1樓：上官子由
「按勞分配為主體，多種分配方式並存」是我國的基本分配製度。意思是按照勞動的貢獻作為財富分配的主要依據，多勞多得，少勞少得。再輔之以其他的諸如按照知識技術、資本、管理等生產要素的貢獻對財富進行分配。
2樓：泥璇隱佳妍
在社會主義初級階段,堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的個人收入分配製度,具有客觀必然性.
(1)公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構,決定了必須實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度.生產資料的所有制形式決定消費資料的分配形式.因此,公有制為主體決定了個人收入分配中必須堅持按勞分配為主體；社會主義初級階段的所有制結構除作為主體地位的公有制經濟以外,還有其他非公有制經濟,這就決定了在按勞分配方式以外必然存在其他分配方式.
(2)所有制實現形式的多樣化決定多種分配方式.即使在同一種所有制經濟中,也存在多種實現形式.如全民所有制經濟,按照所有權與經營權適當分離的原則,根椐企業的性質、規模和技術特點,分別實行國家經營、承包經營、租賃經營、股份制經營等多種實現形式.
在這些不同的實現形式中,所有者、經營者、勞動者的職能、利益存在差別,他們獲得收入的方式也必然不同.
(3)社會主義市場經濟的存在和發展也要求實行多種分配方式.市場經濟要求企業自主經營、自負盈虧.在市場競爭中取勝的企業可以獲得一部分超額利潤,並加入職工的收入分配,體現了不同企業的不同收入,產生了多種分配方式.
另外,隨著社會主義市場體系的完善和發展,各類市場活動也給人們帶來多種收入.如房地產市場活動帶來的資產收益,資金市場活動帶來的資金收益,還有市場競爭中獲得的機遇收益、風險收益等.
在中國現階段，實行以按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度具有客觀必然性。由於生產力決定生產關係，生產決定分配，生產力發展狀況決定分配方式。所以，從生產力對生產關係的決定作用上看，實行以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度的原因是：
1、這是與中國現階段生產力發展水平相適應的
中國現階段生產力整體水平低、發展不平衡和多層次的狀況，使中國各個地方、各個行業為了適應自身的生產力發展水平，採用不同的生產和經營方式。由於生產決定分配，所以生產經營方式的多元化使到中國不可能實行單一的分配方式。這是堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來的最終原因。
在生產關係中，生產資料歸誰所有，即所有制形式是最基本的決定方面，是生產關係的基礎，它決定著生產關係的其它方面。誰佔有生產資料，誰就在生產過程中居於支配地位，產品的分配也必然按照有利於生產資料佔有者的原則進行。所以生產資料所有制形式決定分配方式。
由此我們可以推出，所有制結構決定分配製度。以公有制為主體必然要求在分配上以按勞分配為主體，多種所有制經濟的共同發展必然要求按多種生產要素分配。即：
實行以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來的第二個原因是：
2、這是由中國以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構決定的
在中國現階段，生產資料公有制是社會主義經濟制度的基礎，但與此同時，在公有制經濟之外，還存在著多種非公有制經濟，使勞動者的收入**多樣化，因而也就必然會存在多種非按勞分配的個人收入分配方式。作用：堅持以按勞分配為主體，才能堅持社會主義的基本分配原則，有效地防止兩極分化，最終實現共同富裕；實行多種分配方式並存，才能為多種所有制經濟的共同發展增強活力和提高經濟效益。
把按勞分配和按生產要素分配結合起來，是社會主義市場經濟發展的必然要求，也是分配理論上的新突破。
3、這是發展社會主義市場經濟的客觀要求
在市場經濟條件下，存在資本、勞動力、土地、技術等生產要素，而這些生產要素在生產中各自發揮了相互不可替代的作用。這些生產要素屬於不同的多種所有者，為了適應社會主義市場經濟發展的需要，必須承認各種生產要素所有者憑生產要素的貢獻獲得自己相應的收入是合法的，按照生產要素的貢獻多少作為確定所有者獲得收入份額的依據。這樣就能夠激勵所有者積極地把生產要素投入於生產中，並且提高生產要素的利用率，有利於生產力的提高和社會經濟的發展。
這種適應市場經濟發展的分配體制，一方面所有者憑藉生產要素投入得到的收入被承認，能激勵所有者更多地投入的積極性，如在以勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合為主的股份制企業中，勞動者即可以取得按勞分配的收入，又可以取得按資分紅的收入；另一方面還可激勵生產要素使用者對資源的節約。因為在市場經濟中，生產要素被看作是商品，**生產要素都必須按照市場購買**支付一定的報酬和代價，這樣，就可以形成投入和產生的高效率，促進經濟的良性迴圈。一切符合三個「有利於」的所有制形式都可以而且應該用來為社會主義服務。
同樣，一切符合三個「有利於」的分配方式也都可以而且應該用來為社會主義服務。總之,堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的個人收入分配製度,是由中國社會主義初級階段的客觀經濟條件決定的,這種分配製度適應現階段中國生產力發展的要求,在分配關係上能夠調動各方面進行投資和生產經營的積極性,促進社會生產力的發展.
3樓：赱赱赱
按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。 從我國實際情況出發貫徹按勞分配原則，是***建設有中國特色社會主義理論的一個重要構成部分。 按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。
這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性，建設社會主義，有重大作用。由於勞動能力不同，家庭人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是一個「弊病」，但在社會主義階段是不可避免的。實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式。
4樓：_魚小
在國有控股企業中上班的所得和在集體經濟中所得（如農民種承包田）屬於按勞分配，多種分配製度包括：按個體勞動者勞動成果分配和按生產要素分配。
按勞分配為主體，多種分配方式並存是什麼意思
5樓：區樂仕
按勞分配為主體的含義是：按勞分配是整個社會個人收入分配中的主體；按勞分配是公有制經濟個人收入分配中的基本形式；按勞分配是公有制經濟中勞動者個人收入的主要內容。
按勞分配為主體是由我國現階段在所有制結構上是以公有制經濟為主體決定的。生產決定著分配，所有制是生產關係的基礎，所有制結構決定著分配結構。按勞分配是社會主義公有制經濟範圍內的分配方式，公有制經濟為主體就必然要求分配上以按勞分配為主體，按勞分配為主體是公有制為主體在分配上的具體體現。
多種分配方式並存的必要性、意義和非按勞分配方式
（一）多種分配方式並存的必要性
第一是由我國現階段多種所有制經濟共同發展的所有制結構決定的。如上所述，生產決定著分配，所有制是生產關係的基礎，所有制結構決定著分配結構。在社會主義初級階段實行公有制為主體的前提下的多種經濟形式共同發展，就必然要求在分配製度上存在多種分配方式，除了按勞分配以外還需要有適合非公有制經濟的各種非按勞分配方式。
各種所有制經濟在生產上投入的生產要素都需要通過不同的分配方式得到補償。因此，堅持多種分配方式並存是多種所有制經濟並存在利益上的保證，是多種所有制經濟共同發展的基礎。
第二是公有制實現形式多樣化的要求。股份制、股份合作制、合作制、承包制、租賃制等已成為現階段公有制的普遍經營方式。不同的經營方式也需要有不同的分配方式來保證其所有者、經營者和勞動者各自的經濟利益，使他們能夠各司其職並且責權利相統一。
比如，股份制需要有按股分紅的分配方式；股份合作制則需要將勞動者的按勞分配與按股分紅相結合；實行廠長經理負責制需要建立經營者年薪制等等。
第三是完善社會主義市場經濟體制的需要。市場經濟條件下，一切社會資源或生產要素的投入、安排和使用都是在市場機制的作用下進行的。這裡的市場機制就是**、供求和競爭，其核心在於各個所有者的經濟利益。
這些資源或生產要素在生產或經營上的投入能夠給它們的所有者帶來合理的收入，使他們得到必要的補償，就是對這些資源或生產要素投入的肯定、鼓勵和支援；反之，則會打擊這些資源或生產要素所有者的積極性，就不利於社會主義市場經濟體制的完善。因此，市場機制作用愈充分，市場體系愈健全，愈應該承認按生產要素分配的合理性，愈應該堅持多種分配方式並存。
第四是提高資源配置效率，轉變經濟增長方式的需要。我國的資本、技術、自然資源相對稀缺，實行多種分配方式，將按勞分配與按生產要素分配相結合，一方面，可以動員資本、技術、資訊等生產要素更多的投入擴大再生產，提高經濟增長質量；另一方面，使一切生產要素的使用者都遵循價值規律的要求進行有償使用，才能提高稀缺資源的使用與配置效率，才有利於避免資源選擇的任意性和浪費，從而有利於實現經濟的集約型增長。
第五是實現社會主義發展目標的必要途徑。實現社會主義本質的巨集偉目標，達到共同富裕，需要全體人民發揮空前的積極性和巨大的創造力。因此，必須堅持黨的「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的方針，尊重和保護一切有益於人民和社會的勞動，不論是體力勞動，還是腦力勞動，不論是簡單勞動，還是複雜勞動，一切為我國現代化建設做出貢獻的勞動，都是光榮的，都應該得到承認和尊重。
多種分配方式並存和按生產要素分配正是這一方針的體現，是調動最廣大群眾的積極性，實現共同富裕目標的有效途徑。
6樓：匿名使用者
在社會主義初級階段,堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的個人收入分配製度,具有客觀必然性.
(1)公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構,決定了必須實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度.生產資料的所有制形式決定消費資料的分配形式.因此,公有制為主體決定了個人收入分配中必須堅持按勞分配為主體；社會主義初級階段的所有制結構除作為主體地位的公有制經濟以外,還有其他非公有制經濟,這就決定了在按勞分配方式以外必然存在其他分配方式.
(2)所有制實現形式的多樣化決定多種分配方式.即使在同一種所有制經濟中,也存在多種實現形式.如全民所有制經濟,按照所有權與經營權適當分離的原則,根椐企業的性質、規模和技術特點,分別實行國家經營、承包經營、租賃經營、股份制經營等多種實現形式.
在這些不同的實現形式中,所有者、經營者、勞動者的職能、利益存在差別,他們獲得收入的方式也必然不同.
(3)社會主義市場經濟的存在和發展也要求實行多種分配方式.市場經濟要求企業自主經營、自負盈虧.在市場競爭中取勝的企業可以獲得一部分超額利潤,並加入職工的收入分配,體現了不同企業的不同收入,產生了多種分配方式.
另外,隨著社會主義市場體系的完善和發展,各類市場活動也給人們帶來多種收入.如房地產市場活動帶來的資產收益,資金市場活動帶來的資金收益,還有市場競爭中獲得的機遇收益、風險收益等.
總之,堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的個人收入分配製度,是由我國社會主義初級階段的客觀經濟條件決定的,這種分配製度適應現階段我國生產力發展的要求,在分配關係上能夠調動各方面進行投資和生產經營的積極性,促進社會生產力的發展.
我國為什麼要確立以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度
按勞分配的原因 第一,生產資料公有制是實行按勞分配的前提.分配製度是生產關係的重要方面,一個社會的分配製度直接取決於生產關係,取決於基本經濟制度,在我國社會主義初級階段,公有制是所有制結構的主體,因此決定了個人消費品的分配實行按勞分配.第二,生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎.產品採取什麼樣的分...
按勞分配和按生產要素分配的區別,按勞分配和按生產要素分配具體的區別是什麼
按勞分配 範圍是公有制經濟按生產要素分配 適用範圍包括非公有制企業和公有制企業專 如國有企業的管屬理者也按管理要素分配 按勞分配，體現了勞動者和勞動者之間的關係。按生產要素分配，體現了人們在佔有生產資料問題上，彼此間的關係。按勞分配是我國分配製度的主體，占主導地位。按生產要素分配是對按勞分配的補充，...
高一政治 按勞分配按勞動要素分配按技術要素分配按資本要素分配，各舉例子，謝謝
這是指技術要素所有者將自己所擁有的技術投入生產經營活動並據此取得報酬，比如說專利權什麼的。這是按技術要素分配。按勞分配就是幹多少活給你多少錢。按資本要素分配就是投資利潤，房產車產的租金收入。謝謝 按資分配，按勞分配與按勞動要素分配有什麼區別？1 按勞分配 只存在於公有制經濟裡面,在非公有制經濟裡面是...