做為總經理助理,應該做些什麼?要注意什麼

2021-03-06 18:41:00 字數 802 閱讀 5949

1樓:**

很簡單,都是慢慢來的,剛去經理會告訴你幹什麼,只要他交代你的事情你給做了就行,慢慢地你就會明白你的職責所在,以後在遇到類似的事情你可以請示下經理,在處理下,在後來隨著你對工作的熟悉,就大部分情況下自己就能處理好事情,在部分情況下請示下經理就行了,當然你要注意上下的溝通,還有有些事情要替經理記著,到適當的時間提醒他。。。。慢慢來,一切你都會明白的,你會幹的很好的,加油哦!

2樓:4008業務代表

你可以看一些關於這方面的書。 或者你有沒有類似這方面的朋友、。 你應該知道平時領導做什麼事的時候你不能做。

什麼該做什麼不該做、 該說什麼。不該說什麼。 什麼時候領導的東西你要帶好。

要注意觀察領導的臉色和心情、。 做好以上我說的額。 你就無敵了!

3樓:匿名使用者

不同行業的要求和標準可能會不同。我只能就保險這個行業加以部分解釋。總助一半都會掌握實權的,會負責某些具體的部門,因此專業是必須具備的素養。

如果不瞭解相關專業知識,就會比較被動了。第二,要有相當的政治手腕,有能力平衡各方面的力量;第三,龐大的人際關係網。

如果現在還不具備這些,就從現在開始著手積累吧。祝你成功。

4樓:明白了青春**

哎,就要開始做總經理助理了,有點壓力啊,現在什麼都還不懂,怎麼辦呀?**的助理不知道怎麼做

5樓:我不是飄浮

多學著點,看著點,在適當的時候遞支筆,拿下資料,這都是助理應該做的,我現在也算是,哎,可是我還要倒水.....這你們就不用了吧....

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1 處理事務不同 行政助理是指在各種行政事務方面幫助和服務於公司的員工,例如負責訂機票,聯絡各種培訓事宜,聯絡和管理公司交通班車的服務,食堂餐飲的服務管理等。助理主要負責 協助公司制訂完善 組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程 釋出招聘資訊 對應聘人員資料進行組織 並組織 安排應聘人員的面試 ...

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你是董事長嗎,哈哈,個人認為首先通過談話讓他對公司的產品看法,市場的見解,對公司的未來發展能夠提出一些有意義的意見。還有就是他個人工作經歷。所工作過公司的規模。首先恭喜您獲得那麼好的面試機會。估計那麼高階的職位,應該對於管理能力,領導能力,分析判斷,抗壓能力之類的要求都會很高滴。好好準備一番吧。呵呵...

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可以寫從事過行政 管理工作 擅長協調處理方面的,具體還要看定位吧,是偏重行政文祕,還是分管管理方向。根據招聘的要求來進行自我的定位,來進行簡歷的製作,這樣成功的概率會比較大一些。以上的回答僅供參考,希望對你有所幫助!應聘總經理助理簡歷怎麼寫?第一寫清楚你對崗位的看法和認識 第二寫清楚你的職業規劃以及...