成為了海底撈的ceo。
7樓：清秋雲奕
他擁有一顆學習的心，在困難來臨時會選擇勇敢面對，不斷地學習新的技能讓自己變得更加優秀。
海底撈「換帥」，「最牛服務員」楊利娟接棒，她是如何一步步走到今天的？
8樓：山西巨集盛星辰
是因為她一直中褲拍在認真努力的工作，提高了公司賣羨的業績，抓住純姿了商機，之前月薪只有120塊錢，推動了公司的發展和進步，她一直沒有離開這個公司，給消費者提供了非常好的服務，最後身價達到了16億元，非常勵志。
9樓：創作者
她是乙個非常努力的人，不斷的學習，不斷的努力，跟隨侍態著企業櫻談陵發展，在社會的變化中改變企業，讓企業可以更好的經營。脊戚。
「最牛服務員」楊利娟任海底撈ceo，從月薪百元到身家百億都經歷了什麼？
10樓：網友
她從最基層的服務員幹起，在海底撈任職27年，曾被稱為或鍵「最牛服務員」。同時她也是海底撈走出四川、開拓全國市場的關鍵人物衫族巧。2021年1月，楊利娟登上《胡潤中國職業經理人榜穗李》，身家125億元。
11樓：蓉淼經驗之窗
她都經歷了在當服務員期間耐心的學習關於經商方面做沒橡的知識，後來因為用心的服務被海底撈高層看中，直接提拔為經純旁理，再到最後張勇辭去ceo，很多人都推察拿舉她為ceo。
12樓：自己滴定
經歷了很多，剛開始的時候寬沒本來是乙個服務員，然後工作特別敬業，並搭巧巧且一直在海底知鍵撈這裡工作，然後慢慢的晉公升才變成了ceo。
13樓：夾竹桃
我認為他經歷了地獄和天堂，最後靠著不斷拼搏的精神，他終於成功了。
海底撈陷鉅虧困境，最牛服務員」楊利娟能否掀起「年輕風暴」？
14樓：霓虹說教育
這個情況很難說，雖然楊利娟的個人能力非常強，但海底撈所遭受到的困境也非常堅決，畝簡悄很多人也非常擔心海底撈的發展問題。
海底迅渣撈本身是火鍋品牌的龍頭企業，在火鍋行業剛開始發展的時候，海底撈的市場份額確實非常多，同時也有著巨大的影響力。然而隨著其他火鍋品牌的不斷發展，我們發現海底撈的業績經營情況越來越差，海底撈甚至出現了一年虧損45億的情況，這個情況不容樂觀。
一、海底撈陷入到了鉅虧的境地。
在整個2021年裡，海底撈一共在全國新增了600多家門店，所有的門店都出現了虧損的情況。如此一來，海底撈在一年就虧損了45億元。在此之後，海底撈的高層出現了重大變動，創始人張勇甚至直接卸任ceo，現任的ceo是楊利娟。
二、楊利娟不一定能夠掀起年輕風暴。
之所以會這樣說，主要是因為海底撈的經營模式本身就非常複雜。當海底撈想要調整自己的經營模式的時候，楊利娟不僅需要解決企業的虧損問題，同時也需要重點關注企業的資本問題。雖然楊利娟是一位女強人，但沒有人可以抱著必勝的把握看待楊利娟的管理問題。
三、海底撈的發展情況非常艱鉅。
在新冠疫情持咐哪續期間，海底撈錯誤認為新冠疫情已經退去，同時也了一系列的擴張行為。我個人其實並不看好海底撈的後市發展，我甚至會認為海底撈有一定的資本炒作的嫌疑。如果一家企業真的想踏踏實實做業績的話，這個企業會把更多的注意力放到本身的這樣問題上，而不是通過資本運作的方式來發展自己的企業。
也正是因為這個原因，海底撈的虧損背後可能會有更嚴重的問題。<>
15樓：自己滴定
可以掀起年輕風暴，因為海底撈現在的這個模式纖清敬太陳正慧舊了，所以查不到，這有很多人都不去吃海底撈。可以重新換一毀慎下風格。
16樓：蓉淼經驗之窗
我覺得一定是可以的，因為楊利娟兆攜非常具有創新精神，也很缺氏重視人族扮伏才，肯定可以將海底撈成功轉型，到最後扭轉乾坤。
17樓：黎昕科普知識小屋
我覺得是可以掀起年輕風暴的。畢竟他賺了很多的錢，而且也有很多的成就，很多人都想要和他學習。
18樓：夾竹桃
我認為並不能，因為海底撈在人們心中的形象已經垮了，靠乙個服務員是挑不起來的。
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，她能挽回海底撈的頹勢嗎？
19樓：停停停我去額
我覺得槐租就算是她出任了ceo，也並不能挽回海底撈的頹磨明型勢，因為局勢已經形成，而且很難挽回，並且因為疫情的原瞎猜因，想要挽回非常的困難。
20樓：吱吱吱吱心
她挽回不圓爛如了海底撈的頹勢，因為橘啟海底撈現在的負面行為非常多，再加上歷衡海底撈的質量也不是那麼好了，所以任何人都挽回不了。
21樓：不爽的爽朗菌
她不能挽回海底撈的頹勢，因為光憑藉優秀的服模侍務態度並不足以挽回整體的扮檔企業形象，所以這件事情是不太旦缺吵可能的。
22樓：金牛愛仕達
可以的，因為她本身就是乙個非常善於銷售的人，其實也是因為她的管理能力非常的強。
「最牛服務員」楊利娟成為了海底撈ceo，你覺得她能夠帶海底撈逆襲嗎？
23樓：柯柯柯柯樂
就算是最牛的服務員楊利娟恐怕也很難帶海底撈逆襲，因為目前的經濟大環境並不是特別的好，很多餐飲業都在虧錢。海底撈要想實現逆襲的話，是需要花費很多的時間和精力的，也是需要一些創新的，這並不是一件容易的悉侍事情。希望楊利娟能夠讓海底撈重新逆襲，重回餐飲業的巨頭。
被譽為最牛服務員的楊林娟接管了海底撈的ceo。關於楊利娟能不能帶領海底撈逆襲？以下是我的看法：
一、就算是楊利娟也很難在海底撈逆襲。
雖然楊利娟被譽為是最牛的服務員纖談，並且她在餐飲業也有一定的成就，但是目前的經濟大環境並不是特別的好，很多的餐飲企業都在虧錢。所以就算是楊利娟接管了海底撈的ceo，可能她也很難帶領海底撈實現逆襲。
二、海底撈要想實現逆襲的話，需要花費很多的時間和精力。
海底撈要想實現逆襲，並不是不可能的，如果海底撈能夠在自己的服務質量，產品質量以及**上都做得更好的話，那麼海底撈是有可能會吸引更多的消費者的。不過如果海底撈要實現逆襲的話，這是需要花費很多的時間和精力的，不是一朝一夕就能夠做到的事情。
三、希望楊利娟能夠讓海底撈重新逆襲。
楊利娟是一位非常厲害的餐飲界人士，她在接管了海底撈的ceo之後，就備受期待，很多人都希望她能夠帶領海底撈走的更遠，也有很多的人毀陸碰都希望海底撈能夠重回餐飲的巨頭，實現往日的輝煌。所以希望楊利娟在海底撈之後，能夠做出屬於自己的成就，能夠讓海底撈在一次的重回大眾的視野，實現盈利。
24樓：王芳芳麼麼噠
一定可以橘逗的，這是乙個特別有能力的人，而且現在已經成為了ceo。並且無論是底層還是高層，這個人可以說是悶中最熟悉的了。會有一圓罩賣個特別好的改革方案。
25樓：創作者
可能會的，要看她在營銷方面的策略改變，還有服務的情況，如果做出了正確的調整，是可以帶海底撈逆襲的。
26樓：春季的風啊
我覺得是不可能的，因為知道她的人很少，知名度也不是特別高，僅憑她乙個人，不可能帶動海底撈的營業額。
27樓：金牛愛仕達
我覺得她是可以的，因為她的情商非常的高，她的生活能力也是非常不錯的，所以一定會有著很好的表現。
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，她能把海底撈救出困境嗎？
28樓：天空飄過五個字
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，雖然楊利娟的履歷令人歎服寬掘！但是，她是否能把海底撈救出困境，還是未知數。之所以這樣講，是因為海底撈如今是內憂外患，僅僅想靠啄木鳥計劃就力挽狂瀾，成功的幾率不會太高！
畢竟，海底撈這些年負面訊息不斷，口碑觸底，幾乎沒有固定的消費群體！在這種情況下，海底撈想觸底**，難上加難！
楊利娟想從提公升產品，完善服務，考核員工等方面入手，重建消費者的信任！然而，火鍋市場已經趨於飽和，消費者幾乎各式閉耐各樣的火鍋都吃過，各種各樣的服務都享受過，在這種情況下，海底撈想給消費者新鮮感無疑並不容易！再者海底撈的產品**虛高備受詬病，這一點海底撈應該改變的可能性不大！
如此，消費者再選擇海底撈的可能性微乎極微！楊利娟提出的啄木鳥計劃，是針對海底撈存在的問題！這些是海底撈理應當早就解決的！
解決了這些問題，就意味著消費者會為海底撈買單？！無疑這種想法過於樂觀。
網友熱慎態核議。
楊利娟出任ceo，網友稱楊利娟在戰略調整上肯定自有一套，也會讓海底撈煥然一新！只不過現在的火鍋品牌眾多，海底撈不過是眾多品牌當中的乙個！顧客選擇的多了，海底撈被選擇的幾率就不會非常高！
海底撈一直想走差異化路線，然而，現在火鍋的差異化已經越來越小了！沒有突出的優勢，就無法吸引顧客群體，這是顯而易見的！
持續。海底撈的困境，應該還將持續一段時間，之所以這樣講，是因為海底撈問題之多，不可能一朝一夕就全部解決，而海底撈還要兼顧和其他品牌的競爭問題！
海底撈「最牛服務員」楊利娟出任ceo，她能否將海底撈救出困境，只能交給時間來驗證！
29樓：沒結婚呢
我認為她是可以激漏陸把海底撈救出困境的，因為她本身就是乙個非常具有經濟頭腦的人，而且海底撈的成功跟她的努力是密不可分的，她在西安店當店長的時候，也積累了很多的經驗，所以有搜鏈很明頃大的可能效能夠解救海底撈與空淨。
30樓：金牛
她能把海底撈救出困境，因為她的實力很強，而且她在工作的時候很認真，把自己最強的實力拆稿都展示了旅世孝出來，並且她的思想返槐很活躍，所以我認為她能把海底撈救出困境。
31樓：巨蟹阿斯頓
一定可以的，因為這悶盯個人本來螞咐和就特別有能力，而且在生活中原來簡渣是乙個服務員，所以特別瞭解基層的一些秩序。所以一定可以幫助的。
32樓：王芳芳麼麼噠
一定可以的，這是乙個特別厲害的服務員，而且在生活中是特耐頃別了解這個飯店的，所昌拍陸以賀差一定可以進行相關的救出困境。
「最牛服務員」楊麗娟接任ceo，她能救了海底撈嗎？
33樓：柒晚灣
「最牛服務員」楊麗娟接任ceo，她能救活海底撈還是個未知數，這個還得等最後的結果才知道。不過目前可以確定的是楊麗娟的接任是海底撈內部的迴流和可持續發展的結果。<>
楊麗娟這次的上任跟諸葛亮的受命於敗軍之際，奉命於危難之間的本質是一樣的。目前海底撈的情況並不樂觀，一直都在走下坡路，根據報表顯示已經虧損了三十多億了。連創始人張勇對此都無計可施，只能遺憾退位。
但是楊麗娟真的有那麼不被信任嗎？我覺得不見得。回看楊麗娟的簡歷，你就可以發現這個能夠從服務員感到ceo的女人一點兒也不簡單。
楊麗娟會進入海底撈併成為餐飲界的女將跟張勇的提攜分不開的。當初張勇去楊麗娟打工的飯店吃飯，對楊麗娟乾淨利落的並且得體的服務手法吸引了。盛情邀請楊麗娟加入海底撈並且提出的待遇很優厚，但是那時候的楊麗娟選擇了拒絕。
因為她覺得不能夠對自己現任老闆不負責任，因此她是等到老闆關門後才去海底撈上班的。這一上班就開始了她的輝煌之路。<>
她憑藉自己出色的能力十九歲就接管了海底撈的一家店面，二十一歲就被調派到西安管理，後面更是連連晉公升……後面還進入了胡潤富豪榜內。可以說，楊麗娟也是乙個實打實有能力的人，很多人對於她的不信任無非就是因為她的性別以及年紀原因，讓大家對她信心不足。但實際上真的沒有必要，要知道乙個女人能夠爬上這個位置除了出色的實力支撐，根本就沒有別的因素了。
雖然不知道她能否力挽狂瀾，改變海底撈的頹勢，但可以確定的是她絕對會給海底撈注入新的生機。
餐館服務員，餐廳服務員需要做什麼？
上面的兄弟是不是跑題了 對於有沒有身高限制 以我的多年經驗是 只要不是特別到可以申請殘疾的情況下 就沒有了 在90年代確實有但是現在 只要整體形象良好 無特殊也就是說明顯的紋身啊等等 就沒問題。餐廳服務員需要做什麼？首先bai工作時間，客人進門du要跟客人問好，一般就zhi是 先dao生小姐，您好，...
德克士當服務員好還是餐廳當服務員好
德克士吧，人員比較單一。餐廳的淨沒事找事的。德克士比較好，快餐店一般學生 白領等有素質的人比較多，環境好一點，人不會很雜。德克士，乾淨，大店。去德克士應聘會計 在分公司的那種，不是餐廳的 結果告訴我要去餐廳當服務員實習20天，10 你一去就讓 bai你當會計du？沒有後門那 是很不可能的zhi啊。而...
服務員的述職報告怎麼寫，餐廳服務員個人述職報告，急！
實際上述職報告就是你的工作總結 想想你這個月都做了些什麼工作 都可以列出來講 談談你過去所做的事情 再展望一下未來 打算做什麼，怎麼做就行了 我是後勤的一名服務人員，每天的工作就是打掃單位餐廳的衛生，再就是來人當個服務員之類的，端端盤子，倒倒茶水，還有就是 發發福利之類的，不知怎麼寫述職報告，求一封...