1樓：獻世咯
1、把人才作為資產來經營來管理。
2、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
3、人力資源的浪費，是最大的浪費。
4、科技是第一生產力，人才是第一資源。
5、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
6、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
7、為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事。
8、學習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運。
9、優秀的職員：忠於公司、忠於職業、忠於人格。
10、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
11、智力比知識重要，素質比智力重要，決無最重要。
12、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
13、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
14、以人為源，撥動人才之脈；團隊為本，搏擊和諧長空。
15、以人為本，從「情」做起，寬嚴並舉，與「理」之中。
2樓：我是菠蘿
人力資源部是企業關鍵性的職能部門，想要設計人力資源部門的口號，建議你從以下幾個方面入手：
第一，針對企業整體戰略和業務總體目標進行參考，瞭解公司整體性的大方向，大背景和大目標，讓人力資源部的口號和公司的戰略目標相契合。
第二，瞭解公司企業文化的現狀以及配套的口號，考慮如何將企業文化的口號和人力資源部門的口號相配套，相融合。
第三，充分地體現人力資源部在人才招聘，人資規劃，和人力資源價值挖掘方面的突出能力，充分體現人力資源部門在企業人才貢獻角度的核心價值。
3樓：匿名使用者
以人為源，撥動人才之脈；
團隊為本，搏擊和諧長空。
4樓：匿名使用者
以人為本，從「情」做起，寬嚴並舉，與「理」之中。
我是做人力資源的，屬於運營部，現在求一個簡單，鼓舞士氣的團隊、工作口號~！ 5
5樓：匿名使用者
運營精神，共建共享：運營因有你而更精彩！建議如果有時間可以組織一個團隊的活動，讓大家在實際行動中體會人生的點點滴滴。如在公共公園，做一些團隊遊戲。經費又不貴。
6樓：匿名使用者
激情澎湃
永遠不敗
鬥志昂揚
屬我最強
不苦不累，人生無味；不拼不搏，等於白活
鷹隼試翼，風塵翕張
面對理想，直面陽光
我們人力資源部想在每次開會的時候弄個會議口號，什麼口號比較好呢？我們主要是服務一線部門的
7樓：足間舞
做業務部門的知心人
戰略人力資源，我能行
陽光hr，誠信hr
8樓：匿名使用者
人力齊心，服務超前，共創輝煌。
關於人力資源管理的一個團隊名字和口號
9樓：
智跑隊 智慧領跑，一往無前。
酷跑隊 乘風破浪，酷跑必前。
領舞隊 以飛舞的姿態，領略必勝的信念。
非常4+1 4+1就是5 5人一起就是手 有手就能做一切 加油！！！耶！！
龍傲隊 龍戰天下 傲視群雄
志勝隊 眾志成城，飛越顛峰
天生我材必有用 口號：老鼠兒子會打洞
10樓：全火針淑蘭
建議找一個有象徵意義的動物或植物的名字，特性與自己相符
人力資源部跟員工管理部有什麼區別
兩者在公司內負責不同的工作內容，區別如下 1 人力資源部，主要負責崗位機構設定 工作分析 編制崗位說明書 員工招聘 員工入職 員工培訓 員工升遷調動 員工離職 員工保險 勞動合同 員工工資等。2 員工管理部，可能包括以上的一部分功能，但重點應在宿舍 伙食 工服等方面。一般來講名稱只是一個叫法而已，有...
江淮汽車人力資源部徐磊是什麼崗位
招聘專員，直接上級是人力資源部部長 這是個人穩私喲，建議你向其行政部門諮詢下 人事專員，人力資源部經理 人事專員，負責招聘工作 江淮汽車廠現在什麼事業部的什麼部門待遇最好 因為江bai淮現在有自du 己的專科學校，每年也都會在zhi全國dao 各高校招本科生專，你可以把你簡歷投屬到人力資源部的郵箱 ...
酒店的人力資源部主要職責是什麼
1 負責酒店有關制度的制訂 2 檢查 跟蹤制度的落實情況 3 負責人事部 的全面工作 如組織架構 人員定編 工資分配製度 培訓制度 晉升考核制度 稽查考核制度等的擬訂工作 4 負責酒店勞務 勞資 培訓工作 負責處理人事投訴 勞動爭議等。擴充套件資料酒店的人力資源部還負責編制職工教育和崗位培訓的長遠計...