下午沒去上班,請問是曠工一天,還是半天

2021-03-04 05:17:11 字數 1110 閱讀 9671

1樓:肌肉i哦同比

通常曠工一天是指從早晨上班時間開始,直到下午下班之前一直沒有出現,或者是下午上班時間開始到第二天下午上班時間未到崗的。如果僅僅是遲到了,不算礦工。

2樓:匿名使用者

有些地方是直接按曠工一天處理的,要看你們的公司是怎麼處理的咯。每個地方不一樣。以後還是儘量能請假就不要曠工吧。

我想問上半天班,下午不去上班算是曠工嗎

3樓:匿名使用者

法定節假日不去上班需要根據單位實際情況決定是否曠工。 由於各單位對於職工工作時間的規定不同,一般情況下若公民有明確的通知要求法定節假日上班的情況下員工私自休息,單位是可以按照相關制度認定為曠工,具體情況需要查詢單位員工守則為準。 《關於職工工作時間的規定》 第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規定執行。

第五條 因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。 第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規定執行。

第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為週休息日。 企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排週休息日。

不想去上班曠工一天半怎麼辦 5

4樓:因緣法

個人意見;

第一,既然做了,就要敢於承擔一切後果。自己曠工的,當然要自己承擔曠工所引發的比如扣工資甚至給處分、開除的後果。自己已經是成年人了,不能再任性了。

第二,想辦法補自己的過錯。可以主動到領導那兒認錯,說明自己因什麼原因曠工了。並保證不再犯同樣的錯誤。這樣或許可以減輕處罰。

第三,要反省。如果對工作不滿意,可以辭職,但不要無故曠工。

5樓:愛拾起的記憶

還是找個理由請個假吧,曠工肯定要扣一天班的工資,其他的這是什麼算看看你們公司的安排了。

6樓:匿名使用者

網上**一堆假的公假條**,雖然不是規範的,但是公司一般不會細查的,祝你好運;

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