1樓：網友
當然，不管在哪，長相都會是一種優勢。因為大家都喜歡看美麗好的事物。大家也會非常喜歡和你交往，但是自己一定要把握好度，如果太過美麗，然後做事不踏實，也會非常容易被認為是輕浮的哦。
2樓：匿名使用者
人們都喜歡美的東西，當然帥哥也不會例外的，長得好看的得到的就是別人會多關注一點，特別對於那些喜歡帥哥的美女，外形外貌好給公司可以樹立好的公司形象，吸引更多的客戶，這就是你的優勢。
3樓：網友
這處只是外在條件，那也要看做什麼行業。比如做服務類的，或是銷售類的這種行業對外在條件比較重視。其實在職場久了的。
人都和道外在條件不能決定你是否優秀或優勢，因為那只是乙個人的外在形象而己。如果你想在職場上有優勢，那必需真有必備的職業技能可以為你服務的行業帶來價值。為什麼很多不出名或是根本就沒有名的模特外在條件可能比出名的模特還要好，但他。
們沒有出名？原因就是他們沒有具備內在職業技能和臨場應變技能，簡言之，他們沒有因外在條件為優勢而成功。好好工作。
男人好看在職場中有優勢嗎？
4樓：寧哥有話說
男人長的好看帥氣優勢是一定有的，起碼年會節目主持人什麼的會考慮你，偶爾如果領導陪女貴客找不到人，也可能會拉你，反攔瞎正多刷臉熟，相比別人肯定是優勢，長得帥一定會被優先記住。
但要很清醒認識自己，因為職場畢竟人吃人，有人看跡公升中你的優點覺得可以利用，有人看中你的劣勢覺得可以利用，別被過姿衡老早捧殺了。
5樓：我很拽不行嗎
有優勢，當花瓶做擺設，人見人愛花見花開，工作輕鬆，幹活不累，就是公升級調資沒戲。
男性眼中優秀的職場女性身上有哪些特質？
6樓：網友
在男性眼中，那些職場上的優秀女性不要有以下幾方面最明顯的特質了：
首先，在職場上優秀的女性總是給人一種高雅的氣質和那一種彬彬有禮的接人待物的舉止，給人的感覺是很知性，常常會給人一種如沐春風的感覺，這樣的女性情商也是很高的，在人際交往過程中，總是給人一種愉悅的感覺，懂得適度的讚美別人，共情能力比較強。
在職場中，優秀的女性往往也是具備專業的技能，而且這種技能往往讓很多男性自愧不如，所以很多男性對於這樣的職場女性都是很欽佩很仰慕的。
當然了，在很多男性眼中，這些優秀的職場女性還有乙個特質，就是有比較高的顏值，相對出眾的外表，可以說是典型的秀外慧中美麗與智慧並存了，而且這樣的職場女性人緣也是特別好的。
7樓：帳號已登出
1、有手腕，有魄力，有野心。
2、有很強的目的性。
3、很注重細節，做事很仔細，追求完美，一絲不苟。
4、能堅持，有毅力，有不達目的誓不罷休的精神。
5、很理性很客觀，對事不對人。
6、會嚴格要求自己，很自律。
7、懂得察言觀色，懂得什麼該說，什麼不該說，什麼該做，什麼不該做，臨機應變的能力很強。
8、有很強的責任心，有很強的責任感，做事認真負責。
9、能夠獨立思考，有自己的主見和看法，不會人云亦云，不會隨波逐流，不會盲從他人。
10、懂得向優秀者學習。
11、能夠經常反省、反思自己，反思做過的事情，走過的路，懂得總結經驗教訓，不斷改進自己。
12、會讀書，會學習，有持續學習的能力。
13、有自己的理想和目標，有清晰的人生規劃，並且願意付出努力去實現它。
15、有很強的慾望，有很強的進取心，希望通過自己的努力過上自己想要的生活。
16、懂得人情世故，懂得做人，懂得感恩。
17、屢戰屢敗，屢敗屢戰，喜歡死磕，有不服輸的精神，永不言棄。
8樓：黑翼大魔
男人眼中優秀的職場女性肯定比較幹練，做事認真踏實，比較努力勤奮，很聰明很好學，情商也很高，這樣的人才會和同事相處很好，而且工作也完成的很不錯，收到了老闆和同事的賞識。
9樓：月影之夜
氣質肯定是要比較佳的呀，然後相貌給人一種非常好的感覺，讓人看著很舒服，其次是擁有較高的工作能力，辦事比較認真，不會給人一種高高在上的感覺。
10樓：雙子
精明幹練，能獨當一面。
家庭和事業取得良好平衡。
追求自身發展與超越，帶動新人。
11樓：扈傲之
走路帶風，處事果斷，她的微笑不一定是同意，她的生氣不一定是不同意。
12樓：網友
有責任心。精明幹練。沉著穩重。
13樓：小糊塗
著裝特別的符合場合，而且處事能力果斷。應變能力比較強。
男性眼中優秀的職場女性身上有哪些特質？
14樓：大德武侯文章
在男性眼中那些比較優秀的職場女性身上有的特質就是那種成熟的特質了，因為乙個女生優秀的話，成熟是他最重要的一種特質，因為只有他成熟了，他才能夠在職場上馳騁下去，才能夠幹好自己的工作，我感覺這真的是一種特別優秀的性質了。
15樓：辰星
對於工作很認真嘛，我覺得職場女性一般都是那種對於工作是比較認真，對於除工作以外的東西都是一副根本不在意的態度，所以我覺得如果在男性眼中優秀的職場女性，應該就是對待工作非常的上進，非常的認真，可能有的時候會讓人覺得，有一種女魔頭的感覺，在工作的時候，但這確實是對工作的一種態度。
16樓：辰星
在男性眼中我感覺比較優秀的職場女性的身上所有的特點就是冷靜成熟有謀略，因為女性和男性的思維本來就有著很大的差異，而且一些女生在遇到一些出謀劃策方面的事情，能夠更加的沉著冷靜，而且我正好認為這種特性就是那些女性身上的特有的性質，真的是非常的厲害。
17樓：竺慕柏
獨立自主吧，因為我覺得現在在職場中發展比較好的女性，其實身上都是有這種特質的，因為其實本身女生在職場中可能不是那麼的備受公平，所以如果說想要得到很好的發展，一般都是有一種走路帶風的感覺，而且無論是工作中還是做其他決定的時候，都非常的獨立自主。
18樓：唉沒名可取啊
獲得人心的感人**——包容：女人的心是水做的！水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿堅硬的石頭。
女性在職場遇到衝突時，往往比較以人和關係為導向，而且比男性更加關注感受和情緒。同時，在遇到反對意見的時候，善於傾向換位思考，而不會一味要對方服從，這些會讓女人在同理心和接受性上獲得高分和好。
建立關係的輕鬆法寶——溝通：女人心細、柔軟、善於表達和溝通，能用女性特有的敏感去觸控對方的心。
女性通常在職場比男性有親和力，而且容易靈活的根據需要而扮演不同的角色來與人相處交流，比如可以做出謀劃策的教練、細緻入微的服務生或者做他人情緒垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在職場的人文關懷和氛圍塑造上功不可沒。
發現問題的有效法寶——細緻：女性心細如絲心思縝密，可以注意到工作中的細節，特有的細緻和敏感，更加容易發現關鍵所在或者問題。而且女人的觀察力也會比較細緻，只要稍微用心就可以看到男性會忽視的地方。
超越理性的秘密**——直覺：這個是男性往往缺乏的，男性比較依賴自己的邏輯推理與分析評判。但女人如果可以培養出對自己直覺的敏感性和信任，其實完全可以在最短時間裡面、用最直接的方式——直覺來找到解決的方法和做對決定。
19樓：貢雅雪
不卑不亢，做你自己。黑白配，顯得職業一點，但不會穿那種黑色包臀裙，覺得不青春，太成熟了。全身上下有一兩處亮點就夠了，不會太複雜，畢竟也不是去選美的。
入職場三年了，但我覺得我經濟能力和審美和三年前沒啥差別。
20樓：名
我覺得在現在這個看臉的社會上，所以男性眼中優秀的職場女生肯定首先就是要有。好看的臉，然後他身上特質肯定就是。比較有特點，而且氣質非常好，這種女生可以讓男生更有崇拜的心理。
我覺得最優秀的女性其實還是需要有能力的在男性眼中。
21樓：敲響世人命運
最重要的是我覺得她應該是有能力吧，而其次是她可以把自己的生活活出一種態度來，她對一切事情都有乙個批判標準，她對自己做的每乙個決定都不後悔，他她敢於承擔一切的事物，那麼我覺得這樣乙個女生對於我來說都是特別有魅力的。
22樓：寶寶69103懊謝
我覺得在男性眼中，如果說是乙個優秀的智商女性的話，那麼他肯定是乙個具有魅力又有能力的女生的，因為有能力他可以不斷特性的去處理一些事情，而有魅力的話，那麼可能就是乙個比較作為乙個女人來說是比較優秀的。
男性眼中優秀的職場女性身上有哪些特質?
23樓：冷暖看世界
首先，在職場上優秀的女性總是給人一種高雅的氣質和那一種彬彬有禮的接人待物的舉止，給人的感覺是很知性，常常會給人一種如沐春風的感覺，這樣的女性情商也是很高的，在人際交往過程中，總是給人一種愉悅的感覺，懂得適度的讚美別人，共情能力比較強。
一、努力執行，認真負責。
職場中，最受歡迎的人永遠是認真工作的人。受歡迎的女性，往往便具備了這一優點。當自己所做的專案遇到困難時，她們深知執行推進的必要性，懂得及時帶著問題和思考出來的解決方案，跟同事或者領導進行**，而不是單純不負責任地伸手討要答案。
我們有理由相信，無論男女，任何一位努力執行，對自己手裡專案認真負責的員工，都能受到公司領導和同事的尊重和歡迎。
二、保持清晰的目標感。
受歡迎的職場女性，往往知道自己要什麼，做什麼，怎麼做，做到什麼程度……對於自我，她們認知清醒，對於目標，她們明確堅定。而正仿雀是由於具備清晰的目標感，她們在激烈的職場上，不懼競爭，無畏失敗，面對各種障礙，依然會備蘆早想方設法完成既定的目標，自然而然，會贏得他人的尊重。
三、形象良好，自信十足。
對於美好的事物，大家都是譁陪心嚮往之。同理，對於形象良好、自信十足的職場女性，無論是在視覺上還是在心理上，都是讓人心生歡喜、心情愉悅的，又怎會不受歡迎呢？
因此，作為職場女性，可以在穿衣打扮、言談舉止等方面提煉自己，讓自己「內外兼修」，從而增強自信，提公升氣場。
四、共情能力強，有親和力。
眾所周知，女性的共情能力普遍會比較強。雖然有人說這種共情能力容易「感情用事」，耽誤大事，是個缺點，但其實女性利用好自己的共情能力也能成為一大優點。
共情能力強的人，常常會展現出自己的親和力，無論是說話還是做事往往會考慮別人的感受，再綜合自己的情況來做決定，這樣做出的結果往往是大部分人都會感到滿意的，在職場中自然也能與人友好相處。
24樓：多少度
精消凳明、幹練，辦事幹淨利落，說一不二，猜橋派有權威。穗賀。
25樓：起名字可忒難了
作為一位男性，我覺得優秀職場女生有這樣的特點：
做事情果斷、利索，表面上看上很強勢、高冷，其實內心也弱、也需要安慰。她們柔弱似水，也剛強如鐵。一旦狠起來，真沒有男人什麼事。
優秀女性不是高冷，而是不願意和看不上的人交流而已。我接觸很多優秀女性，發現她們不是高冷。迅氏當她們聊天時，她們歷衡也會流露出很多女性具備的溫柔。
同樣，也有很強勢不講理的女性，一般職業發展一般，也不討老闆喜歡。
她們很職業、專業化很高，做事情的手段和手腕是大部分男人都不具備的。優秀職場女性在解決問題時，都喜歡用理論來支撐自己要解決的問題，但他們做事情的手段和手腕是很多男性不具備的。尤其向上管理，是絕對的高手。
她們一般喜歡看管理型和心理學相關書籍，更想在這裡找到自己管理的靈感和畝爛散答案。我發現優秀職業女性都喜歡看管理學和心理學相關書籍，尤其心理學是她們追捧的重點。也說明，她們才是懂職場人心理的高手。
在職場中，如何管理好自己的語言，在職場上怎麼管理好自己的情緒？
多和朋友 閨蜜 父母傾訴情緒，一難受就說，儘量多說，情緒多宣洩出來就不至於積累到一定程度大爆發，在心情好的狀態下與老公多溝通，瞭解他事情的想法和感受，學會設身處地理解他人。情緒壞，這時要做到的不是管理，不是疏導，不是發洩，不是轉移，什麼都不做，唯一正確的方法就是充分體驗這個感受，就像水流流經你面前，...
現在職場上的性別歧視是否還是很普遍，女生好難
女性在職場地位不會低，一般新來的女性職位大多比男性要好，男性職位低 生活壓力大所以努力向上爬，女性一進來就比較輕鬆的活，即便不努力也能找個有實力的老公嫁了，所以大多不會很努力，但是也不是全部，比如董明珠就可以做到董事長的位子，所以性別不是問題，問題是肯不肯努力。社會地位低下和職業受歧視，這是女性必須...
在職場上，怎樣才能和領導相處的融洽？
一 領導不是自己人。領導就是領導，如果覺得自己和領導相處的很融洽，關係特別鐵，有時候不免會有些得意忘形，一些話 一些表情 一些動作都會過度。殊不知，這些過度的行為可能給我們造成巨大傷害。領導不是自己人，更不是親人，親人可以接受你的優點也能接受你的缺點，但領導能做到嗎？不可能！所以，與領導相處任何時候...