企業文化的演繹經過哪幾個階段？各有什麼特點

1樓：遠見控股集團****

企業文化的變革分為五個階段：需求評估、解凍、變革、評價、凍結。

1、需求評估：這一階段需要外部專家對現存的文化進行診斷，因為企業內的成員不可能對他們的文化做清楚和無偏見的分析。主要任務是收集資料、分析測定現存企業文化的現狀及其與嚮往狀態的差距。

它如實反映了企業環境中的現狀，提供了企業在為達到目標工作狀態這一過程中有利的和不利的事物基線。企業文化變革的方向則體現在企業目標和如何實現這些目標中。需求評估是企業明白為達到目標需要加以改變的範圍和需承擔的義務，確定並公佈企業環境中積極的方面和有必要加以保持的方面，承認並解決企業文化中形成的障礙。

2、解凍：打破已有的行為方法和程式，引導人們關注這些固定程式，在需求評估的基礎上，告訴人們為何要發生變革。人們除需要知道變革的內容還要確切的知道為何要發生以及它會在協作、成果等方面如何的對他們形成期望。

人們只有在接受了變革的需求，才能自覺的加入到變革中來，成為變革聰明的支持者和貢獻者。

3、變革：一旦現有的行為模式被解凍，就可以實施變革的過程了。企業文化的轉變是企業管理制度、風格和共有價值觀的重塑過程，是在高層管理者的領導支援下，全員積極參與，更新觀念和行為。

員工與企業重建心理契約的過程，該過程與企業文化的形成相似。

4、評價：評價和衡量對企業文化的變革至關重要。評價不僅是用作衡量成果的重要手段，本身也是一種干預手段，是人們瞭解企業通往成功的過程中取得的進步以及企業如何正在取得進步。

對於成果，評價起到鞏固提高的作用；而對於失誤部分，起到糾正指導作用。

5、凍結：這是使行為穩定，保證人們有效運作的手段。如果個人或企業處於不斷的變化狀態下，宗旨和目標是無法實現的。

這就需要將變革產生的好的方法、行為穩定下來，固化為企業整體的心理程式，成為新的企業文化的組成部分。凍結，是變革後企業文化的形成。

萃取工藝經歷哪幾個階段？各有什麼作用

2樓：陽光語言矯正學校

溶劑萃取工藝過程一般由萃取、洗滌和反萃取組成。般將有機相提取水回相中溶質的過程稱為萃取（extraction），答水相去除負載有機相中其他溶質或者包含物的過程稱為洗滌（scrubbing），水相解析有機相中溶質的過程稱為反萃取（stripping）。

日本企業文化的特色表現在哪幾個方面

3樓：亞港全球註冊

企業文化最早在日本興起，具有突出的學習精神，強調經典的現代應用，重視文化的作用。

日本企業文化的特色主要表現在：構建共同價值觀。強調為社會經營；明確的企業管理哲學理念；提倡「綜合即創造」。

奉行「拿來主義」；以人為本，突出人本管理；「家文化」特質。強調「命運共同體」；重視精神道德；實行全員管理、柔性管理；注重創造能力。面臨全球化、資訊化、知識化、生態化的發展趨勢，需要對企業文化重新定位和調整。

構造解釋要經過哪幾個階段？

4樓：石油工業出版社

**資抄料構造解釋

是解釋襲工作中最主要的一項工作bai。構造解釋大體du分為三個階zhi段。

**剖面對比階段dao 對**剖面上的反射波（或稱反射層）進行分析對比，確定這些反射波的地質層位，將全區許多剖面上能反映主要地質層位的反射波經過對比加以識別和確定，這些工作就叫對比。這個階段十分重要，對比工作的正確與否決定著**構造解釋的質量。

構造解釋的三個階段**剖面地質解釋階段對**剖面進行地質解釋，首先要利用鑽井的地質分層標定剖面上各反射層相當的地質層位；其次要分析追蹤剖面上反映的各種地質現象，如剖面上反映的隆起、地層逐漸消失等。

**成果繪圖階段在剖面對比和**剖面地質解釋的基礎上，做出能反映地下地質層位形態變化及地質現象的平面圖或立體圖。然後，再根據該區石油地質資料推斷含油氣的可能性，提供鑽探井位。

mrp的發展經歷了哪幾個階段

5樓：艾德教育全國總校

mrp發展經歷了以下三個階段：

（1）基本mrp階段：作為

一種庫存計劃方法的改進，即物料需求計劃階段；

（2）閉環mrp階段：作為一種生產計劃與控制系統；

（3）mrpⅱ階段：作為一種企業生產經營管理的計劃系統，即製造資源計劃