1樓：小許奔司考
您好，首先您要到專門機構做工傷鑑定，根據鑑定，與用人單位協商，或起訴！提出工傷認定申請人應當提交「與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料」,對證明材料沒有作出限制性規定,即沒有規定是否有勞動合同,在沒有勞動合同的前提下可以提供其他證明材料。根據《民事訴訟法》的有關證據規定,對事實勞動關係的證明可以採取書證、物證和證人證言等證明材料。
再次,從工傷認定的舉證責任分析,對事實勞動關係的舉證責任應當在用人單位,適用舉證責任倒置。《工傷保險條例》第19條規定,職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。對是否是工傷,不僅是事故情況的舉證,還應當是勞動關係的舉證。
工傷認定的前提是勞動者與用人單位存在勞動關係,如果用人單位認為勞動者與其不存在勞動關係,則不是工傷,因此,有關勞動關係的證明責任應當由用人單位承擔舉證責任。 從工傷認定的法定救濟程式分析,對事實勞動關係的確認權由人民法院行使最終確認權。用人單位和勞動者對勞動保障行政部門關於工傷認定結論不服,提起行政訴訟,人民法院也應當首先對勞動關係是否存在進行確認,在此基礎上對受傷的事實進行審查;另外,在工傷認定結論中實質就包含勞動保障行政部門對勞動關係的確認,法院對工傷認定結論的審查,也就包含了對事實勞動關係確認的審查,因此,對事實勞動關係的最終確認權在人民法院。
簡單的說就是。。。工傷認定鑑定結果出來之後，您對結果不認同可以申請行政複議！
或起訴！最終決定權在法院。。
你沒簽訂勞動合同要與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料」書證，物證，證人證言都可以。
法院審查。分析。。。然後判決。民事案件主要是。。。先通過協商。協商不成再判
希望能幫到您
o(∩_∩)o...一定要贏。。。加油
2樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：王利濤律師
自己到勞動保障局申報工傷。具體可**諮詢。
4樓：徐洪榮律師
先蒐集與單位之間的關係的證據，如工資發放記錄，工作服、工資條、社保、同事證言，向當地勞動爭議仲裁委提出確認和單位之間存在勞動關係。
之後申請工傷認定和傷殘鑑定，後諮詢律師確定賠償數額。
5樓：天津王景佔律師
單位違法，先進行工傷認定。
6樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，具體處理步驟如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
打工時 未簽訂勞動合同，但上班時腿受傷（粉碎性骨折）。可以要求賠償嗎？怎樣一個法律程式？ 10
7樓：一醉擁雲眠
可以 ，
法律程式可以直接去律師事務所，
8樓：匿名使用者
打工時，首先要先確認能否形成事實勞動關係，那麼，公司是不是願意給你走工傷申報程式，若不行，就得走人身損害賠償，舉證相對比較困難一些。
9樓：匿名使用者
可以，但需要專業醫療機構的傷殘鑑定，按你說的要是一個拇指的話，估計也就是10級或9級傷殘，這個賠償不會太高！別期望值太高了！那樣你會失望很大的！
注意要保留或找一些能證明你在該單位勞動的證據，這樣有助於你的賠償！按道理你老闆應該會給上一些保險的！具體你再問問！好好休息，注意身體！
祝早日**！
10樓：匿名使用者
1\未簽訂勞動合同但是需要證明勞動關係,如果沒有非常明確可以證明勞動關係的證據,那麼可以要先仲裁,再認定,如果有可以直接申請認定.
縱橫法律網 楊豔國律師
11樓：禕堅
可以，上班就意味著存在事實上的勞動關係
我是農民工在工地受傷？農民工在工地上受傷了怎麼辦
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我在事業單位工作想換個工作，我在一個事業單位工作想換個工作
1 公務員1000 1的競爭比例 事業單位 100 1的競爭比例 普通單位 10 1的競爭比例 2 你如果出來你信不信馬上有很多關係的人接著想進去。3 外邊的世界很精彩，外邊的世界很無奈，外邊的社會很殘酷。4 懂得珍惜，學會知足。不知道你是一個什麼情況，現在有能力的很多，但是有能力的人沒有用武之地的...