1樓:蝶戀蠶
我覺得問一些和你本身工作直接相關的,比如服務行業針對的是大眾,你可以想象一下如果遇見一個比較難纏的顧客你應該怎麼辦?顧客提出一些堅銳的問題你可以反問的老闆或者在提問之前,你可以先自我總結一番,然後再提問也行。
例:自從我到了咱們這單位來工作,我學習了很多知識,豐富了我頭腦,在***方面我個認為我做的比以前更好了,在****這些方面我做不是很好,老闆,當我遇見這些問題時我應該怎麼解決呢,請您教教我?
2樓:匿名使用者
其實你們老闆給了你一
個很廣的想像力
你可以不想那麼多啊
等到開會的時候,先看看別人都提的是什麼問
你到時再看挖
要麼就問有關於自己工作的
反正是服務行業嘛
要想服務好,肯定要先解決好自己的問題了
可能你老闆也會是這樣想的
希望會對你有幫助
加油~!`1~
3樓:生如楓花
老闆,我會努力工作。請問老闆大人,我什麼時候升職?嘿嘿
半開玩笑半正經說。
4樓:匿名使用者
你對公司不清楚的就提問,比如產品,比如制度,
領導要給我們開會,讓我們每個人提一個問題,可我想到的問題是我們的團隊夠團結嗎?我如果這麼問,會不會 50
5樓:匿名使用者
如果這樣都得罪人那這個公司也就沒有待下去的必要了
6樓:微
我堅決支援某某領導的講話....
7樓:問函
會的,你這莫問完之後你就沒法再跟這個單位呆下去了,
你好,我是手機店的員工。我們老闆要求我們每天早上在外面跳舞。但是
有 妖怪體操 第一 之前有點火的 好學又好做。我是手機店的員工,老闆要求我們找舞蹈在門店跳,請問各位有沒有適合門店的舞蹈。10 手機店老闆要求我們員工每天都要開會,說自己在店裡發現的問題或者店裡有什麼需要改進的地方,要怎麼寫 恐怕是你不敢說真話啊。比如說,工資待遇,客戶來了不能像審賊私的介紹 我是手...
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