1樓：匿名使用者
如果她是經理，你可以稱呼她x經理，畢竟剛進去，等後面你們熟悉了可以叫她xx姐。或者看下身邊的同事怎麼稱呼她，你可以和大家保持一致
望採納謝謝
2樓：匿名使用者
你可以爭取一下她的意見，問她怎麼稱呼。不過一般女人不會喜歡別人叫她姐。（但也是因人而異的）
3樓：安財的小夥
可以的 去掉姓，然後加一個姐，一般是可以接受的，但是不要用姐姐，這個稱呼一般別人不喜歡！
4樓：摩羯愛在六月
如果人家是有職位的，像主管什麼的，最好是姓加職位。當然，如果只是一個職員，也可以後邊兩個字加姐稱呼。
5樓：匿名使用者
可以的，如果現場沒有比她級別高的領導，就可以這麼叫，如果是她給你們開會就別叫姐姐了
6樓：匿名使用者
可以啊 為什麼不行。
人力資源管理的就業方向？？
7樓：匿名使用者
人力資源面向的求職面挺廣的~
人力資源有6大模組，招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關係及人力資源發展。
求職時請務必注意：常規所說的「人事」與「人力資源」是不一樣的：
對於一般中小型企業，特別是小型的民營企業，一般招的是「行政人事」，做的一般是事務性的工作，比如招聘、安排面試、簡單的入職培訓（其實是公司政策宣讀而已）、員工薪酬的計算、獎金的計算、入職離職等的事務性工作；
對於一些外資企業或是大型一定的企業，一般有將「行政」與「人力資源」分別成立部門的做法，甚至在人力資源部下設招聘經理或專員、培訓經理或專員、薪酬福利、績效考核、員工關係及學習發展部之類。這就要看你對6個板塊裡面的哪些工作有特長之處了
8樓：力鑠邊靈鬆
不管到什麼行業，最好先做業務。好的人力資源管理者，一定是在業務方面精通的人。因為，人力資源管理要成為業務部門的合作伙伴。
9樓：枚萍翠新立
企業、單位做人力資源管理、招聘、培訓，等工作，具體的可以到自考網看看：http://www.
人力資源專業就業前景如何？
10樓：漢荷檀經義
這個參考吧。
隨著世界經濟的持續發展和科學技術的突飛猛進。人力資源專業thldl.org.
cn介紹管理工作已現在企業的重要管理工作之一，正在全球範圍內得以迅速發展，國際一流公司中，人力資源管理以成為最核心的管理技術，目前人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一，市場經濟就是竟爭的經濟，而市場經濟，歸根結底就是人才的競爭。
我國很多大型企業都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課程正是人力資源管理工作者的執行範圍，所以有一支經過專業學習，具有專業知識，掌握專業技能的人力資源管理隊伍對企業來講顯得尤為重要，國家自2023年開始將該職業列為實行就業准入制度的職業之一，規定從業人員必須持證上崗，目前該職業缺口較大，一些高科技企業人力資源總的年薪可高達70萬元左右，誘人的高薪年薪以及廣泛的就業前景，使得人力資源管理成為超越mba的炙手可熱的「**職業」。
11樓：猿老師
成為職業經理人或企業的管理者是許多hr從業者的理想職業目標。已經有越來越多hr管理者轉向行政管理層，他們成為了企業的部門經理、總監、副總，甚至是總經理。這是因為豐富的與人打交道的能力和閱歷，讓他們更能把握和適應機遇，也培養了他們分析問題解決問題等領導能力。
另外，人力資源管理諮詢公司的急劇增多也為hr從業者提供另外一種發展模式，那就是成為專業的hr諮詢人員，根據企業發展要求，幫助企業制定人力資源發展戰略，有計劃地幫助其對人力資源進行科學配置。從一些統計資料可以看出，該領域的就業需要求量大，而且回報率也較高，也是hr人員的良好就業選擇之一。
中國最大的人力資源公司是哪家，人力資源公司哪家好
最大的不好說哪家，最好的有一個，成都新夢想人力資源，好像是集團公司。中智中智人力資源管理諮詢 簡稱 中智諮詢 成立於2003年，國企，國資委背景！中智諮詢以上海 北京 廣州 深圳 重慶 成都 西安 武漢 濟南等9個主要城市為中心。公司擁有1個人力資源研究院 6個業務發展中心和由470餘人組成的實踐方...
人力資源公司是什麼性質的公司,人力資源有限公司和人力資源服務機構有什麼區別？是一個意思嗎？
一般是服務類公司，也可以是實體的，因為勞務派遣即是實體。1 人力資源公司主要是提專 供專業的屬人力資源服務的，一般以為企 事業單位進行管理諮詢 培訓 測評 招聘為主業，也有搞勞務派遣的，也有針對個人的檔案託管 人事 的。2 人力資源公司靠前面的業務賣方案 軟體或培訓 收費。人力資源 和人力資源服務機...
人力資源是做什麼的，人力資源是幹什麼？
hr是指人力資源。人力資源 humanresources，簡稱hr 指在一個國家或地區中，處於勞動年齡 未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為 一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻...