1樓：匿名使用者
算違法，你bai也可以向公司反映，du畢竟長期上zhi夜班對身體不好
dao；
一、《中華
專人民共和國勞動法》
第四十屬三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：馬林
朋友，我告訴你一個辦法助你儘快擺脫這種公司！你先跟經理溝通要求上白班內，如果在容你三番五次溝通無果後，那麼你下夜班後回宿舍躺在床上裝病不吃不喝，無論食堂阿姨怎麼叫你起來吃飯，你堅持不起來吃飯，你就跟食堂阿姨說，因為長期夜班，身體扛不住你病了，吃不下。也不起來上班，連續堅持個三到五天，躺在床上堅決不起來，堅決不吃不喝，這個時候，公司會無奈給你父母打**，把你接回家，等你父母來了，你就跟你父母說，你之前跟經理溝通上白班，就是不讓，叫你父母去跟公司理論，這個時候公司基本上就對你投降了！
最後，助你早日上岸，擺脫這種黑心公司。
這違反勞動法嗎，公司這樣違反勞動法嗎？
勞動法規定的工資標準分為最低工資和最低小時工資兩種，你所工作的地區規定的最低小時工資是多少可以在網上查到，每天工作十幾個小時，嚴重違反勞動法，勞動法規定的每天工作時間為7小時40分鐘，加班要員工自願，且每月加班不能超過36個小時，週一至週五加班安按平時工資的1.5倍支付工資，如雙休日按2倍工資支付加...
我連續上夜班小時，勞動法怎麼規定的
一 新勞動法對夜班的規定 新勞動法只對工作時間進行了明確規定，並未對夜班有相關規定，但是我國目前實行的夜班縮短工時制包括實行三班制的企業，夜班工作的時間應比日班少一兩個小時，併發給夜班津貼。根據你反映的情況，你有權要求廠方按照國家規定縮短工作時間,併發放相應的津貼。二 新勞動法對勞動者時間的規定 第...
公司拖欠工資違反勞動法哪條，新勞動法，拖欠工資違反哪一條？
公司拖欠工資違反法律如下 1 中華人民共和國勞動法 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。2 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期...