1樓：匿名使用者
老公在事業單位比男的穿小嫻這證明能到對你的老公有別的看法男一定要注意這些事情辦人際關係搞好就對了。
2樓：李振利
這種情況下，妻子去找大領導也沒有用，除非你肯現身。
3樓：龍之喵喵豬
可能沒多少用，重點是叫你老公做事小心提防
4樓：可愛的敬佛人
老公在事業單位這樣被領導這樣的很多時候很多人都會必須要明白這樣的女人不要也罷
5樓：匿名使用者
我認為還是讓他自己去解決，你自己去找她的話，我覺著沒有理由吧！
6樓：匿名使用者
老公在事業單位被領導穿小鞋,妻子去找大領導說有用嗎，和大領導沒有私交？老公在事業單位被領導穿小鞋,妻子去找大領導說有用嗎，和大領導沒有私交？老公在事業單位被領導穿小鞋,妻子去找大領導說有用嗎，和大領導沒有私交？
老公在事業單位被領導穿小鞋,妻子去找大領導說有用嗎，和大領導沒有私交？
7樓：彩虹色的土
沒用，而且會覺得你老公很無能啊！自己搞不定的事情，還需要老婆出面，問題是她老婆和人家也沒交情。可能會覺得公私不分了。
被領導穿小鞋了，我這樣婉轉的表達合理不合理？
8樓：我也是南陽男人
看你以後想怎麼發展了
如果是事業單位，工勤編制，不想上進了，領導也怎麼不了你，那麼愛誰誰？直接挑明，硬剛就行，光腳不怕穿鞋的，因為領導屁股都不乾淨，怕出事。
如果想上進，那麼就和領導處理好關係，不要怕別人說的鹹的淡的酸話，要個不鹹不淡的面子頂個屁用，還不如實際得來舒服。
9樓：匿名使用者
你不婉轉的說也合理，你婉轉的去說就更給他們面子，不過不管在什麼地方人與人關係處理好了，自己也方便
10樓：匿名使用者
不就是點梨子嗎？想吃就去拿，都通知了什麼面不面子，不要也罷，沒有什麼好糾結的
11樓：匿名使用者
便宜也佔到了，為什麼還要發洩一下呢？在別人眼裡不就成了得了便宜還賣乖的人了？
12樓：匿名使用者
如果有你的份，自然會通知到你。如果沒有你的份，就不要多想。
13樓：匿名使用者
曾經兩次被領導穿小鞋，甚至影響到了我的工作前途。現在回想起來是當初有些年輕氣盛了。
14樓：匿名使用者
沒通知你，不去拿也可以，就是梨子沒什麼大不了，自已心中明白就行了，如果原則問題就不客氣
15樓：匿名使用者
幾塊錢的東西，想我就取，不想要送人。
16樓：霜染楓林嫣紅韻
我覺得沒什麼大不了的。不就是梨子嘛，不吃又不會少塊肉。你去說什麼呢，說了又討不了好。說不定還會落人口舌，說你為了幾個梨子斤斤計較。
17樓：匿名使用者
小福利，有時候小東西領導不在意，口傳相互轉告。你有份就沒穿小鞋。如若沒有你的你領了就賺小便宜了。真穿小鞋的話你的婉轉跟領導溝通，看問題出哪。人是相互理解的
18樓：義大利進口床墊
如果是別人都私下裡說了沒通知你，你就無意的跟領導說話說我聽說有梨子可以拿？我說怎麼看到咱們同事門都吃梨呢。你看看領導怎麼說。別太刻意，提也就當做無意中誰都不傻
19樓：匿名使用者
一時鼓動一時爽，一直鼓動收行囊
在**單位，經常被領導無緣無故穿小鞋，應該怎麼化解？
20樓：新昭春
發現給你小鞋穿的人，研究他的弱點和缺點，在主動攻擊和拉攏，要揪住小辮子，才能牽住牛鼻子！
21樓：永夜
那就請領導吃飯把話說開了
22樓：匿名使用者
你可能在不經意中說了某些不該說的話被某個心胸狹窄的領導的眼線打了小報告，或者是由於鋒芒初露威脅到了某個與領導有關聯的人。
路遙知馬力日久見人心。你不妨先忍耐一下弄清原因再想辦法化解這種局面。
23樓：月無影淚無痕
好像都存在這樣的現象吧。化解還不容易，送你八字箴言：投其所好，溜鬚拍馬。
24樓：匿名使用者
經常被領導穿小鞋，是不是你不知什麼時候得罪過領導自己還不知道。找機會跟領導交流一下感情吧！
25樓：匿名使用者
你是不是某個地方得罪了領導，頂撞了領導了？人家說權利在人家，人家怎麼弄你，你怎麼弄呢？所以你要注意一點吶，說話激動啥的都在領導面前要低調一點。
26樓：匿名使用者
無法化解，順其自然。
27樓：格格麼麼噠
先從自身找原因，如果自己沒問題！再去看看是不是你很優秀遭人嫉妒啦！
當領導給你穿小鞋的時候你會怎麼做？
28樓：匿名使用者
哈哈，小夥子，我也是領導，領導著幾十號人，也是事業單位，也有像你這樣的年輕人，我也是從年輕人走過來的，我也有過你這樣的處境和你這樣的想法，年輕時甚至比你還囂張，認為領導沒素質，沒水平。打心眼裡瞧不起領導。但我覺得你比我年輕的時候強多了，至少你比我的修養好。
我認為這是好事：
1、你的修養比我好，承受力比我強，至少沒有和領導對著幹，能承受這種挫折。能在逆境中堅持。
2、領導這樣苛刻你，也可以說是對你的要求比別人嚴，是在錘鍊你的能力和承受力，看你能不能在逆境中堅持下去，是否被挫折擊倒。當然素質低的領導也許不是這個想法和出發點，也許真的是在給你小鞋穿和刁難你，但客觀的效果還是這樣的。
3、孟子說過「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨」。你應該會懂，
不經歷風雨怎能見彩虹。也許上天正在考察你，歷練你哩。
4、我年輕時候的情況幾乎和你一模一樣，同時進入的幾個年輕人唯獨我被領導穿小鞋，看不起，我被安排做最苦最累的事，常常得不到肯定，常常遭白眼。但我堅持過來了，我的能力得到了超常的鍛鍊，什麼樣的苦我都能吃，什麼樣的罪我都能承受，什麼樣的事我都會做，領導幾經變換，我成了領導，那些被領導嬌慣著的，寵著的同事如今成了我的下屬。
5、經歷了磨難的「醜小鴨」，總有一天會變成美麗的天鵝的，只要你是天鵝。是金子總有發光的時候，除非你不是金子。
6、在這個非常時期關鍵就是你能否堅持下來了，能否堅持你的人生就會有兩種截然不同的兩種結果。
現在我真的非常感謝給我小鞋穿的那位領導，我現在也是一樣，我要是喜歡誰，我就經常給他穿小鞋，我要是不喜歡誰，我倒還常常表揚他。
29樓：江淮一楠
1.首先你要從自己身上找下原因，領導為什麼老給你穿小鞋？而不是別人？說明你跟他關係不好唄，肯定是你哪做的讓他不高興了，加上你跟他關係不好，所以就給你找事。
2.中國是人情社會，只要關係到位。這是靠你自己平時積累的，你還是跟你領導談一下，誠懇一點，目的是找到領導對你不滿的關鍵點，才好入手改變，換工作治標不治本的。
3.和領導處關係沒那麼難的，過年過節問候問候看望下領導，時不時給領導帶點土特產什麼的，平時吃飯什麼的跟領導一起去吃，關係慢慢就進了。時時刻刻拿個本子和筆，領導說話，就拿筆記下，回來後仔細琢磨下領導下達命令的要領，怎麼完成，時不時的找領導彙報下你最近得思想狀況，交流交流。
相信做到以上的事情，你的領導應該不會給你小鞋穿，學會與上級處好關係，自然就不會為難你。
30樓：匿名使用者
在工作中，我們在做好本職工作的同時，還要維護好自己在公司的人際關係。我們接觸的同事領導性格不盡相同，對於給我們「穿小鞋」的領導，我們就要找到領導給我們「穿小鞋」的原因，然後對其根本進行解決。
穿小鞋是什麼意思
穿小鞋現在多指類似打小報告、公報私仇、私底下報復等；而古時候的「小鞋」，並不是我們現在所見到的給小孩子們穿的娃娃鞋，而是舊時代纏了小腳的婦女們穿的一種繡著花的「小鞋」。
31樓：瓊樓登高人為峰
如果還想在單位混，主動自覺穿上小鞋，背後找領導談談，說明自己的淺薄無知，希望領導能夠多多關照，如果實在氣不過，直接辭職走人，另尋高就。
32樓：誰持採練當空舞
領導給你穿小鞋，你難受。反過來，你可以給他穿大鞋，不跟腳也難受！
一次，某個平級單位領導孩子結婚，我單位領導與平級單位領導有禮尚往來，但他們之間有嫌隙，不願當面隨這個份子，我與平級單位領導也有來往來，我領導讓我捎禮錢，並且千叮嚀萬囑咐:誰要問xxy領導怎沒來呀？你就撒個謊說，原本想來，但家裡打**說有急事！
實在脫不開身！好嘞！結果到了平級單位領導家，那領導真問了，xxy長咋沒來呢？
我準備和他好好喝點呢！我結結巴巴，帶說不說，瞅這望那個說:xⅹy長說，到這來要有人問說ⅹⅹy咋沒來，我就撒個謊說，原本想來，但家裡打**說有急事，實在脫不開身，這話說完，屋裡鴉雀無聲。
平級領導瞪了我一眼，啥話沒說，轉身走了。走遠了，屋裡人鬨堂大笑！
回單位……
33樓：匿名使用者
1.小不忍則亂大謀，能忍則忍
領導做為你的上司，是你在職場中發展的關鍵人物，同時擁有站在大局出發的託詞，而且自己身為一個職場人，因為和上司相處不好就輕言放棄，是對自己極度不負責的做法，所以一定要服從大局，不去糾結對錯，在公共場合的時候一定要支援領導的決定，無論是與領導還是與愛人，朋友，如果兩個人都不退步，就沒有解決的希望，但這並不代表你需要阿諛奉承，該有的原則底線必須在。
2.遵守潛規則，並與領導溝通
領導一般也不會無緣無故的去給你穿小鞋，先從自身出發去思考自己**得罪了領導，是不是哪件事損壞了他的利益。人們通常以為自己是在給公司打工，其實更多情況下是在給上司打工，所以找個時間喊領匯出來吃頓飯，喝喝小酒，認真談一談，把話說開。
3.更加努力的去工作
無論如何，領導的業績一定程度上也是與你掛鉤的，更加專注努力的去工作，好好的完成任務，提升業績。
如果下屬能力出眾，能做事，領導在工作上也會很需要你，慢慢也會消除偏見。
34樓：年鏵未央
我也遇見你的情況，上班上的特別壓抑，領導讓我給他家幹家務，並且讓我去幹家務是命令式的口氣，髒活累活都是我，並且還得不到肯定，排擠我，孤立我，搞的我差點抑鬱，後來我想明白了，自己必須爭氣，每天裝的樂呵呵的，加油吧，現在社會就這個樣子
35樓：不做一一汪
我之前在單位碰到一個**上司，後來我扇了他幾巴掌，不過現在是單位老大帶頭給我小鞋穿
36樓：二十一號的新秀
要找到原因
要是原因是不可調和的話
那就是可以找機會換一份工作的了
37樓：匿名使用者
如果領導給我穿小鞋的時候，我就會先找找我自身的原因先，領導為什麼不喜歡我，為什麼會給我穿小鞋？我還不是給別人。然後再跟領導搞好關係。如果實在不行，直接辭職走人。
38樓：雪絨花兒飄飄
腳大不怕小鞋。你再注意搞好關係，總不可能和所有人都能尿到一個壺裡去。總有關係不融洽的。
在崗位上要多幹活，多總結，掌握一技之長，隨時可以走，也可以不走，但是不再玩命工作了，之前玩命是因為業務不熟悉，現在沒必要了。
39樓：匿名使用者
一般出現這個問題時候，就是想你離開了，你該準備退路了，和領導談道理是不明智之舉
40樓：cyy櫻桃小丸子
首先，當領導給你穿小鞋的情況下，你首先要明白，肯定是你自己做的不好。為什麼不給別人穿就給你穿，說明你有些地方得罪了領導，或者有些事情要領導不開心了。我覺得當領導給你穿小鞋的時候啊，首先不要生氣，不要慌張。
要心平氣和的跟領導聊一聊。找到問題的所在，才能解決根本問題。如果不能找到幾個問題的根本所在，總是抱怨，那是沒用的。
所以說到那時候還是需要跟領導好好聊一聊，請老領導吃個飯，聊聊天，拉拉關係。這樣你就能知道自己的不足，暈倒也不會給你穿小鞋了。要麼你就離開這個公司，換另外一個公司。
其實都是一樣的，就是主要是帶有自己的原因。只有自己做好了到**領導都會喜歡你
被事業單位辭退有什麼補償，事業單位職工被辭退是否有補償金
沒有，自己辭職解除勞動關係是沒有經濟補償的。依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的...
在事業單位混日子是什麼感覺，在事業單位混日子會不會讓人頹廢？
在事業單位對於年輕人來說，很多崗位的確是混日子的，都年輕人來說，在這裡，所有的報復都不能夠得到施展，他們缺乏了人生的理想，剛剛上班就想下班，過去是一張報紙，一杯茶，現在是看看手機聊聊天，這樣的人生實在是沒有什麼意義的，這一種體驗就是閒的無聊，閒的心慌 我目前在事業單位上班，每天上班的第一件就是給領導...
怎麼在事業單位搞好人際關係，如何在事業單位搞好人際關係
市場經濟迅猛發展，親朋好友聚少離多，缺少共同語言，親情友情逐漸淡漠，同事關係在人們日常工作和生活中的地位日益重要起來。最複雜的同事關係 機關，大家上班是同事，下班是同路人，回家是鄰居，每天抬頭不見低頭見，公事私事毫無隱私可言。大凡老單位，七大姑八大姨同一個單位甚至同一個科室的不在少數，加上體制僵化，...