1樓：筱雅的殤
有一次在職場上看不慣主管潛規則，就毅然辭了職。
辭職以後發現，天空變藍了。更重要的是，我找到更廣闊的一片天，工資更高，重要的是，不用潛規則。
2樓：雛鳳綵鳳鳴
之前一直覺得自己的是名牌大學畢業的，所以一直看不起公司同事的學歷，結果有一次我計算失誤，把整個工期提前了半個月，我整個人都懵了，不知道如何是好，我的那一群被我看不起的同事力挽狂瀾，最後挽救了局面，而我一直以為我會被辭職，結果後來領導告訴我，是我的那群同事一起說不要辭退我，我才沒被辭退，意外收穫就是多了一群好朋友吧。
3樓：晴嵐月舞
去年因為自己的失誤讓公司公司損失了不少錢，正面臨著失業，晚上自己去游泳館游泳發洩，然後腳抽筋，被乙個男的給救了，最後的最後成了我的男朋友，也算是意外收穫吧。
4樓：花開64288附寡
公司領導和另一家公司籤合同，我們經理讓我過去倒咖啡，結果一緊張倒在合同上面了，我以為完蛋了，結果是我們經理拿著合同去烘乾，發現合同裡不對勁，最後才知道對方公司在合同裡動了手腳，多虧我才發現，然後我就算是戴罪立功了。
5樓：知哥51668遲糖
因為運營同事的失誤，我丟了乙個客戶，那個客戶和另一家公司簽約了，但是我還是會給他一些我們這個行業的建議，後來他給我介紹了很多很多的客戶，特別感謝他。
6樓：聖維風
給公司的實習生做培訓ppt時出了乙個錯誤，當時沒檢查出來，後來領導看ppt發現了，就把我叫過去一頓罵，正好大老闆在，他就看了一下我的ppt，覺得我很有創意，然後就給我公升職了。
7樓：達
因為自己的英語一直不太好，有一次領導讓我翻譯乙份合同，結果把最重要的給翻譯錯了，雖然沒有罵我，但是我心裡就特別難受，然後我就苦學英語，現在已經可以流利的和外國人對話、看英文雜誌和書籍了。
8樓：堅宇欣
因為經常和領導頂嘴，所以我一直得不到重視，後來有乙個客戶來我們公司考察，正好我在和領導爭辯，那個客戶就相中了我，最後我就跳槽去了他們公司，現在年薪50w。
9樓：bd小葵
因為是職場新人，所以對一些職場套路不太懂，就得罪了我們經理，他就經常找我的麻煩，後來我們總監看不下去了，就把我調到另外乙個部門，現在做的越來越好。
10樓：汐
可能就是我因為領導的不公正對待然後毅然辭職，一氣之下自己開了一家小小的餐廳，沒想到每天掙得都比原來乙個月的工資多。
11樓：至尊寶點卡聯盟
經銷商是多年的同學，幫他預支了一批貨，後來他違約了，年輕的我才懂得，公司的規定不能參雜個人感情。
偶然失誤可以讓你職場更完美，哪些失誤會讓你的職場更完美？
12樓：乙個
就是因為時間的原因，自己沒有完成一項專案策劃案，其實這樣的事物也可以讓自己學習到很多的經驗教訓，下次就能夠提前做準備，合理安排時間，自己獨立完成。
13樓：樂樂在此呢
工作上的，人際交往方面的，與領導的溝通，還有一些專案的發生，或者是一些技巧和方法上的失誤，等等，會讓自己留下很多的經驗基礎。
14樓：毛桃
在工作時犯錯是不可避免的，這也有利於自己積累經驗，只有真正面對過失敗，才能找到更好的辦法去提公升自己，提公升工作能力。
15樓：行樂樂樂行
比如說在工作的過程當中遇到了一些失誤，這樣的話就可以總結經驗，而且也可以提高自己的效率，還有就是在為人處事這方面出現了問題，這樣的話就可以及時掌握正確的方式方法。
16樓：江湖人稱家父
偶爾的遲到，偶爾的懶散，我會讓人感覺近人情，比較有親和力。這樣的人，如果做領導更容易，能夠理解底層職場奮鬥人的辛苦。
工作中因為失誤你錯過了哪些機會？
17樓：愚蘊涵
我之前一直沒有考研，後來有一次合作的機會，對方問我學歷，然後在知道我只有本科的時候，就很遺憾地說「有機會再說吧」。這算是實實在在的錯過機會了，而且，我之前如果知道的話，也不是不能提公升學歷。那麼除了學歷，如何不錯過工作中的機會？
工作中的機會說多也多，說少也少。工作中的機會或多或少，一方面取決於單位自身能否給予員工更多工作中的機會，另一方面取決於員工能否發現或抓住工作中的機會！
當單位內部有一些關於工作方面的機會出現時，職場人的你在做好本職工作的同時，要認真琢磨一下這些工作的機會是否適合自己工作上的改變。如果可以，你要毫不猶豫地抓住它，並立即行動起來！
當單位內部關於工作方面的機會很少出現時，職場人的你往往很容易錯過這些工作機會。這時候錯過了第乙個工作機會的你，就要提高警覺，儘可能地不要錯過第二個工作機會。該怎麼做呢？
你可以主動向單位領導提出自己想要工作方面機會的想法，這樣一來當有機會出現時，領導可能會安排你去嘗試一下機會；你也可以同單位人事部的同事道明自我的這一想法，讓他們給你留意或在適當的時候提供乙個工作方面的機會於你去嘗試！
像這樣積極主動地去對待工作中的機會，定然不會錯過很多工作中的機會。因而，在上班的時候，職場人的你還要留意一下工作中的機會，從而達到理想的工作狀態。
18樓：混跡職場的老柚子
初入職場時，不懂規則，不會預判導致失誤，被調崗，被疏離，被下崗。
19樓：學習與交流
錯過了很多次，比如晉公升領導，比如創業，比如簽單，唉很多事情，不過都是經驗，慢慢都會好的。
20樓：帳號已登出
工作失誤嚴重的話可能會被辭退的，辭退是讓人很難受的，如果是自己主動離職還可以接受！
千萬不要讓公司把你辭退了！
21樓：短尾景貓
錯失了評獎評優的機會。
22樓：改昊韋
因為工作失誤，我錯過了晉公升機會，這讓我很懊惱。
23樓：網友
如果是公升職加薪，我感覺沒什麼，因為是金子總會發光，如果被辭退，心中會有些許不滿。
24樓：匿名使用者
因為自己懦弱，才失去了這份工作。
職場中如何應對工作失誤？
25樓：好物分享
在職場中，工作失誤是難以避免的。以下是一些應對工作失誤的建議：承認錯誤：
當發生錯誤時，最重要的是承認錯誤。不要試圖掩蓋或逃避責任，這隻會讓事情變得更糟。承認錯誤可以幫助您贏得同事和領導的尊重，因為這表明您是乙個誠實和負責任的人。
分析原因：瞭解工作失誤發生的原因是非常重要的。這有助於避免類似的錯誤再次發生。
分析問題的根本原因，並找出解決方案。例如，如果您錯過了乙個重要的截止日期，可能是因為您在處理太多工，沒有正確地安排時間表。在這種情況下，您可以考慮重新安排您的工作日程，以便更好地管理您的時間。
採取行動：一旦瞭解了問題的原因，就要採取行動掘基解決問題。如果可能的話殲此，嘗試修復錯誤並糾正任何影響。
例如，如果您向客戶傳送了錯誤的**，您可以立即向客戶傳送更正版的**，並向他們道歉。
向領導彙報：向領導彙報工判改謹作失誤是非常重要的。他們需要知道發生了什麼，以便採取適當的措施。
向領導提供清晰的解釋，說明你已經採取了什麼行動來解決問題。如果您需要額外的支援或資源來解決問題，向領導提出請求。
學習經驗：工作失誤是學習經驗的好機會。通過分析錯誤和採取行動，您可以瞭解如何避免同樣的錯誤，並在未來更好地處理類似的情況。記住，每個人都會犯錯，關鍵是從錯誤中學習併成長。
總之，正確應對工作失誤需要誠實、負責任和行動。承認錯誤、分析原因、採取行動、向領導彙報和學習經驗是應對工作失誤的關鍵。
在職場中犯錯，該如何彌補自己的失誤？
26樓：感情幸福你我他
在職場中犯一些錯誤也是非常正常的情況，遇到錯誤時就應該及時彌補自己的失誤，以下幾種建議相信會對你有所幫助：
1、可以通過自己的工作能力來彌補自己的失誤，在工作上自己就應該加倍努力，工作成績也是乙個彌補自己失誤的好方法。
27樓：二孃呀
首先第一時間向領導和合作的同事承認錯誤，態度誠懇，不推卸責任，說明前因後果。
然後提出自己的解決方法，徵求領導的意見，並且保證自己會盡最大的努力去彌補錯誤。
最後當危機化解後，主動去領導那裡領罰，做乙個敢做敢當的人。也記住這次教訓，避免下次再犯。
28樓：十一維觀影
向領導主動承認錯誤，把該承擔的責任承擔起來，最起碼給領導乙個有擔當的印象。然後不論是自己努力也好，還是請同事幫忙也好，就是要想辦法挽回公司的損失，把自己造成的損失降到最低。
以這樣的原則來處理事情，我想應該沒什麼大問題的。
29樓：皓皓皓灝
不要掩飾或美化問題。儘快告知你的老闆、經理、同事，讓大家一起想辦法來解決問題。不要將責任推給別人。
把推卸責任的想法扔一邊吧，這隻會讓你的情況更糟，而且會讓別人在今後的工作中無法信任你。在責怪別人之前，請重複第一步，理清思緒。
30樓：餘生陪你說情感
初日職場時，犯錯是難免的。犯錯不可怕，可怕的是不自知。犯錯時一定要很快認識到自己的錯誤，找到犯錯誤的原因，並且要馬上改正，儘自己最大的努力減少自己家犯錯帶來的不利影響。
不要為自己找藉口，職場中沒有人聽你解釋，並且要時刻記住，同樣以及類似的錯誤以後不能再犯。
31樓：小喵談考研
我覺得首先你應該是用你能調動的資源，然後去補救這個錯誤，把損失降低到最小，這樣你能承擔的過錯也是最小的，如果實在是補救不了了，這個時候你就要向你的上司主動的道歉，而不要等你的上司找到你，你再道歉，這樣能體現出來你比較良好的乙個態度，然後還有就是要給你的同事道歉，因為你的過失肯定會給他們造成了一定的麻煩，等到這個風波過了，一定要請他們吃飯啊，或送他們禮物啊來彌補。
32樓：網友
在職場中犯錯想要彌補自己的失誤，首先要勇於承擔錯誤和責任，不要推卸和埋怨，這是職場大忌。其次看看失誤能否補救，如果不能補救，看看怎麼善後結果。再則要深刻反省並檢討，總結經驗，避免下次犯同樣的錯誤！
33樓：職場巫山短笛
在職場中犯的錯誤，第一就是要準確的認識到自己錯誤的嚴重性，並且勇敢的去承擔這個責任。
在職場中發生的錯誤最忌諱的就是逃避責任，這種行為讓領導發現了會對你另眼相看，而且還受到同事的冷落。
如果有可能挽回的話，就自己盡一切所能去挽回，不能挽回的話，主動承擔責任就夠了。
你曾在職場中犯過哪些讓你有所收穫的錯誤？
34樓：網友
剛參加工作那會兒，有一次出差，幫同事訂飛機票，結果把同事的名字寫錯了乙個字，導致其無法登機；後來重新購買了機票，雖未耽誤出差計劃，但給領導留下了深刻的印象，就是我的工作不細緻！最後1000多塊的機票由我個人承擔損失，那時我的工資3000多塊。職場，細節決定成敗，沒有任何理由與藉口！
35樓：網友
第二份工作開始後，我對乙個對我特別照顧的領導特別有好感，而且他是公司股東之一，從而面對這位領導的時候顯的很不大方生怕得罪，生怕回答問題**出錯，導致幾次事情關鍵時候舌頭打結說話結巴，把既定的事實說的跟撒謊一樣，領導大為不悅，後來我仔細思考之後已經慢慢做出改變，目前漸有成效，薪水也在上一次加薪中是最高的，改變自己做好是在問題一開始的時候，其次就是現在。總結一下：第乙份工作性格張揚，沒有層級感，缺少敬畏心，情商低。
36樓：沉夜孤星
為了幾百塊的崗位津貼，與負責的人力資源同事溝通未果，直接找到人力資源總經理理論，同時對公司的人力資源管理工作提出了意見、建議……結果自己差點被公司辭退。職場新人眼裡容不下沙子，甚至嫉惡如仇……很多時候我們自己都保護不了，還想著替天行道，有些幼稚可笑！這麼多年，我初心不改，但略知進退、懂策略、有取捨，特別是當我們羽翼不夠豐滿之時，要有智慧、有耐心、有恆心！
身在職場的你應該具備哪些成熟情感
我覺得在職場中對公司對同事，最好還是保持簡單的關係，不要產生超越同事之外的情感，一旦越界最終有可能害人害己，當雙方沒有矛盾時，一定會相處的非常融洽。當發生利害衝突時，反目成仇，反而不如簡單的關係好處理。在現代的職場中，人際交往是一個很重要的環節，良好的人際交往能夠獲得領導的認可，獲得同事的同盟。但是...
職場中讓你最開心的事有哪些
領導的肯定吧。每個人都有被肯定的需求，我們總會容易產生倦態。重複著一樣的工作，處理的問題大同小異，成就感會慢慢降低。被肯定了，無疑也是一種激勵。我第一天去給一個新接的班上課，班裡兩個學生在樓下等我二十多分鐘，因為不認識我，逢老師就問是否是我。怕我找不到教室，要帶我去，很感動啊，也很開心呢。我覺得是領...
在職場中如何讓別人低調又不失風趣的認為你有才
我覺得做一個風趣幽默的人，就會讓別人覺得你是一個非常有才的人，其實在職場上面，如果能夠通過一些幽默的話語，來獲得同事們的歡迎，這樣的人其實相對來說就更能夠如魚得水，而且也會讓別人覺得你是一個情商非常高的人。在職場中低調是基本，其次，一定要有禮貌，不要讓別人感覺你在炫耀自己，所以我們可以在正常生活中多...