1樓：無所不曉的神
坦白地講，我是支援你辭職的。我和你情況有點相似。我也是一畢業就簽了三年合同，我現在從事的行業也不是我喜歡的行業。
我的想法是，一定要從事自己喜歡的行業，不能因為一時的經濟利益或者其他的緣故而一直不疼不癢、渾渾噩噩的做下去，你剛參加工作就被評選為公司十佳先進，在我看來，你的公司應該是個一般的私人企業，因為大型國企很講究論資排輩的。既然不是自己喜歡的行業，又是一般的公司，就果斷辭職吧，不要再浪費時間了。不要因為被評選為十佳先進就過高評價自己對公司的價值，少了你馬上就會有人頂上來，也不要因為自己被評為十佳先進，就覺得被公司看中，被領導看重，而自我感到內疚。
不要想太多，果斷做一些你認為有價值的事情吧，時間一直在走的，家人一直都在一點一點變老的，成功的速度要趕上父母老去的速度。即使不為其他人，為了自己也應該做協議自己喜歡的工作。既然不管做什麼，你都會老去的，為什麼不做一些自己認為有價值的事情呢？
如果還是猶猶豫豫的話，會浪費了你做自己喜歡事情的時間成本和機會成本。趁年輕，還有機會和資本，一切愉快和不愉快的經歷都是財富。
2樓：網友
辭職行為跟團隊的基本忠誠無關；公司與你簽訂3年的勞動合同不能說是公司的過失，現在很多的公司都是一簽3年的；不想做了，想換公司了，想改行了，那就辭職好了，對公司有無利害衝突很難說，得看你以後從業的工作是否與現在公司有競爭關係吧。而你辭職後的就業有沒有相應的限制，也得看你與公司所簽訂的勞動合同是否有相應的規定了。
3樓：擿拉克絲
任何人都有辭職的權利。試用期可以隨時書面通知用人單位辭職，轉正後提前乙個月提出書面申請，去人事部拿乙份辭職申請書，寫好離職原因交給公司領導簽字就行了，不會給你什麼處罰，勞動法規定的。關於籤一年還是籤三年合同法裡面沒規定，但應屆畢業生不能籤低於一年，上限沒有。
想轉行一定要趁早，越早找到自己的職業方向對自己越有利。 祝你在新的工作崗位上一帆風順，步步高昇！
4樓：網友
沒問題，辭職你只需要提前乙個月告知就行了。你不承擔任何違約責任，不管有無合同約定，你不需要繳納任何違約金。
怎樣評價你的前任公司？為什麼會選擇辭職？
5樓：hr尚夏
你好。1、感恩於原來的企業和團隊；
2、簡單介紹團隊的特點和優勢；
3、談自己在團隊中實實在在的收穫，不是冠冕堂皇的客氣話；
4、談自己在團隊中的實際工作和存在價值；
5、自己離開的原因，真實去談就是。
最近，祝好運。找到理想的工作。
在公司辭職，辭職原因怎麼寫
6樓：夢待醒來
快點兒啊，麻利兒滴，爺不幹了！
7樓：天柚提
我擦，這是本世紀最弱智問題。
誰知道優秀的離職員工三個月後想重回公司可以要嗎？
8樓：小慧
這個基於的前提是【優秀員工】，是【可以】。
優秀員工離職主要有這麼幾個原因：
1、【錢】認為自己的能力和得到的報酬不成正比，在和領導溝通後，沒有達成一致，不得不走；
2、【前途】找到了更好的單位，有更好的發展前景；3、【人際關係】與公司同事關係處理不好，格格不入。
俗話說，好馬不吃回頭草。但是再深層次的想一下，如果他能決定再回公司，一定是有這麼幾方面的原因：
1、外面的世界很精彩，但是外面的世界也很無奈。好工作不是他想向的這麼容易找；
2、換了個新的環境，業務、人際關係等都要重新建立，在短暫的試用期裡，心有餘源燃而力不足；
3、發現還是原來的公司更適合自己，自己熟悉並精通業務，有一定的人脈，領導重視，同事看得起。
作為公司領導，可以考慮讓優秀員工重回崗位。為了表示你的大度，可以和對方深入的交談，在原來的基礎上，給對方提高乙個工資級別，在業務提成上再多給幾個點。並且給他配備個助理。
一來可以讓對方更好的安排工作，二來可以培養新的優秀員工，三來也可以瞭解他的工作動向。
公司要招乙個好的員工不容易，要培養乙個優秀員工更鎮首加不易御裂數。與其花很多時間和精力去發現和培養新人，不如給對方乙個機會，同時也是給企業乙個機會。在今後的工作中，領導要加強對中高層幹部和優秀員工的交流，讓你的人格魅力感染你的員工。
9樓：走向未來
優肆襲秀沒彎的離職員工三個月後想重回公司，公司能不能接受，得看情況：
如果正好公司還有空餘崗位，應該可以要枯雹悶的。
如果公司已經沒有崗位空缺，一般再好的，也要考慮的。
我12月從一日系企業辭職。公司規定每年兩次獎金，每年6月和12月分別評價職員半年來的績效。年末辭職的...
10樓：中顧法律網顧問
中華人民共和國勞動合同法實施條例。
第二十七條 勞動合同法第四鎮閉差御皮十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計態襲件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
11樓：綜合管理小助手
那你要去問問公司人事部門了。
從深圳先進微電子科技****辭職多久能再進去
12樓：網友
半年後，到時還要看要不要你咯 也不好。
公司不讓我辭職怎麼辦？ 春節臨近，不給辭職，怎麼辦？？
13樓：手機使用者
就不去了他有什麼辦法，扣工資扣去。
14樓：匿名使用者
你首先應該確定是否真的不想幹了，如果是，就向法院提岀控訴。
公司高階管理人員離職後，做公司同類產品？有何法律可以維護原公司的利益
15樓：網友
需要公司與高階職員簽訂競業禁止協議或者保密協議，並支付競業禁止補償金，一般競業禁止期為2年，補償金數額為該員工2年的工資。
如果沒有簽訂競業禁止協議或者保密協議，就要從專利技術或者商業秘密的角度來看能否追究離職職員及對方公司的責任。
16樓：匿名使用者
一般勞動類別的法律沒有規定，除了競業限制，你嘗試看看專利方面的法律，如果你這個不是專利，就隨便的業務，也沒有競業限制，認栽吧，當然也可以民事訴訟，把水攪渾，讓他不好做。
十佳教師是指的什麼，十佳教師是指的什麼
是指教師的十大職業精神 獻身精神 敬業精神 園丁精神 拼搏精神 奉獻精神 團隊精神 樹立創新教育的理念 表率精神 釘子精神 實幹精神。教師職業的基本要求是熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策...
急求「十佳文明家庭」事蹟材料，急求「十佳文明家庭」事蹟材料
張秋燕家庭 張秋燕作為女兒在父母面前盡了孝心，作為兒媳代替丈夫在公婆面前盡了孝道，作為母親既當爸又當媽，把女兒培養成優秀大學生，單位愛崗敬業。從警20多年來，先後被評為優秀黨員 文明警察 十大傑出婦女 十大標兵 十大傑出青年 全市十佳衛士 省優秀人民警察 好軍嫂等榮譽稱號。孔金玲家庭 和丈夫謝玉奇結...
十佳少年的事蹟怎麼寫，小學生十佳少年的主要事蹟怎麼寫？
可以寫你在學校怎麼樂於助人怎麼配合老師，在校外怎麼遵紀守法，這裡可以具體寫寫你怎麼得到獎狀的.十佳少年 歲，是 小學6年級2班的班長兼數學 英語課代表。六年來，她逐漸成長為一名愛祖國 愛集體 立志長大要報效祖國的優秀少先隊員，並把這一遠大理想運用到日常的具體行動中。她尊敬師長，團結同學，做事執著，有...