1樓：悊
在職場中，領導對於你獎金的多少、升遷的快慢都起到很重要的作用。回我們不希望搭領答導的「順風車」一步登天，但也絕不希望自己的一切努力在領導眼裡沒有絲毫的價值。如果有一天，你僅僅因為自己沒處理好和領導的關係而不能一展所長，甚至蒙冤受屈，你甘心嗎？
知識和技能可以在學校學習，但與領導溝通的技巧又從何而來？難道要等一路碰壁到年過半百才來總結經驗教訓嗎？
本書從「銳氣藏於胸——與領導的相處之道」、「和氣浮於臉——與領導的和諧之道」、「才氣見於事——與領導的做事之道」、「義氣施於人——與領導的做人之道」以及「口氣潤於嘴——與領導的說話之道」幾方面闡述瞭如何處理與領導的關係。相信無論是初出茅廬的你，還是已經身處職場多年的你，都能從中有所收穫。處理好與領導的關係，為自己的職業生涯錦上添花！
重視領導，就是重視你的前途和命運！
學會和領導打交道，你將比別人多70%的機會。
銳氣藏於胸，與領導的相處之道
和氣浮於臉，與領導的和諧之道
才氣見於事，與領導的做事之道
義氣施與人，與領導的做人之道 口氣潤於嘴，與領導的說話之道
怎樣跟領導打交道？
2樓：會發光的柚子
1．正確認識領
導的位置，處理好工作與感情的關係
下屬和領導的關係首先是工作關係，這是與領導之間建立感情的基礎和紐帶。他有權力按照他的思路和意圖部署工作, 包括領導、支配每一位下屬。而你, 作為下級雖然有權力向領導提出不同意見, 但在未被採納之前, 必須無條件地服從領導, 並有義務按照領導的安排, 及時、圓滿地完成交給你的任務。
2、做好本職工作, 積極建言獻策
作為下屬只有及時、圓滿地完成自己的本職工作, 取得出色的成績, 才能得到領導的賞識進而得到提拔重用。所以就你從事的工作積極思考, 形成方案, 為領導提供有益的建議。如果好高騖遠不安心自己的本職工作, 或者自己覺得領導對自己 「大材小用」進而對工作不負責任, 只能讓領導感覺你是個平庸之輩最終忽略你。
3．敢於直言，處理好服從和負責的關係
在工作中，難免出現和領導意見相左的情況，此時要採取適當的方式，做到服從而不盲從。
4．處理好進與退的關係
要正確認識領導的誇讚，更加努力地工作。特別是在成績不被發現和認可的時候，要保持健康的心態。絕不能總想「露一手」，做出點成績唯恐別人不知道而誇耀、顯示自己，甚至用自己的長處和別人的短處相比較，給人難堪，從而影響和領導的關係。
5、處理好自身風格與適應需要的關係
領導也是人, 也有七情六慾, 你應該全面地瞭解他的為人、脾氣秉性、所惡所好、長處短處 .....兵法雲：「知己知彼、百戰不殆」只有更多地瞭解領導, 同時保持自己的風格特點，實現與領導之間的相容和互補。
在職場中，與上司打交道是不可避免的。但為數不少的職場朋友卻並不諳與上司打交道之術，這也不足為奇。因為，與上司打交道本就是一門大學問。
與上司打交道之術包括如何與上司相處之道、與上司溝通交流的技巧，甚至如何贏得上司的賞識，及與上司產生衝突如何補救等內容。
一、與上司相處之道
1、耐心傾聽。聽上司講話時要放鬆心情、耐心傾聽，才能正確理解上司的意圖，不至於曲解。
2、言簡意胲。不管是彙報工作還是提出建議，都要開門見山、主題鮮明，不要羅哩羅嗦說不到點子上。
3、坦誠自信。別以為所有的上司都喜歡打小報告的人，因為上司一般也是從基層幹上來的;也別以為上司喜歡唯唯諾諾的人，那隻能是沒有自信的表現。
4、盡職盡力。也許你笨嘴拙舌，但你的業績會為你說話，上司會默默關注下屬的敬業精神，務實也許勝過千言萬語。
5、維護顏面。上司畢竟是上司，咱中國的國情還是講究這個的。比如，你即使有了傑出的方案，也別在會議上炫耀式的喧賓奪主，要一切顯得是上司「領導有方」。
6、富於挑戰。在積極進取的上司面前，你不妨提高自己的主人翁意識，經常替上司想點小謀略，哪怕是為單位節約點水電什麼的，上司對於合理的建議，總是從善如流的居多。
7、信守諾言。君子一言，駟馬難追，以信義贏人心，古今概莫能外。
8、關係適度。除對上司保持必要的尊重外，與上司既不能太遠，也不能太近，保持一定的距離至關重要。不論與自己的上司私底下是多麼好的朋友，只要是工作場合，說話辦事都要注意掌握分寸，一定要把他當作上司而不是朋友。
二、與上司溝通交流的技巧
1、尊重上司，上司也是人，也有虛榮心。因此無論你與上司關係在好，工作中與上司溝通時不可以無禮，不得因上司的不對而頂撞上司。
2、傾聽並準確把握上司的意圖及目標，上司與下屬通常在思考問題時所站的角度不同，因此一定要與上司確認你的理解是正確的，切忌猜想。
3、帶著方案見上司當上司給你分配的任務或專案時。你一定要在其要求的期限內，帶上你的解決方案，最好有二種以上，並加上你的分析結論，徵求上司的認可。切忌將問題拋給上司，或列出方案讓上司做選擇。
4、定期向上司彙報您任務的完成情況如果專案很大，應該設定不同結點，並在某結點完成時及時向上司反饋你工作的進展狀況。確保上司隨時瞭解你的工作。
5、幹不了的事，不要打腫臉衝胖子如果某件事你真的有困難應該直接將你所需的資金、資源告訴上司，千萬不要只答應，結果又無法按期達成，以失去上司對你的信任。
6、回答上司的提問時做到客觀、全面，就事論事當上司問你對某個人的看法時，千萬別一股腦的說你的。
3樓：胡霏卻令梅
1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.
4.服裝得體
5.女職員儘量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.
7.不管做什麼事情都需要做彙報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.
如果不方便,可以用其他方式彙報.但請記住:書面優於口頭.
面談優於**,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等.
8.善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.
除非你早已有了更高的去處.不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.
(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.
所以一定要虛心.)
9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.儘量能讓他支援你.
10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.
所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己.
怎樣跟領導打交道？
4樓：匿名使用者
最簡單的是,1、要有自信,認為你怎麼樣做領導都為欣賞你,把想法努力大膽的說出去;2、跟領導打交道要投其所好,因人而異,但不變的是,領導都喜歡有能力、會辦事、跟領導走關係的人。 mvp灬尒蕏 ,祝你成功!
5樓：匿名使用者
1.要學會說好聽的，但不要太過，不能經常，是人都想聽好話2.要學會請教領導指點，讓他感覺自己有價值，還認為你好學3.
別妄想和他成為無話不講的朋友，他畢竟是你的頭兒4.努力工作是所有領導看好下屬最重要的地方
6樓：匿名使用者
領導也是人 尊重他 有禮有節自己也是人 自尊自愛 不卑不亢提升自身業務能力 做大業績 人們往往對強勢之人給予平等看待 或者高看一眼不愛理 說明他內心對你的輕視 治本之策 就是強壯自我有為才能有位嘛
7樓：匿名使用者
幹您的事，慢慢處，不著急，抓機會。
8樓：閃青旋鄂策
平時晚輩禮儀。裝小，依賴，親切。工作上，上下級關係，絕對服從，還要多替他擔擔子。
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如何跟領導處理好關係，如何與領導處理好關係？
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