1樓：笑笑來著
企業制度是指在一定的歷史條件下所形成的企業經濟關係，包括企業經濟執行和發展中的一些重要規定、規程和行動準則。
企業制度是關於企業組織、運營、管理等一系列行為的規範和模式的總稱。企業制度體系是企業全體員工在企業生產經營活動中須共同遵守的規定和準則的總稱，業制度大體可包括以下內容： 1、企業資產具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的**機構代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應的出資者責任。
2、企業通常實行公司制度，即有限責任公司和股份****制度，按照《公司法》的要求，形成由股東代表大會、董事會、監事會和高階經理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結構，並有效運轉。 3、企業以生產經營為主要職能，有明確的盈利目標，各級管理人員和一般職工按經營業績和勞動貢獻獲取收益，住房分配、養老、醫療及其他福利事業由市場、社會或**機構承擔。 4、企業具有合理的組織結構，在生產、供銷、財務、研究開發、質量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業內部管理制度和機制。
5、企業有著剛性的預算約束和合理的財務結構，可以通過收購、兼併、聯合等方式謀求企業的擴充套件，經營不善難以為繼時，可通過破產、被兼併等方式尋求資產和其他生產要素的再配置。
2樓：楊安全主管
企業制度就是：像國家的法力法規一樣重要，必須制定乙個規矩，乙個企業才有發展的前途。
3樓：全說商業車乘匯
現代企業制度是什麼，就是老闆做好老闆該做的事就行了。那老闆該做什麼事呢？二件，一是把權力和責任打好包放出去，二就是數錢。
4樓：可靠又清冽灬仙人掌
1、在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範；2、制訂法規；3、規定；4、指規定品級的服飾；5、製作；6、製作方法；7、規模、樣式。
企業制度主要包括
5樓：彭宗輝
一、企業制度主要包括哪些。
1、企業制度主要包括：
1）企業的經營範圍，經營方式；
2）企業運碧的董事會、監事會和高階管理人員組成方式；
3）企業的收益分配、福利分配方式；
4）企業的組織結構，企業內部管理制度和機制。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第十一條。
設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高階管理人員具有約束力。
第十二條。公司的經營範圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營範圍，但是應當辦理變更登記。
公司的經營範圍中屬於法律、行政法規規定須經批准的項旁改舉目，應當依法經過批准。
二、股東有哪些義務。
股東義務主要包括：
1、遵守公司章程；
2、按期繳納所認繳的出資；
3、對公司債務負有限責任。有限責任公司的股東對於公司的債務只以其出資額為限負有間接責任殲芹，即股東不必以自己個人的財產對公司債務承擔責任；
4、出資填補義務；
5、追加出資義務。追加出資，就是股東除了按照各自認繳額出資以外，股東會還可以作出決議，要求股東超過其出資金額再次繳款；
6、在公司存續期間，不得擅自抽回出資。
6樓：標準
一、基本制度：規定的是企業的根本性制度，如員工守則、企業基本法、目標管理。
二、工作制度：指各項工作的具體管理制度，它規定著各項工作的內容、程式和方法。
1．安全生產管理制度：主要是安全生產、環保、職業健康、保密方面。
包括：安全教育制度、安全檢查制度、事故分析報告制度及勞動用品管理制度、環保管理、職業健康管理、防暑降溫、保密等方面的管理制度。
2．行政管理制度。
包括：宿舍鎮旦、食堂、保衛、基建、會議、公文（含檔案、合同）、接待、車輛、辦公用品、**、衛生（含綠化）等方面的制度。
3．裝置管理制度：主要是動力裝置、工具管理。
包括：裝置維修、裝置保養等方面的制度。
4．質量管理制度：主要是質量標準。
包括：計量管理制度、不合格品管理制度等。
5．財務管理制度。
包括：成本管理、會計檔案、固定資產和流動資世旅宴金管理制度、出差管理、現金管理（含借款）、財務工作計劃、企業內部經濟核算制度。
6．銷售管理制度。
包括：市場調查分析、銷售計劃、銷售合同管理、成品發貨、使用者技術服務等。
7．**管理制度。
包括：定額管理及限額髮料制度、倉庫管理制度、物資採購驗收制度等。
8．人力資源管理制度。
包括：員工考勤、招聘、培訓、搜銀績效考核、薪酬福利、勞動定額及編制定員、員工獎罰等。
9．技術管理制度。
包括：產品設計和試製、工藝操作、事故分析報告等。
10．生產管理制度：
包括：在製品管理、生產管理各環節（計劃、準備、排程）。
公司制度有哪些
7樓：法師兄法律諮詢
公司制度包括管理大綱、財務管理制度、合同管理制度、工程發包制度、採購管理、銷售管理等內容。使企業規章制度有法律效力的規則如下：
1、規章制度的內容合法、用語規範。許多企業制定規章制度時由於不瞭解或漠視現行的法律法規、政策而致使所制定的規章制度中的某些內容違反法律強行性規定而不具有法律效力；
2、規章應當經過民主程式確定。法律規定涉及到職工利益的企業規章制度應經職工（代表）大會通過，否則不發生法律效力；
3、規章制度確定後應當公示或直接作為勞動合同的附件讓勞動者簽署。可以用書面形式或電子檔案形式向全體員工公示，否則不對員工產生效力；
4、規章制度應當及時修改、補充。
中華人民共和國勞動法》
第四條。用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
企業管理制度是什麼？
8樓：股城網客服
企業管理制度是公司為了規範自身建設，加強企業成本控制、維護工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增強企業品牌影響力，通過一定的程式所制定出的管理公司的依據和準則。
比如，廣告公司由於行業性質決定了他們多數採用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每週達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，並非嚴格的朝九晚五工時制。新的一些網路遊戲開發公司也實施這種工作制。
另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及髮型等都會做明文規定，但由於行業性質的不同，比如廣告、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業、服務業等等就會對員工的儀表做嚴格統一要求。
簡述現代企業制度的主要內容，現代企業制度的基本特徵和和主要內容是什麼
答 現代企業制度包括以下基本內容 第一,現代企業的法人財產製度。第二,公司法人治理結構。第三,有限責任制度。第四,以企業家為核心的現代企業管理制度。現代企業制度的基本特徵和和主要內容是什麼?現代企業制度的基本特徵產權清晰權職明確政企分開管理科學現代企業制度的主要內容企業法人制度，它是現代企業制度的核...
建立現代企業制度的意義，建立現代企業制度的作用及意義
一 現代企業制度中的法人制度擴充套件信譽機制 市場經濟的產生和發展是促進社會現代化程序中的關鍵一環，而成熟的市場經濟需要良好的信譽作為保障。信任和信譽是經濟增長的基石。一方面，信譽可以保障市場的交易秩序，這是交易進行的前提。市場秩序的執行需要道德基礎作為保障，而市場經濟的道德基礎便是信譽或信任。二 ...
現代企業制度的核心是什麼，現代企業制度的核心內容是什麼
現代企業制度的核心是有限責任制度。現代企業制度定義為以市場經濟為基礎，以企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以產權清晰 權責明確 政企分開 管理科學為條件的新型企業制度。核心是有限bai責任制度，百分之百du 正確答案 因為zhi考研政治也考這個 dao書裡面有這個原回話。另附原話 現代答企業...