1樓：宿婷聖若淑
工傷保險是**建立的社會保障制度的乙個組成部分，是社會保險的險種之一，人身意外傷害險是商業保險的一種。它們之間的區別主要是：
1)保險的目的不同。
工傷保險不以營利為保險目的，它在職工發生工傷事故、患職業病導致傷殘或死亡後，對工傷職工及工亡者遺屬提供醫療保障和基本生活保障。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權益，分解企業的風險，維護社會穩定。商業保險公司的人身意外傷害險則以營利為保險目的，尋求利潤最大化。
2)保險的實施方式不同。
工傷保險是由國家立法強制實施的，依據《丁傷保險條例》規定，適用範圍的用人單位必須參加。而人身意外傷害險的實施方式是自願的，投保人與保險人雙方在自願基礎上籤訂保險合同，遵循契約自由的原則。
3)保險的專案和水平不同。
工傷保險待遇是根據社會經濟發展水平和承受能力，由**制訂標準。在支付工傷保險待遇時，要考慮工傷職工和供養親屬的基本生活需要。因此，在專案上，它即有一次性待遇，也有長期待遇，體現了對工傷職工和供養親屬的基本保護。
人身意外傷害險的保險金額則是保險人和投保人雙方約定的，當發生保險事故時，保險人按合同規定的金額一次性賠付保險金。其保障水平是依據合同和投保人繳納的保險費多少而定，多投多保，少投少保，不投不保。
4)保險的管理體制不同。
工傷保險是由**的勞動和社會保障部門(社會保險機構)管理的，保險的權利義務關係屬於社會保險法規的調整範疇。人身意外傷害保險，是由金融單位的商業保險公司管理的，保險的權利義務關係屬於合同法、商業保險法調整範圍。因此，工傷保險是一種**行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。
到哪種醫療衛生機構進行職業病是由依法取得職業病診斷資質的醫療衛生機構依據《職業病防治法》和有關職業病診斷法規、規章、標準，對勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病所進行的診斷活動。
2樓：硫酸鈣
1、目的不同工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業必須參加。僱主責任險、人身意外傷害險是商業保險，用人單位可以自願選擇參加。
保險物件不同工傷保險的實施物件是所有企業的各類職工，包括危險性很大的建築業、採礦業、冶金業等行業的職工，只要是與屬於工傷保險實施物件的企業有勞動關係的職工都是工傷保險的實施物件。所以，工傷保險的被保險人與企業之間的關係是一種勞動關係。商業保險的實施物件是符合保險合同規定條件的任何人，保險人與被保險人之間的關係是一種等價交換關係，雙方根據保險合同產生權利與義務。
3、實施方式不同工傷保險的實施方式是強制實施的，它是社會保險管理機構依據國家有關法律，強制屬於實施物件的企業必須參加的社會保險，不管企業和員工是否願意。而商業保險的實施方式是自願的，投保人自願投保，保險人與投保人雙方在自願的基礎上籤訂保險合同，並遵循契約自由的原則。4、保障水平不同工傷保險待遇是在勞動者為社會盡了勞動義務發生工傷以後發放的，它的保障水平是根據整個社會的經濟發展水平和各方面的承受能力，由**單方面決定的。
在支付工傷待遇時，要考慮勞動者基本的生活需要，還要考慮勞動者過去勞動貢獻的大小。作為一種基本的保險，一般來說，它提供的保障水平僅是保障勞動者及其家屬的基本生活需要，高於生活貧困線，低於勞動期間的工資標準。僱主責任險、人身意外傷害險等商業保險，是一種臨時的保險，保險的金額是由保險人和投保人雙方約定的，投保人按規定繳納保險金，當發生保險事故時，保險人按合同規定的金額支。
商業意外險和工傷保險的區別
3樓：魏定舉
法律分析：1、保險性質不同。商業保險是保險公司承保的保險；而工傷保險是由國家社保來進行承保的。
2、強制性不同。商業保險是由用人單位選擇為員擾乎握工購買，是自願費強制性的；而工傷保險是用人單位必須繳納的。頃握。
3、保險適用法律要求不同。商業保險適用法律為《中華人民共和國保險法》，要按照保險法的規定來執行；而工傷保險適用的法律為《中華人民共和國社會保險法》，按照社保法的要求來執行。
4、賠付單位不同。商業保險由承包的保險公司進行賠付；而工傷保險由社保中的工傷保險**進行賠付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三緩慶十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險與商業人身意外傷害保險有什麼不同
4樓：華爾街
工傷保險與商業人身意外傷害保險之間有何不同？工傷保險與商業人身意外傷害保險的不同之處是，保險目的不同、實施物件不同、實施方式不同、****不同、保障水平不同、管理體制不同。接下來我為您一一介紹。
1、保險目的不同。
工傷保險是**實施的一項社會保障措施，它的目的是保障受傷害職工的合法權益，以便妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定，這項保險不以贏利為保險目的；人身意外傷害保險則以贏利為目的，即商業保險公司設立該險種，是為了追求利潤最大化。
2、實施物件不同。
工傷保險的實施物件是所有企業、事業單位的各類職工，工傷保險的被保險人與企事業之間的關係是一種勞動關係；人身意外傷害保險的實施物件是符合保險合同規定條件的任何人，保險人與被保險人之間的關係是一種等價交換關係，雙方根據保險合同產生權利義務。
3、實施方式不同。
孝猛慎 工傷保險的實施方巧敬式是強制實施的，它是社會保險管理機構依據國家有關法律，強制屬於實施物件的企事業單位必須參加的社會保險；人身意外傷害保險的實施方式是自願的。知巨集。
4、****不同。
工傷保險**的**是用人單位根據**確定的一定費率繳納的保險費，職工個人並不繳納保險費，企業可將這項保險費用列入成本。當保險**不足以應付所需的保險待遇支出時，由統籌地區人民**墊付；人身意外傷害保險**的**是投保人根據保險合同的有關條款規定而繳納的保險費，國家對商業保險公司不給予任何補貼。
5、保障水平不同。
工傷保險的保障水平是根據整個社會的經濟發展水平和各方面的承受能力，由**單方面確定。工傷保險是一種基本的保險，一般而言，它所提供的保障水平僅是保障勞動者及其家屬的基本生活需要，高於社會貧困線，低於勞動期間的工資標準；人身意外傷害保險所提供的保障水平是依據保險人與被保險人簽訂的保險合同和投保人繳納保險費的多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。
6、管理體制不同。
工傷保險是由國家授權的勞動保障部門或社會保險機構管理，是一種**行為；人身意外傷害保險則是由金融系統的商業保險公司管理，是一種商業行為。
商業意外險和工傷保險衝突嗎，工傷保險賠付與意外險賠付有衝突嗎？可以同時獲得工傷保險賠付和意外險賠付嗎？
由於現實生活的多樣性和複雜性，導致在實踐 現了形形色色的工傷案例。企業如果不瞭解法律條文的細枝末節，甚至誤解法律條款的規定，就很可能出現 賠了夫人又折兵 既影響企業形象，又破壞勞資關係的和諧，增大了企業的勞資衝突和糾紛風險。企業雖然參加了工傷保險，但部分工傷保險待遇仍應由企業自己來承擔。對於工傷事故...
工傷保險和商業保險可以同時享受麼？
可以同時享受商業保險和工傷保險待遇。職工享受工傷保險和商業保險公司提供的人身意外傷害保險並不衝突。職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故並確認為工傷後，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，兩...
太平商業保險意外險牙卡掉了給報銷不
首先，你的牙在什麼情況下掉的，如果因為意外造成的，那麼意外醫療險可以報銷 第二，與你投保的險種有關，你的問題沒有描述清楚你的險種，意外險本身是不會理賠因意外造成傷害產生的醫療費用的，什麼險種可以理賠呢，意外醫療保險，這個險種一般是附加在意外險上的，這就給老百姓造成一種，只要我投保了意外險我受傷了就可...