1樓：能源部長的司機
1、公務員1000：1的競爭比例；事業單位：100：1的競爭比例；普通單位：10：1的競爭比例
2、你如果出來你信不信馬上有很多關係的人接著想進去。
3、外邊的世界很精彩，外邊的世界很無奈，外邊的社會很殘酷。
4、懂得珍惜，學會知足。不知道你是一個什麼情況，現在有能力的很多，但是有能力的人沒有用武之地的有的是。現在什麼人才都不缺，別人用你你沒有能力但你有那個平臺，那你就有能力；別人不用你，你再有能力，沒有平臺，那什麼也不是。
5、你現在的工作崗位感覺很無聊的話，你可以多學些知識，然後在這個平臺上繼續向上爬。
2樓：人本服務
從你表達出的心思來看，你自己都很無奈。又無一技之長，也沒其它門道，那咱們就退一步說話吧：你想換一份工作，不如換一種心態來對待：
充分運用你的聰明才智，用積極的心態做好你現在的工作。人要懂得知足，知足者---常樂！！！
3樓：芥末の仙人掌
你說說自己的條件和想法啊。。。每個人的追求和想法，能力都不同，不能作參考的
4樓：匿名使用者
不知自己能做什麼，看來你不是專業技術人員，還是老實一點，不要輕動，外面想進來的大學生排老長隊呢
我是在一個下屬事業單位辦公室工作，想換個崗位，辦公室主任不讓走，領導說同意，會和主任商量一下，所長
5樓：匿名使用者
你和主任 誰在所長的心目中更重要？顯而易見， 而且主任跟所長談的時候 會說出對工作有幫助的眾多理由 來留住你， 所以 只要你主任不同意，你基本就沒戲。 其實現在辦公室這個部門工作是非常好的選擇。
這個科室 可以接觸到單位所有科室的人，上到一把手，下到看門大爺，你都會接觸到， 等你有了一定的人際關係在轉科室 就會很容易了。如果你現在轉入另一個科室，可能你會在那小小的環境裡就認識那幾個人， 得需要很長時間 混熟單位的各種情況。得不償失。
辦公室雖然乾的工作 屬於雜活，什麼都幹，但是你要往長遠一點想。 你想要學習的業務 只不過是一項不太重要的技能。 人才是在事業單位的關鍵， 你進入了最好的科室 卻不自知。
6樓：匿名使用者
領導肯定會權衡各方利弊，不是僅僅考慮你一方的需求的。
7樓：匿名使用者
你把你的想法跟主任說說
我在事業單位普通工作人員。我入黨意義是什麼。對我有什麼好處
你好是的 入黨是一種覺悟，不是因工作需不需要，重不重要才入的，事業單位非黨人員也很多，希望在思想上進步的也很多，所以沒有說，進事業單位必須要入黨，或者入了黨就會有什麼好處！在事業單位我這麼賣力幹。為什麼領導不讓我入黨 領導對你沒好感。只靠蠻力去幹。不動腦筋是沒用的。也有可能領導有心中的人選，不想你待...
剛畢業,在事業單位工作,有編制,感覺學不到東西,咋辦 沒事做
在單位工作相對來說穩定點，只要你做好分內的工作工資就到手了。而且現在工作不好找啊，今年的畢業生就業率相當低，你最好是先耐心的幹一段時間，等待適合的時機在說，如果你家沒關係現在出來基本是死。你既然已經進了事業單位已經是很有福氣的了，年輕人要知足。現在很多人想辦法找單位上班的。自己多考慮下，要結合現在的...
農民工在事業單位工作期間，受傷（粉碎性骨折），由於未籤勞動合同，單位不給辦理工傷認定
您好，首先您要到專門機構做工傷鑑定，根據鑑定，與用人單位協商，或起訴！提出工傷認定申請人應當提交 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 對證明材料沒有作出限制性規定,即沒有規定是否有勞動合同,在沒有勞動合同的前提下可以提供其他證明材料。根據 民事訴訟法 的有關證據規定,對事實勞動關係...