1樓：沒有新的沙漠
俗話說站在矮楌下，不得不低頭。你想想找工作好難啊，有個工作做就好好珍惜吧。他是領導說了話是算數的，你可以不拍他「馬屁」但你必須要順從他（聽話）這是領導最高興的，你把他擺平了，其他啥子問題他就都給你擺平了。
2樓：我妻湯小美
其實現在大家都知道那種好聽的事業單位工資不一定高，正式編制的福利還算可以臨時派遣工可以說就是幹雜活的工資也就那一點。這個年齡還是臨時工可以說以後升遷無望能在退休前轉正就是好事沒什麼前途了，還不如拿自己這些年的積蓄和人脈乾點生意。身邊很多外地朋友都是自己白手起家沒有去公司打工自己做生意這些年現在都做大了房子都好幾套
3樓：阿彌陀佛
如果找不到更好的工作，還是要學會忍耐，心胸要寬廣一些，不必計較就好，只要我們認真工作，就不怕領導的刁難，要尊重領導，原諒領導，南無無盡意佛
4樓：zzz我是小芒果
既然選擇了這份工作，就要勁最大努力，把工作做好，只有這樣老闆才看待起，要是沒有遇上好工作，努力幹吧！
5樓：匿名使用者
你是不是工作不夠認真負責呀。導致領導對你有意見呢。如果不是的話，你該幹嘛就幹嘛，好好工作，為了生活。
6樓：匿名使用者
事業單位是考入要麼有後臺才有編，臨時工幹一輩子也不會漲薪，要麼走要麼參加本地公****要麼找當地市委領導的女兒。想不通慢慢想，這是中國。
7樓：匿名使用者
還是要跟領導處好關係，最好是把你倆之間的過節理順了，要走也要走得風風光光
8樓：星星
做好自己的本職工作。為自己家人打工，不是為他打工
9樓：匿名使用者
調整心態，到**上班都一樣要和別人到交道的
10樓：花憶
是不是你的負面情緒太多了，工作上面帶有情緒，讓領導感覺你不是踏實肯幹的人啊，不要老是從別人那裡找找原因，要從自己找一下，如果你老實本分的幹自己工作了，還怕他找茬不成！希望能幫到你！
在事業單位幹臨時工，領導不喜歡我，不想讓我幹了，我也早就不想幹了，但是家裡不想讓我走，怎麼辦
11樓：公仔母仔
有找好的工作或單位嗎？找好了一個比較滿意的工作後再辭去這個
領導第一次對我說要幹就好好幹，不想幹的話趁早走人
12樓：莫葉
第一次是警告，第二次是讓你自己走人
13樓：123456789有錢
兩個原因，一是領導說話有點狠，二是你自身問題，畢竟讓領導說出這話也不容易
14樓：匿名使用者
說的很對，千萬別幹了十天半個月不想幹了。到時候心累還拿不到錢，多苦啊
15樓：aa莫非
給別人打工永遠沒有出路
16樓：紫荊盛開啦
說明你的工作能力欠佳
領導對我說要乾的話好好幹，不想幹的話趁早走人，她什麼意思？是要我走嗎？
17樓：零無
恨鐵不成鋼唄！人家僱你解決問題，你呢？漫不經心！能說這話，其實是希望你腳踏實地點！真不想用你了，只有一句話，就是你走吧！
18樓：小竹
這最主要的原因是她現在心情很不好,你正好撞上了,不太幸運的是你的工作做的也有些許不盡人意,一下子就發生了化學反應.加油把工作做好,在她心情好的時候就不一樣了.
19樓：匿名使用者
通常老闆若是已經說出這樣的話，也就是在提醒你了，如果在被他發現不如意的地方很有可能你就出局了，正愁找不到發洩的地方卻被你撞見了，那就認倒黴吧！
20樓：匿名使用者
意思就是上班時間好好做事，別做與上班無關的事情，
21樓：pō婦範
樓上說的對 意思就是 你如果還是目前這個狀態你就可以走人了
22樓：sunshine旋律
領導只是想讓你努力工作而已，真的想辭了你，會直接辭退
23樓：匿名使用者
那你一定是在某些方面沒幹好
在單位裡面不知道什麼原因就得罪了人，在事業單位裡混太難了，得罪了領導，領導就會發動手下排擠你。
24樓：匿名使用者
呵呵，我在事業單位裡呆了五年，最終還是忍不了撤了去了國外，真的，一開始就適應不了那種日子，領導欺負你欺負你得看你老爹是誰，看你是不是老實人。我就是不善言談，只知道傻幹活的窮學生那種，以至於後來幾乎3個人的活都推給我了，老同志看了都看不下去了，主動幫我承擔我的一部分，我還是謝絕了，離開了。沒背景，又不會來事的，還是勸你趁早脫離苦海。
還有，我被副科長針對只是因為我在一次替其他同事批鬥的會上，當事人都不是...被要求去當替罪羔羊的會長沒給領導開門....我是跟著處長的兒子進去的，結果被罵被針對...
純手打，自己拿捏。
25樓：心有魚
呵呵 沒關係的 重要的是加強自己的人際關係多點笑容！只要他們不能影響工資的話你可以笑笑而過！如會影響工資的話 儘量學習人際交際！
記得有朋友跟我說過面子能吃麼？呵呵！只要不做壞事勤懇點別管他們說過幾天就好 當然你要主動跟他們打招呼！
其實有時候天熱了 你買個西瓜上去 大家一人吃一點 關係不是一下緩和了！ 主要上自己多克服一下不會說話就多做事！日子很快過！
你也會成熟起來，到處都是一樣的，90+%的人都是這樣過來的你一樣行的 ！
26樓：ccqyj瑤君
我現在也遇到同樣的問題，主要是將你吊到那個崗位上懸起，要做的事情主要就是自己現在手上的事全部優化成由系統處理，要求提出需求。說白了就是，提出來系統優化了，你沒事做了，不提出來，你能力有限，也沒你事了。好他媽狠。??
27樓：會飛的魚
我跟你的遭遇一模一樣，我甚至比你還難，起碼，你年輕，我是剛剛調過去，年紀是最大的，不小心得罪了部門經理，經理髮動全部門的人針對我排擠我。每天我都想不幹了，去找經理大吵一架，把全部門的人全罵一遍，但是，我不可能那麼做，因為沒有意義。我能做的是儘量笑對對每一個人，多幹活。
多跟領導接觸，比如說，我其實並不想入黨，但是我還是在43歲這個年紀去入黨，為了多和和支部書記接觸，因為要寫思想彙報，不管是誰能多相處就多相處。相信慢慢會有改變吧。還有一個竅門就是如果很直屬領導不對付，那就去認識的領導。
記住一個字，忍。
28樓：匿名使用者
懟天懟地懟空氣，只有這樣的人在行政單位才不會有人欺負，前提是不在乎提拔，反正不會影響工資
29樓：王彤
如果覺得不適合混機關就別幹了，不是每個人都合適的
30樓：啊坤仔
呵呵，像你這樣的人，不會說話，又不會看別人臉色，又不知道如果向上爬，如果沒有背景的話，勸你自己離開吧，要不然你就得學習說話技巧還有學習如何調整你的情商，注意是情商而不是智商，不過這也不是一兩天就能學會的，在事業單位裡要學會「做人」和在社會上要學會「做人」都一件很難的事情。
31樓：北伊
首先，要有一個好的態度。他看你不順眼，有可能是你哪些地方做得不能讓他滿意，多努力點，勤快點。就像有句話說的好，伸手不打笑臉人，時常在他們面前樂呵呵的，不說三道四的，他們總有一天會改變對你的看法的。
祝你早日修成正果呀！！
我是一事業單位的臨時工，現在不想幹了，單位領導說讓我出一份辭職信，我該如何寫這個辭職信了？
32樓：
簡單寫寫就行了
辭職報告
尊敬的公司領導：
我因***x事，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字時間
33樓：水6元
你書寫辭職信可以像平時給家人寫信那樣的方式來書寫，附件辭職信是按照《勞動法》第31條的具體規定來書寫的範文。
請問事業單位臨時工解聘問題,事業單位辭退臨時工如何補償？
您可以要求六個月工資的補償金，可以要求為您補交六年的社保，醫保，住房公積金。事業單位辭退臨時工如何補償？根據 勞動合同復法 第二 制條第二款規定 bai國家機關 事du業單位 社會團體zhi和與其建立勞動關係的勞dao動者，訂立 履行 變更 解除或者終止勞動合同，依照本法執行。事業單位辭退勞動者的補...
從事業單位的臨時工轉正，工資怎麼算
先看你單位是什麼性質的事業單位，全額差額還是自收自支，要是差額或自收自支的話又效益如何。一般來說事業單位不會出現正式工比臨時工工資低的情況，你說的原因有二。一是剛轉還沒卡上編套上工資，主要是人事方面的問題 二是單位的問題了，有些以前吃財政的現在轉成差額或自收的，而資金 又不穩當，所以會出現工資不高的...
事業單位臨時工和聘用制有什麼區別
二者區別如下 1 法律依據不同 事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關係，明確雙方責任 權利 義務的一種人事管理制度。臨時工，即事業單位中的非在編人員，也就是屬於臨聘人員，這部分職工一般是採取勞務派遣形式，簽訂的是勞動合同。2 與單位關係不同 事業單位在編人員簽訂聘用合...