1樓：百度使用者
1.國家在津貼和工資上進行鼓勵和支援； 2.報考公務員或事業單位招聘、考研加分； 3.
各個地方簽訂的協議都不相同，一般村官對專業沒有限制，對於一些地方需要農業、畜牧業發展方面的可能有專業限制。 4.一般招錄村官有些地方界定的是應屆畢業大學生，而有些地方則沒有限制。
5.建議你先諮詢一下你報考地黨委組織部門，祝你成功。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
2023年江西大學生村官
待遇：選聘到村任職的高校畢業
生為村級組織特設崗位人員，系非公務員、非事業編制身份，日常管理及服務工作主要由鄉鎮黨委、**負責。黨組織關係轉至所在村。選聘的高校畢業生在村工作期限為2年。
選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇。
1、在村任職期間，工作、生活補貼及有關保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。
2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學生村官等服務基層專案人員定向考錄。
3、每年從省、市、縣(市、區)各級事業單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村「兩委」副職及以上職務，並自願留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。
4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣(市、區)、鄉鎮(街道)副科級領導幹部。
5、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔選調生。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中優秀的納入後備幹部隊伍，工作滿2年後經組織考核優秀，可享受副科級待遇。
6、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官(主要是女大學生村官)中招聘社群工作人員。
7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
8、被黨政機關和企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生(含已實行人事、擇業**或在勞動部門辦理了用工手續的)可連續計算工齡。
9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣(市、區)委組織部審定後，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記註冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。
聘用期滿、考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—9項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：厲玉花稱緞
根據各地有各地的要求，通常有：首先，把大學生「村官」全部列為鄉鎮全額撥款事業編制。該編制由縣(市、區)季後編制部門實行單列管理；
二是享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，初定職稱，工資高定一級。為保障工資待遇的落實，由省財政按每人每年1.8萬元下達工資專項補助經費，不足部分由所在的縣(市、區)財政補貼。
省財政還安排一定經費用於安家補助；
三是人事檔案由經濟薄弱村所在的縣(市、區)人事部門人才流動機構管理。戶口原則上落在任職的縣(市、區)**所在地；
四是從2023年起，每年拿出一定數量的縣(市、區)、鄉鎮公務員職位，專門定向招錄任職3年以上(含3年)、考核合格的大學生「村官」；
五是縣(市、區)、鄉鎮各類事業單位，有空缺職位需補充人員的，優先考慮任職滿3年、考核合格的大學生；
六是任職滿3年報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；
七是在校期間申請國家助學貸款，償還有困難的，學校可以為其辦理暫緩償還手續。任職滿3年的，可全額免除國家助學貸款本金及利息，由省財政代為償還。
如何看待大學生制度,對大學生村官這一職位怎麼看
大學生村官制度的提出一來是為了緩解目前大學生就業難，二來是為了優化基層村組織人員結構，併為黨政機關培養後備人才。政策實施以來，出現了很多難以解決的矛盾。由於村官的工作事宜和地位許可權沒有被準確定位，導致村官在村級組織管理中無法發揮其應有的作用。另外，村官的待遇 考核 去留和升遷沒有統一的國家標準，地...
大學生支教待遇有哪些國家對大學生支教有什麼優惠政策麼？
這個我也不太確定 既然是求助 我就把自己所知道的說一下 只是聽說和遇見 第一 好像有保險和醫療保險 第二 有保研資格 但是這有前提 在大四的時候申請支教讀研 但是這個據我所知條件比較嚴格 而且支教環境也還不錯 第三 可能還會有其他的優惠政策 我就不太瞭解了.可能針對每個具體的職業有具體的優先政策吧 ...
國家對大學實習有怎樣的規定，大學生實習國家規定多久
勞動法沒有實習期一說，實習生應視為勞動法中的試用期 勞動法規定試用期最長不得超過6個月。關於大學生實習的工資問題，雖然是實習，時間也可能不長，但同樣受勞動法的保護，每個月應當取得的勞動報酬不得低於當地 規定的最低工資標準，比如按規定，從2005年7月1日起，北京市最低工資標準每月不得低於580元，那...