1樓：嘆笑一世傾城
首先，喪路費需要由家人承擔，單位沒有報銷功能義務的。
同時，你可以向當地社保局申領老人的個人帳戶，手續包括：身份證，戶口簿，死亡證明，火化證明，填寫申領書，銀行帳號等。
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶裡的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
這就叫所謂的「喪葬費」。
2樓：律行網法律諮詢
這個要看單位的具體規定，有的單位給報銷，有的單位不給報銷，具體您可以諮詢一下單位。如果不給報銷就自己承擔。
父母親去世，子女回去奔喪，往返路費單位可以報銷嗎
3樓：匿名使用者
首先，喪路費需要由家人承擔，單位沒有報銷功能義務的。
同時，你可以向當地社保局申領老人的個人帳戶，手續包括：身份證，戶口簿，死亡證明，火化證明，填寫申領書，銀行帳號等。
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶裡的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
這就叫所謂的「喪葬費」。
4樓：懷集佬
好象都沒有這福利，不過我們單位倒有3000塊慰問金
5樓：匿名使用者
我們單位有，各個地方有所不同
喪假的來回路費能報銷嗎？ 5
6樓：
應該不能，但是主要還是看你們單位制度，還有領導態度
7樓：1怕水的貓
看公司規定，我們公司是不報銷，明文規定的
8樓：匿名使用者
按國家規定是能的
具體看你的廠了
9樓：手機使用者
我婆婆在泗洪，我在鹽城私企，當月去世，請問可報銷路費嗎？
父親去世了,回家給他辦理後事,有假期嗎,車費可以報銷嗎?
10樓：水月風情
按照國家的規定
是可以有喪假的
但是你說的路費的問題
需要你的公司有這樣的規定才好
您好！我爸爸去世請假回家，回來公司有補貼嗎
11樓：買靜疏
朋友關於公司有沒有補貼，這個要看本公司的簽約合同，我在我爸去世的時候就拿了一些，反正不多，公司出於人性化嗎就給了些，因為是直接親屬，還是統於一些照顧，不過是召你們的單位如何經營，那也只得看本公司的規定了，朋友也就這樣答覆你了。
12樓：
應該沒有，只是不會扣工資，是喪假，算帶薪
13樓：vip小水滴
親人去世有喪假，不扣工資就不錯啦不可能給補貼。
14樓：潭夢華
喪假，好像是有三天一樣，但是每個公司都不一樣，你各人要去問好了來。還要開死亡證明
15樓：奈何紅顏灬寂
你父親去世請假請的是喪假，公司不扣你工資但是不會有補貼。
16樓：聯想勁旅
親人去世可享受七天的喪葬假，沒有其他補貼。
17樓：匿名使用者
應該有補貼的。不知道你是在什麼型別的公司單位做事情。也是看公司有沒有這樣的福利，如果是大型公司一般都會有這樣的福利。
小公司小工廠就得看老闆的態度和為人了，如果老闆想到這些就會給你補貼。有些私人老闆為了自己的利益就會給你死工資。不會有什麼補貼。
18樓：志在遠方心如願
這樣的情況大部分公司不會扣工資，勞動法也沒有補貼這樣的條款。
希望你節哀順變！
19樓：匿名使用者
第一回來不扣你工資的。肯定有麼有補貼了。把你爸的撫血全算回來。
20樓：窗邊那傢伙
沒有補貼，想得到挺美的。節哀順變，好自為之吧。
21樓：明天跳樓
補貼！！！想多了吧！！！除非你是老闆親戚，不然不扣你工資已經是極好了，想法太多真的是不好。
22樓：紅劍大師
這個是沒有的，如果是你公司是有的，你爸爸那是沒有的。硬性規定，跟公司無關的人，你覺得他能有嗎？
23樓：柏小宸
應該有補貼，那要看你是個體公司還是國有公司了，國有公司有補貼。
24樓：共同發達
這種事情是沒有補貼的。
25樓：大玉媽媽
補貼倒是沒有 一般情況都是公司 會給一點慰問金
26樓：人資雜壇
你好，按勞動法規定，企業應給予員工一定天數的喪假，一般為1-3天，外地的可以適當延長時間。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
27樓：倪默然
應該沒有吧！只是有假期
28樓：
每個公司規定都是不一樣，休喪假是不扣工資的，補貼各公司各做！
29樓：為了愛偷雞賣
不知道看你公司怎麼安排 不然自己問公司有什麼補貼之類的
父親去世去奔喪外地的火車票和住宿費能報銷嗎
30樓：匿名使用者
國家勞動總局、財政部
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
80勞總薪字29號80財企字41號
原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程 假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。 四、以上規定從本通知下達之月起執行。
員工從家裡來跟回去的路費該不該報銷 5
31樓：好生活
勞動局是不支援上班費用的，只支援工資啊，差旅費這個屬於福利了，所以你也不用出這個錢的，跟他們說清楚就可以了。
32樓：翔哥愛洗頭
這個打工要籤合同的，合同裡怎麼規定的就怎麼辦唄，額外的費用人家當然不願意承擔。你自己也說了，他們技術低工資高，這個他們還不同意降低工資標準，隔誰誰也不幹呀，這個就好比是去應試工作，面試不成功你還要求人家負擔往返路費，不合理的，你不必糾結的，人家不會報銷的
33樓：24號病床
我建議你自己給員工報銷路費，你帶的人技術差，高工資，老闆也要求給他們降工資，員工不同意，也沒有降工資，鬧到勞動局老闆也沒有義務，必須給員工報銷路費，你有勞務合同嗎？合同裡有老闆要報銷員工路費嗎？
34樓：二日花
既然是你們自己提出來要走的，那肯定老闆是不會報銷的，如果生老闆不要你們幹了，那他應該花你們來去的誤會，很多事情還是要說個道理的
35樓：匿名使用者
公司不應當承擔這筆費用的，
隨他們去告吧
36樓：醫學工程考試
從道義上來說，應該報銷。。。
37樓：匿名使用者
每個公司有不同的制度，還要看看你在這家公司工作的時間了，
38樓：
這個要看老闆自己的心意了，但是現在很多工廠都有相關的福利，用來留住老員工。
員工加班猝死公司怎麼賠償，公司員工猝死賠償
最好能申請工傷認定，按工亡賠償。賠償專案由一次性工亡補助金 喪葬費 供養親屬撫卹金。只能是相應補償，具體看公司給你的了，如果不接受可以法律訴訟解決。加班猝死賠償標準。加班猝死公司的賠償數額要法律規定進行賠償，一般含有喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等賠償範圍。一喪葬補助金按統籌地區上年度...
員工確實違法公司「員工手冊」之規定被公司解僱，最後法律判定公
員工手冊的內容要得到法律上的支援，需要以下幾個條件 1 員工手冊中的規章制度本身不違返國家現行的法律法規。2 員工手冊中的內容在制訂時履行了民主程式。3 員工手冊中所規定的獎懲措施必須合理。法官在審理案件時也會就相關規定的合理性進行判斷 比如說怠工這個問題，它構不構成開除的條件？如何來定義嚴重違紀中...
我們公司員工上班，總是遲到，用什麼辦法來解決這個問題好呢
第一可來能是你做的太放鬆了 員工源心裡作用就bai會越來越覺du得會是理所 zhi當然的 如果突然實施一種dao措施可能很多員工心裡會不滿 說白了就是慣的！但是最好的辦法就像大家說的！只能用錢來說話！第一次滿勤沒有 在繼續遲到每分鐘五到十元 相信沒有人會和錢過不去的！實在遏制不了只能殺雞儆猴了 幹掉...