1樓：網友
1，首先你說的違約金是有關哪方面的違約金，如果單指不履行合同，你可以不賠償，因為勞動合同法規定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金。
在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
在競業限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
所以你離職後只要不從事相關行業，不違反公司的保密協議是不需要承擔法律責任的。公司扣下的錢可以要求退還，並且還可以要求公司補償前幾個月的社保金。
2樓：啊紅茶
說說我的看法：如果你現在離職了那麼違約金該賠。你說的那個社保啥的得另說…
如何賠償違約金？
3樓：廣東執業陳家靜
如果合同中雙方對違約金有約定，按照合同約定處理。如果雙方在合同中沒有約定違約金的，違約金一般不得超過違約所造成的實際經濟損失。也可以由當事人雙方可以協商賠償違約金的事項。
【法律依據】
中華人民共和民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
第五百八十八條當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。
違約金是怎麼賠償的？
4樓：趙尚曉
法律分析：1.違約金要雙方協商。
2.協商不成按照合同約定，合同無約定或者約定不明確的按照實際損失，但一般不超過30%。當事人主張基旁約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履**況。
法律依據：中華人民共和國嫌譽民法典》搏者橡。
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
違約金是在什麼情況下才要賠？
5樓：林超
法律分析：1違約金只有在有一方違約時才需要繳納。
2違約金必須有約定，即如果雙方沒有約定違約金或也沒有以任何其他的形式約定的，即使有一方違約，那也不需要旁沒支付違約金。
3違約金的訂立必須合法。這裡不同的合同中的違約金有不同的要求，也就是說在某些地方/合同中可作為合法違約金條款的，到了另外的地方/合同運顫納，就不一定合法了。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第一百八十六條 因當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權洞彎益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。
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