1樓:匿名使用者
杭州月工資8000固定工資按百分之
十二算公積金需要扣960元每月。如果月工資8000由基本工資,崗位工資,績效考核,加班費,全勤獎組成的話公積金按基本工資算只有扣250左右一個月。
2樓:皓辰_爸
看你繳費基數了,基數高交的就多,但是很少企業按12%去交的,因為公積金並非強制性,所以大部分企業都是按最低繳費基數交的,也就是480左右吧。
請問稅前8000元工資標準,扣完五險一金和個稅,工資拿到手還能有多少錢?
3樓:你
1、工資薪金所得,適用七級超額累進稅率,稅率3%-45%;
2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率,稅率5%一35%
3、稿酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,並按應納稅額減徵30%;
4、勞務報酬所得,稅率20%,然後加徵五成;超過5萬元的部分,加徵十成(加徵100%);
5、特許權使用費所得,利息、股息,財產租賃所得,偶然所得和其他所得,稅率20%。
五險一金」:8000×19%+10=1530元
計稅所得額為:8000-1530=6470元,然後按規定減去個人所得稅的起徵點3500元后為2970元,屬於「超過1500元至4500元」範圍,應計算個人所得稅:
2970×10%-105=192元
「工資薪金總額」是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和,不包括企業的職工福利費、職工教育經費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
所以,稅後工資是指扣除個人所得稅和五險一金之後的工資。
4樓:雙魚的樂樂
應發工資8000元,個人所得稅=【(8000——五險一金1280——3500免徵額)x適用稅率10%——105速算扣除率】=217元,扣除應繳五險一金約1280元,實發6503元。
工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準,「五險一金」:
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
5樓:幼西幼西小怪獸
工資-(不徵稅所得、免徵稅所得)-3500元=x,x再按照個稅規定的公式計算,得到的最後
數值就是所要繳納的個稅。
不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準,「五險一金」:
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
(以上為國家統一標準,各地區根據實際適當調整)
你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率:
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000以上部分 45% 13505
根據以上規定,月工資8000元,扣除「五險一金」後,計稅所得額為:
「五險一金」:8000×19%+10=1530元
計稅所得額為:8000-1530=6470元,然後按規定減去個人所得稅的起徵點3500元后為2970元,屬於「超過1500元至4500元」範圍,應計算個人所得稅:
2970×10%-105=192元
6樓:希財網
員工在入職的時候基本都會辦理五險一金,所以在發工資的時候,需要扣除五險一金的費用。那麼,工資5000扣完五險一金剩多少呢?
7樓:匿名使用者
copy應發工資8000元,扣除應繳五險一金約1280元(養老保險8%,醫療保險2%,失業保險1%,公積金5%,因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異),個人所得稅=【(8000——五險一金1280——3500免徵額)x適用稅率10%——105速算扣除率】=217元,實發6503元。
8樓:花花
你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2023年9月1日起調整後的7級超額累進內稅率:
全月應容納稅所得額稅率速算扣除數(元)
不超過1500元3%0
超過1500元至4500元10%105
超過4500元至9000元20%555
根據以上規定,月工資8000元,扣除「五險一金」後,計稅所得額為:
「五險一金」:8000×19%+10=1530元計稅所得額為:8000-1530=6470元,然後按規定減去個人所得稅的起徵點3500元后為2970元,屬於「超過1500元至4500元」範圍,應計算個人所得稅:
2970×10%-105=192元 最後實際能拿到手的是:8000-1530-192=6278元
9樓:丶song記油條條
應發工資bai8000元,個人所得du稅=【(8000——五險一金zhi1280——3500免徵額)
daox適用稅回率10%——105速算扣除率】=217元,扣答除應繳五險一金約1280元,實發6503元。
拓展:工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
個稅起徵點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500。
扣除標準:個稅按3500元/月的起徵標準算。
10樓:匿名使用者
一,交費數=8000×繳費係數(繳費係數國家每年根據不同地區不同人群確定)
二,個稅=(8000-繳費數)×個人收入所得稅率三,拿到手的錢=8000-(一)-(二)
你的明白?
11樓:匿名使用者
你可以計算一下,稅前8000,繳個稅345元,實發工資7655元,如果有五險一金,把五險一金輸入再計算下就可以了。
工資每月25000,扣五險個稅後是多少?請具體計算,有沒有2萬淨工資?
12樓:不不見不念
有2萬淨工資,每個城市扣五險的金額不同,下面列舉了幾個城市25000的稅後工資,可以參考一下:
北京:上海:
廣州:深圳:杭州:
13樓:百剁小
稅額為:應納稅所得額=(月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用稅率-速算扣除數
月收入25000元、五險一金0元、起徵點5000元、依法確定的其他扣除0元、專項附加扣除0元、適用稅率20%、速算扣除數1410。
稅額=(25000-0-5000-0-0)×20%-1410=2590元
應發工資22410元。
新個稅法於2023年1月1日起施行,2023年10月1日起施行最新起徵點和稅率。新個稅法規定,自2023年10月1日至2023年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額,依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月換算後計算繳納稅款,並不再扣除附加減除費用。
14樓:匿名使用者
回答:經過計算,個人工資並沒有達到2w。
監於每個地區繳納五險以及個稅的標準不同,本人只能在下面提供幾個城市25000的稅後收入。
上海:北京:
深圳:廣州:
拓展資料
五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合併,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前,部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險,產檢費用將和普通醫療費用一同報銷,試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後,未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
15樓:打孃胎裡喜歡你
工資25000元,扣除五險一金和個稅後餘額16130元,沒有兩萬淨工資。
2018最新五險一金個人承擔比例為24%,所以個人應繳額為25000×24%=6000元;
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=扣除三險一金後月收入-扣除標準×適用稅率-速算扣除數=(25000—6000—3500)×25%—1005=2870元。
月扣除五險一金和個稅後淨工資=25000—6000-2870=16130元。
16樓:匿名使用者
工資每月25000,扣五險個人所得稅後應該剩多少?25000扣五險一金,看你那個五險一金是扣多少?超過5000以上的,3%超過一萬的,按百分之5到10%應該一個月能開上兩萬塊錢,也就醬大醬吧
17樓:匿名使用者
月應發工資25000元,扣除五險一金和個稅後餘額17349元。
上海市五險一金個人承擔比例為17.5%(養老保險8%,醫療保險2%,失業保險0.5%,公積金7%),個人應繳額為25000×17.5%=4375元;
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=扣除三險一金後月收入-扣除標準×適用稅率-速算扣除數=(25000——4375——3500)×適用稅率-速算扣除數=17125×25%——1005=3276元。
月扣除五險一金和個稅後淨工資=25000——4375——3276=17349元。
月工資四五千多嗎，一個月工資四五千多嗎？？？
一個月工資四五千屬於中等偏下的水平。北京2017年平均工資最高 據不完全統計，截至6月15日，除遼寧 黑龍江 湖北 新疆 貴州 上海 江蘇 天津 山東 雲南這11個省份外，其餘20個省份2017年的平均工資資料均已出爐。資料顯示，在這20個地區中，北京平均工資最高。北京市統計局公佈的資料顯示，201...
我月工資一萬，而單位按最低標準交的社保，請問我本人
按照職工工資bai，單位和個人的承du擔比例一般zhi是 養老保險單位承擔20 個dao人承擔內8 醫療保容險單位承擔8 個人2 失業保險單位承擔2 個人1 生育保險0.7 全由單位承擔 工傷保險0.5到1.6 也是全由單位承擔。注意 職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。繳納社...
工資按30天演算法，是否違法，月工資的演算法是按30天還是31天算
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定 或行業規定 或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪 月薪 年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資 1 社會保險費 2 勞動保護費 3 福利費 4 解除勞動關係時支付的一次性補償費 5 ...