1樓：匿名使用者
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.過深思熟慮du的練習，養成有結zhi果
的習慣就是達到我們的內目dao的，ria便籤容紙**閱讀筆記（紙張/電子模板），筆記閱讀筆記ria筆記法ps：（可以在紙上使用，除了不需要工具外，筆記的含義也適用於計算機），工具：，1、三種不同顏色的便籤紙，手掌大小，2、3支不同顏色的鋼筆，重點：
紅色（包括基本概念、詞彙和句子），好詞句：綠色，疑點：黃色，3、指示標籤：
指定不同顏色的使用，如何使用便籤紙：，第一個便籤紙（i）[摘錄]：，第二個便籤紙a1[深度加工]：
，第三個便籤紙a2[小卡片]
告訴我幾句感謝領導發獎金的話。。
2樓：推書人湘雪
感謝領導發獎金的話：
2、一年又一年，風風雨雨。您為了我們嘔心瀝血，請接受我們對您深深的感謝和熾熱的愛！謝謝您的支援與新年獎金！
3、感謝領導在工作上對我的幫助和指導，感謝公司發的獎金，新的一年裡，祝您身體健康，萬事如意！
7、非常感謝領導對我的提拔與獎金，我心裡十分的激動，我以後工作會更加努力！
3樓：平安是福祈禱吧
非常感謝領導對我的獎賞和鼓勵，我一定不辜負領導的厚望，
4樓：一到問天
謝謝領導對我的獎勵!我會在以後更加努力!
5樓：匿名使用者
你辛苦了，以後繼續努力
6樓：匿名使用者
我調離一個單位老闆還給我發獎金，我要如何感謝？
中通老闆不給工資去哪投訴，如果老闆不給開工資可以到哪裡去投訴？
根據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴 舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。老闆不給工資可以撥打12333投訴，也可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結...
老闆不給員工開工資，打什麼電話舉報
飯店老闆不發工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於用人單位未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，舉報後協調不成再申請勞動仲裁。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形...
怎麼跟老闆說才可以升職，想升職 怎樣和老闆說？
當你有能力的時候，你表現的比較好和突出的時候，老闆自然會看在眼裡的，是不需要你自己去說的，會主動給你升職的。這個沒用，主要是看工作的努力。想升職 怎樣和老闆說？千萬別跟領導說你自己的能力有多強，要不然領導會想 你那麼有本事，那還要我來幹什麼？要說你原因跟著領導學習，覺得領導很有本事，希望能跟他的學習...