1樓：網友
1、做好業績，展現自身優勢。職場以價值為導向，乙個能為公司帶來價值的人，勢必會得到公司的重視。2、積極響應，配合領導工作。
受領導提拔和信任的，反而不是能力最強的那乙個，而是最懂領導，讓領導放心的人。3、主動和領導交好，做好功課，投其所好。當你把領導當成朋友，建立私交後，你們的關係也就更進了一步。
2樓：生活達人曉丹
你要注意自己的工作，還要注意自己的工作效率，要注意自己的工作模式，還要注意自己在工作當中所呈現出來的一些狀態，也要注意自己的工作態度。
3樓：自由自在
1. 保留工作痕跡。 彙報工作是職場中的乙個重要技能，既需要簡明扼要表明自己的工作進展，讓領導做到心中有數，知道你在做什麼，還要學會表態度，含蓄「邀功」。
2. 成為不可替代。當你的業務能力越來越精進，為人處事越來越好時，不僅得民心，更會得到領導的重視，公升職加薪自然不在話下。
4樓：天天看娛
職場里老板之所以不重視你是因為你根本沒有展現出對應價值，比如卓越的工作能力，八面玲瓏的性格特徵，以及對上級的忠誠度。這分別對應能力價值，輔助價值，以及情緒價值。只有真正地帶給對方「好處」，老闆才願意將關注度放在某個人身上，否則手底下員工這麼多他關照不過來，而且有些人確實也不值得他付出時間。
作為打工人能被老闆關照這無疑是件大大的好事，這意味著無數機會正在向自己招手，但要想真正抓住它們還需要付出更多努力，有很多細節務必注意。
職場裡價值衡量的核心標準就是業務能力，如果連本職工作都做不好那其它方面優點再突出也難免被取代，所以要想被老闆重視首先必須把對方交代的工作做到完美。這裡指的是90分甚至100分，而非堪堪及格的60分，大多數人抱著敷衍了事的態度去對待工作，那他們自然就難以脫穎而出，而老闆只會關注那些「領頭羊」，所以努力提公升工作能力永遠是職場生存法則的第一條。
老闆需要統籌管理整個團隊，這裡包括分配任務，解決下屬疑問，以及活躍團隊氛圍等等。如果有人能夠為其分憂，那老闆肯定對他刮目相看，一般來說只有在培養候選人的情況下才需要對方接觸這些工作。所以這裡發揮的就是輔助作用，這也是領導特別喜歡那些性格活潑且願意幫助同事的人的原因 ，因為無形中他已經成為整個團隊的「發動機」了。
恰到好處的友誼也會讓老闆重視自己，這就是情緒價值的體現。打工人必須要維護好跟上級的關係，這能給自身帶來很多機會。而老闆其實也願意跟下屬成為朋友，這樣彼此更能清楚對方想法，這對整個工作的也有好處。
在職場生涯中，怎麼引起老闆的注意呢？
5樓：明小聊生活
在職場上，和領導處好了，不僅能快速獲得豐富職場資源，同時也能少走很多彎路，所以，掌握好技能很關鍵。
一：就是在工作之外的事情當成重點。
在工作之外啊，和領導的私人關係啊，要比你在工作之內的關係要更重要。
這裡的意思不只是把它當成，你在工作上的彙報關係而已。你要知道領導也是人，他也想跟下屬搞好關係，所以呢，在工作之外，如果有一些，比如說一起去爬個山啊，一起去打個遊戲，或者是一起去擼個串啊，一起打個牌啊什麼的。
我覺得你就把他當成朋友看吧，當然不是那種無話不談的朋友啊，有些話不能亂說的，畢竟還是要注意分寸。
二：領導的事就是自個的事兒。
不是說其他的事兒不重要，而是說你需要把你的時間做更高效的安排。人的時間、精力都是有限的，我們只有把時間放在更為重要的事情上。我們才能夠創造更大的價值，而這件事情重不重要，有沒有價值，其實你說了不算。
要看領導怎麼看，位置決定腦袋，你沒有做到他的位置上，你很難縱觀全域性。所以如果你不確定你的領導最關注的是什麼，你可以去問他，你可以這麼說，你說領導，我手上有1234件事情。
我覺得都挺重要的，但是確實時間精力有限，怕怕顧不過來，所以想來問問您。您覺得我應該怎麼樣去做排序更為合適，這個時候領導一般不會怪你的。因為他會認為你很尊重他的意見，當然如果你能自己搞清楚，那就更好了。
三：多和領導溝通匯報。
工作中需要自己想辦法的事情啊，也不要私自做主，還是要去跟領導做個及時的彙報，徵求一下他的意見。其實領導給你佈置了乙個任務啊，他是很希望能夠知道在執行的過程中，你遇到了什麼問題，有什麼方案。或者你希望得到什麼樣的支援，至少呢，讓他感覺到整個事情是在他的瞭解和掌握之下呢。
領導心裡才會更踏實，也會對你呢更放心而有些常常就覺得說，哎呀，領導都已經佈置給我了，我就好好做吧。等拿到結果了再去跟領導說，那如果事情沒有像你預期的發展的很順利，拿到了你想要的結果。而是出現了一些失誤的結果，而你又沒有及時去跟領導溝通進展，這個時候領導就算想幫你也來不及了。
你說他突然知道這個結果的時候，會是乙個什麼樣的心情啊。做好以上三點細節，不僅能在領導眼中獲得好的認可，而且領匯出席一些重要場合時候，也願意帶著自個去，這不僅是開闊眼界，也是一種職場資源。
6樓：時間帶給我們的快樂
在職場生涯中，發揮自己的特長，認真做事，老實做人，只有平平淡淡的把每天過好，把每件事做好，才能引起老闆的注意。
7樓：小徐說民生
可能需要你給老闆提出一些意見，而且你也需要像老闆毛推自薦，這樣的話才能獲得老闆的注意力，那才會把你當做一回事兒。
面對老闆應注意那些問題
8樓：匿名使用者
一：切記注意語言得體。
二：主動一點，不要備正吵老是等老總來問你，你才清並；
四：不要太多廢話，儘量能言簡意賅；
五：自由發揮，臨場應變吧。
9樓：匿名使用者
見人說人話 見鬼缺耐說鬼話 看他是什麼搏納 你只要不著急伏銀春 見機行事 祝你順利。
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