1樓：菊開開
公司來員工借款後拿發票報銷具自體分錄如下：
借：管理bai費用、銷售費用（根du據情況）現金（報銷金zhi額小於借款時退dao
回現金）
貸：其他應收款-xx（備用金）
現金（報銷金額大於借款時）
擴充套件資料公司員工借款使用為備用金，備用金是物流企業撥付給企業內部用款單位或職工個人作為零星開支的備用款項。物流企業撥付的備用金,根據管理需要,可以採用一次性備用金或定額備用金制度,在「其他應收款一一備用金」明細賬戶中進行核算。
定額預付制是備用金管理的一種常見形式，主要適用於經常使用備用金的單位和個人。在定額預付制下，報銷時由財會部門對各項原始憑證進行稽核，根據核定的報銷數付給現金，補足備用金定額。除收回備用金或備用金定額變動外，賬面上的備用金將經常保持核定的備用金定額是定額預付制的主要核算特點。
備用金應指定專人負責管理，按照規定用途使用，不得轉借給他人或挪作他用。
2樓：d龍之本色
如果借款已入帳走往來了，用發票衝往來，應是借費用，貸其他應收款，如果沒入帳就走正常分錄
3樓：匿名使用者
借款時：借：其bai他應收款--xx
貸：銀行du存款、庫存現金
zhi報銷時：借：管理費dao
用、銷售費用（根內
據情況）
容現金（報銷金額小於借款時退回現金）
貸：其他應收款-xx
現金（報銷金額大於借款時）
4樓：匿名使用者
借款時：借：其他應收款--xx
貸：銀行存款、庫存現金
報銷時：借：管理費用、銷售費用（根據情況）貸：其他應收款-xx
5樓：
借：費用/資產
貸：其他應收款—xx
6樓：匿名使用者
借款時：借：備用金
貸：現金
報銷時：借：費用
貸：備用金
員工加班猝死公司怎麼賠償，公司員工猝死賠償
最好能申請工傷認定，按工亡賠償。賠償專案由一次性工亡補助金 喪葬費 供養親屬撫卹金。只能是相應補償，具體看公司給你的了，如果不接受可以法律訴訟解決。加班猝死賠償標準。加班猝死公司的賠償數額要法律規定進行賠償，一般含有喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等賠償範圍。一喪葬補助金按統籌地區上年度...
員工確實違法公司「員工手冊」之規定被公司解僱，最後法律判定公
員工手冊的內容要得到法律上的支援，需要以下幾個條件 1 員工手冊中的規章制度本身不違返國家現行的法律法規。2 員工手冊中的內容在制訂時履行了民主程式。3 員工手冊中所規定的獎懲措施必須合理。法官在審理案件時也會就相關規定的合理性進行判斷 比如說怠工這個問題，它構不構成開除的條件？如何來定義嚴重違紀中...
員工工傷公司有哪些賠嘗，公司員工工傷 應該有哪些賠償？
工傷賠償是根據員工勞動能力鑑定的結果進行計算的，由單位和工傷保險 共同承擔，主要包含醫療費 住院期間生活費 停工留薪期間的工資，存在傷殘等級的還有傷殘補助金。根據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌...