1樓：匿名使用者
職場中1.做事拖拉:總是拖到最後才做的事情，一定是做得不夠好的，因為你做得不夠用心。
領導不會放心讓一個喜歡拖拉的人去完成重要的任務的，所以喜歡拖拉的人一般都不會被重用。2.職場上人云亦云的人指的就是在職場中沒有主見，只會隨聲附和的人，這些人在職場上是很難會有出息的。
在職場上那些能夠為領匯出謀劃策、分擔壓力的人才會得到領導的賞識。3.喜歡獨斷專行，那麼很少人會認同和支援他的。
沒有得到大家支援的人在職場上當然也不會有很好的前途。4.急於表現自己:
真正聰明的人在職場上能夠進退有餘，遇事也能夠不驕不躁，做事會比那些急於表現自己的人更加謹慎。所以，領導都比較喜歡那些不急於表現自己的人。5.
經常抱怨工作態度消極。上述都是絕對為你在職場中減分項。
2樓：王琳凱的老母親
在職場中，好的行為習慣可以給我們帶來無盡的好處，那自然不好的行為習慣就會給我們的職場生涯帶來阻礙。面對這樣的情況，我們必須知道什麼樣的行為是不好的，然後盡力去改正它。
我認為職場中有一大忌就是背後說老闆或者同事的閒話。我相信不管在什麼單位都會有那麼一兩個特別長舌婦的人，他們所有的時間都用來說別人的閒話，甚至以此為樂。我覺得這樣的行為是非常不好的，就算是別人不知道你說了她，這也是不尊重他人的表現啊。
再就是如果別人真的知道了，同事關係會變得不好，老闆可能會直接開除你。所以，管好自己的嘴，不要背後說別人。
還有就是說話扭扭捏捏，總是有一些口頭禪。中國人有一個最大的特點就是容易害羞，在公開發言的時候很容易扭捏，然後出來一些啊、恩的口頭禪。這在職場生活中是非常不好的，我們要盡力改變這種情況，在發言的時候大大方方。
3樓：匿名使用者
①喜歡在背後議論別人的是非：
說句實話，我不知道上司是怎麼想的，反正作為一個普通人，我是真的比較厭煩這種行為的，感覺這種人一般都是那種自己沒有多大的能力，還見不得別人好的那種。而且這種人在職場，基本是不會交到知心朋友的。
②喜歡遲到或者早退：
可能一兩次還好，畢竟很多人可能都沒有意識到你遲到早退了，但是如果你經常這樣做，難免會引起別人的注意的，時間一長，估計會有很多人對你有意見的，而且萬一你被老闆抓住了，那估計你可能還要擔心自己的工作還穩定不。
4樓：來吧土人
在我們工作的過程中，經常會有一些微不足道的行為舉止、小動作等，如果平時不注意和改正，就會帶給領導和同事差勁的印象，從而影響未來的職業發展。
首先，許多人在平時都有抖腿的行為。但是，在領導及同事的眼中，他們會覺得抖腿是不自信和自私的外在表現。如果是在面試的過程中，hr等面試官看到了這一行為，也就意味著你將被淘汰掉。
其次，當你在和別人交流的過程中，如果不注意傾聽對方說話，同時也貿然打斷別人的談話，以及言辭不恰當這些習慣等，也是非常容易降低別人對你的印象分。
最後，溝通不順暢。如果你的工作不能按時完成任務卻又害怕老闆指責，從而選擇在最後時刻才告訴上司。這樣會讓領導感到你這個人不牢靠，並且做事情不負責任。
5樓：小丑魚百合
聊天，亂摸，亂翻別人桌上東西。借了東西不還，自己工作拖延。上班開會遲到。
6樓：匿名使用者
首先要學會與人交流溝通用文明用語，與人溝通時要和言悅色，遇亊不急不操，注意自己的儀表儀容，做事要注意細節，不要有任何的抱怨，無論對人對亊，都百害無一利，反之會給自己在工作上造成很大的困憂，也會讓自已的形象在領導面前大打折扣。
7樓：嗄福哥
職場是個很特殊的地方，大家朝夕相處，是除了家人與你相處時間最長的人。大家之間由是一種既熟悉又陌生，既合作又競爭的複雜關係，如何在這個環境裡面做好自我很重要。一些不良的習慣會是自己的努力付之東流。
拖延症是一種很不好的習慣，職場的很多事情往往都是大家之間各負其責相互合作的事情，你的拖延會極大影響團隊整體計劃，損害大家之間的合作關係，會使你職場減分不少。
口無遮攔也是一種不好的習慣，職場上有很多東西和事情大家都是看破不說破，你的口無遮攔會使很多人慢慢疏遠你，使你的職場交際圈越來越小，嚴重影響你的職場發展。
8樓：匿名使用者
拖延症，經常遲到，上班玩手機等。
9樓：沉默的慌言
不認真工作，投機取巧，背後議論領導和同事，打小報告等都會給你減分！
10樓：春蠶幽夢
我認為在職場中出現以下幾個習慣和小動作，會讓你在領導面前大大失色，給自己的行為所減分。
首先在開會中領導在上邊說公司發展前景，或者彙報工作，你在底下竊竊私語或者玩手機。這是對領導的極其不尊重，即使是一般同事在開會時彙報工作，你在下邊引起不必要的注意，這真的能提現一個人的素質。
其次就是你在彙報工作，或者在和領導交談過程中，手不自覺的往什麼地方去摳。身體處於浮動狀態。這樣給別人的印象就會是輕浮，不自信。儘量把這些小動作改一改。
最後就是自己的語言影響力，如果你在和別人交談時總是報以粗口。說話不注意分寸，這樣也是非常容易得罪人的。你自以為和他關係已經很好，所以不用注意言談舉止，但是別人也會在不自覺中對你產生反感。
11樓：請叫哦一粒泡泡
我們在步入職場之後，不僅僅工作能力很重要，我們在平時工作時的習慣和一些小動作也會改變的形象。
有些最基本的素養這是人人都應該謹記並且要做到的，舉例子來說，不經過同事的允許不要隨意翻動同事東西、不要佔同事的小便宜，有女性同事在身邊時要詢問是否可以吸菸等。
然而，在這些習慣和動作之中，後患最大的就是在背後說他人的壞話，這在生活中和工作中都不是一個好習慣。
12樓：素花體育
我們在職場上混，一定要牢記職場的規則，不能因為一些不良的習慣或者小動作給自己減分，讓自己的形象大，打折扣。比如說我們在接聽同事或者是別人**的時候，一定不要直接在家裡接朋友**直接就喂，首先要說你好，這樣才會顯得有禮貌。
同事之間有需求，你的地方一定要學會客氣的說我試著去做，千萬不要直接拒絕。還有就是一定要積極的去面對領導分配的任務，要讓自己有一個完美的呈現，要有一種樂觀向上的態度，對於公司未來的發展充滿信心。
那就是千萬不要貪小便宜，不要拿公司的東西，公司的東西是公家的財產屬不知，如果說你拿一支筆就有可能在監控讓人看到，這樣只會讓自己得不償失的。
13樓：mll荼靡
在職場這個小社會上有些習慣和不經意的習慣，可能會給自己的職業生涯造成嚴重的影響。所以我總結了一下幾點。
第一點就是工作上總是偷工減料，耍小聰明，這是非常致命的。你的同事有可能表面不說什麼，但是要是傳到老闆耳朵裡就不好了。第二點就是不尊重領導，平時總是和領導嬉皮笑臉，稱兄道弟，領導表面不說你可是內心早就煩透你了。
第三點，工作上有拖延症，這是最嚴重的問題，領導會質疑你的工作能力，萬一公司要裁員，可能你就是其中一個。
所以為了自己的職業生涯養成好的習慣是很有必要的。
14樓：匿名使用者
職場上其實有很多的好的習慣都是要我們慢慢的發現並且形成的，我個人認為很好的習慣就有「今天的工作今天完成，絕對不拖延」「不要再背後穿一些謠言」「幫助別人」。
這只是一些小習慣，還有很多值得我們去探索，去形成的。在工作中一定要去不斷的學習不斷地成長。
職場裡，哪些習慣、行為或者小動作會減分？
15樓：我愛我的大呲花
廢話多，愛囉嗦，出了事，愛甩鍋
，抖腿，敲桌子。首先，那些在職場上大有所為的人都具有良好的從業品德，從不在背後議論他人的不是。這樣的人往往能夠擁有良好的人際關係，也不會對從事環境心懷怨恨，因此他們做事情的時候更加專注，更有自信，而且也更加開心，能夠從所從事的職業中獲得巨大的滿足感和獲得感。
這樣的人具有充分的發展空間，在人事考核中也更容易出彩，獲得上級的提拔，從而不斷實現自己的職業目標。俗話說的好啊，身體可是革命的本錢。在職場上，高效工作的本錢就是良好的精氣神。
縱覽職場上的高手們，可以發現，他們幾乎都擁有符合自己身體狀況的作息時間，並且能夠很好地堅持他們，即使是在節假日，也絕不會懈怠，讓自己的一天都在床上度過。
因此，一個優秀的職場人，能夠調整自己的生物鐘，使自己生活習慣和公司相關制度相融合形成良好的作息時間表，並且嚴格地去執行它，從而使自己在崗位上的每一天都元氣滿滿。俗話說，一個好漢三個幫，想要達成一專案標，需要依靠集體的智慧，團隊精神，體現的是一個人的格局，顯現出來的是一個人的大局觀和協調溝通能力。
優秀的員工能夠秉承團隊至上的精神，讓集體的智慧和能力得以發揮，他們會做到謙讓互助，相互包容信任。從而達到1+1大於2的效果。每隔一段時間給自己定個小目標，比如學一項職場小技能，讀一本書等等都可以，每一個小變化都有可能在不經意間改造你的職場生活。
人和人之間的差距往往就是在業餘時間被來開的。
16樓：職場心機婊
平時在職場，稍微一不留神就會得罪人，所有注意自己的言行舉止
17樓：匿名使用者
職場裡，生活習慣不好，做小動作，打報告，出風頭，不踏實工作，會減分的。
18樓：匿名使用者
職場裡。少說話。多做事。不萬初心表。簽到。無簽到。容易扣分。
19樓：匿名使用者
職場上面，要我們周邊的環境怎麼樣？管理層領導是怎樣的人物性格？周圍同事是怎樣的品格？
一般來說，做錯事、違反公司章程肯定是要被扣分的。但是，亂嚼舌根、搬弄是非等等這些也有被扣分的危險哦。
20樓：匿名使用者
背後說他人閒話，容易被打小報告，喜歡佔小便宜，還有虛偽等等，說謊
21樓：匿名使用者
喜歡背後說人閒話，還有佔小便宜的，拍馬屁拍錯物件，工作不認真，
22樓：匿名使用者
有些事情不管是奇珍異寶還是什麼事情，自己覺得它貴中就規定自己覺得不備註他也是一文不值。
23樓：請記住叫我阿狸
分析自己的環境
同事、領導是什麼樣的人...
24樓：飛媽
遲到早退都會減分的.
25樓：匿名使用者
上班不手時工作不認真對人不禮貌層減分
26樓：匿名使用者
愛佔小便宜，八卦和懶惰
27樓：匿名使用者
八卦 懶惰 吝嗇 虛偽
職場中，怎樣的習慣、行為或者說小動作會給你減分？
28樓：榴蓮臭臭
我認為在職場中，以下幾個習慣會給你減分。
①總是表現的不那麼合群，什麼聚會慶功宴都不參加。總擺出一副自己高高在上的樣子。
②在公司只知道自己一個人悶頭工作，很少與整個團隊進行溝通與協調，什麼事情都自己做主，有什麼突發情況也不和隊友交流。
③不守時！！這不管是在什麼地方都是一個大忌！不守時真的敗好感！
你可能認為遲到幾分鐘是你自己的事，出意外的話你自己承擔，可實際上你耽誤的是一個集體，會降低整個團隊的辦事效率，會影響整個集體的行程，甚至可能影響到整個公司的信譽。
④在背後議論別人。可能大家沒事的時候會聊聊天，聊聊八卦熱點，都是可以的，但是千萬不要過分，每個人都有自己的底線，你不知道你以為是不下心觸碰了，可是對方未必這麼認為，你不能左右他人的思想，他人也沒必要照顧你的思想。你的閒話會讓別人瞭解你這個人的無賴。
會遠離你。
⑤犯錯誤就甩到別人身上。知錯就改乃是中華民族傳統美德，你對別人什麼樣人家就對你什麼樣，你自己的錯誤都不承認不改正，你的同事你的老闆會怎樣看你呢？
⑥不要隨便吹牛，說自己之前做過什麼什麼，幹過什麼大事，萬一被當眾戳破了可就不好了。真正有實力有能力的不會吹牛的。
⑦進辦公室不敲門！這個真的無法忍受！這是最最最最不尊重別人的表現，你的領導不會喜歡這樣的員工的。
⑧不尊重別人的努力，等同於不尊重他們這個人。尊重是每個人的修養體現。這樣你的同事老闆還會交給你重要的事情嗎？你值得信賴嗎？
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