1樓：匿名使用者
小型企業靠領導魅力，中型企業靠團隊凝聚力，大型企業靠制度，建議借鑑歐美的制度，比較人性化，東南亞的不人性化。
2樓：匿名使用者
題目問的是中小型企業制度的發展趨勢？嗎。
論現代企業管理發展的新趨勢
3樓：八卦星人小林
戰略化、資訊化、人性化、彈性化必將成為現代企業管理的新趨勢。
企業發展(enterprise development)是指企業面對未來未知環境的適應，使企業得以進一步執行，實現企業目標。
①平衡發展。
平衡發展也可稱為穩步發展，主要表現為：
企業營業收入增長率高於通貨膨脹率。
企業能夠支付管理費用、財務費用、流動資金需求並有盈餘用於企業發展投資。
企業資金結構合理，財務費用不超過一定標準。
②過快發展。
過快發展即營業額增長很快，而存貨和應收賬款也相應增長，且後兩項增長比營業額快，企業運營資金需求增加，但企業沒有足夠的資金**來滿足資金需求的增長，從而引起企業現金支付困難。
③失控發展。
失控發展即市場需求增長很快，企業預期增長將持續，因而企業通過借款來支援這種增長，營運資金為負。一旦市場需求減少，因生產能力已經擴大，固定費用支出增加，企業卻發生銷售困難，資金結構極不合理且難以轉變，造成發展失控。
④負債發展。
企業盈利很低，卻決定大量舉債投資，營運資金為正，營運資金需求也大量增加，但企業利潤增長緩慢。這是不平衡的冒險發展。企業自我發展能力很低，卻有大量借款。
⑤週期性發展。
企業發展隨經濟週期的變化而變化，如冶金行業，企業在經濟擴張時期發展很快，盈利較好，在需求不足時期，盈利下降，發展緩慢。這種企業的投資應以長期發展趨勢來定，避免因企業固定費用增加而陷入困境。
⑥低速發展。
企業盈利率較低，沒有新增生產能力，也沒有新產品進入市場，企業投資已經收回，流動資產和流動負債均沒有增長。這些企業對競爭很敏感，企業的投資與發展沒有保障。
⑦慢速發展。
企業主動投資減少，企業營業額增長放慢，但企業流動資產仍有增長。可能是企業產品競爭能力降低，也可能是企業盈利率降低，難以再投資。有一些企業往往在此時靠增加對外投資來解決。
分析企業所處的發展階段或狀態，有利於我們對各項財務指標做出更準確的評價。
現代企業管理發展的新趨勢是怎樣的？
對公司的感受(公司工作生活環境,企業文化,公司制度,發展前景展望) 怎麼寫
4樓：李玉萍管理思維
很高興為您解答： 建議先從好的方面先著手，談自己的感受。公司的制度規範、文化氛圍好，工作環境和生活環境對你個人的幫助，領導對你成長的指導。
其次，可以談談自己未來在企業的中打算（表達願意在企業中學習和貢獻，創造好的績效）；
最後提一些具體實在的建議（不要過於個人化或孩子氣）。
企業管理系統未來發展趨勢是怎樣的
現代企業的發展方向？
如何看一個企業的發展前景？
5樓：匿名使用者
看企業的發展前景，一般看以下幾點：
1. 企業現有資源和實力；
2. 企業的發展戰略和規劃；
3. 企業的營運能力（盈利模式、業務覆蓋、市場渠道等）；
4. 企業的人力資源管理；
5. 企業的公共關係。
6樓：問懷綠鈕恨
首先，要看在行業當中所處的地位，是巨頭、一線公司、二線公司、還是不入流小公司。
其次，要看公司經營區域，是全球性的、全國性的，還是針對特定區域的。
再次，要看公司技術水平，有沒有領先技術優勢第四，要看公司競爭對手的多寡，及對手實力。
最後，還要看公司本身的制度、人才等各方面的情況總之，這不是一句話能說清楚的，這是個綜合性的結論。
建立現代企業制度的意義，建立現代企業制度的作用及意義
一 現代企業制度中的法人制度擴充套件信譽機制 市場經濟的產生和發展是促進社會現代化程序中的關鍵一環，而成熟的市場經濟需要良好的信譽作為保障。信任和信譽是經濟增長的基石。一方面，信譽可以保障市場的交易秩序，這是交易進行的前提。市場秩序的執行需要道德基礎作為保障，而市場經濟的道德基礎便是信譽或信任。二 ...
現代企業制度的核心是什麼，現代企業制度的核心內容是什麼
現代企業制度的核心是有限責任制度。現代企業制度定義為以市場經濟為基礎，以企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以產權清晰 權責明確 政企分開 管理科學為條件的新型企業制度。核心是有限bai責任制度，百分之百du 正確答案 因為zhi考研政治也考這個 dao書裡面有這個原回話。另附原話 現代答企業...
簡述現代企業制度的主要內容，現代企業制度的基本特徵和和主要內容是什麼
答 現代企業制度包括以下基本內容 第一,現代企業的法人財產製度。第二,公司法人治理結構。第三,有限責任制度。第四,以企業家為核心的現代企業管理制度。現代企業制度的基本特徵和和主要內容是什麼?現代企業制度的基本特徵產權清晰權職明確政企分開管理科學現代企業制度的主要內容企業法人制度，它是現代企業制度的核...