1樓：匿名使用者
你問他是不是無責基本工資1.5-2萬，如果是的話你就去吧，簽訂合同每月樂呵呵拿15000+
招聘實習生（非銷售），月薪11000元，要求本科學歷，經驗不限。靠譜嗎？
2樓：ws情書寫給妳
實習生工資11000元，
這個可靠性還是很少的，
畢竟做到金領也不一定能拿這麼高工資！
個人覺得找工作還是得靠譜點，
哪怕賺的少，可以積少成多！
3樓：匿名使用者
什麼工作？大多數行業的都沒這麼高工資，
我剛開始做人力（中介），現在有一所高校，該高校有5000名實習生，我該怎麼讓他們知道我的平臺? 90
4樓：健康的心路
找他們是很容易的
你可以找到學校的主管分配的老師就可以了
最主要的是你要有自己的公司資源
讓他們有地方可以去
只要有資源，接觸一次以後他們就會自動找上門來現在的學生多，不好就業
5樓：安徽老奶奶
可以通過同學散佈，可以通過學校論壇釋出，可以通過挨家挨戶的推銷。
6樓：大帥鍋
到學校去宣傳，或者跟學校的老師，校長等能拉倒關係的人給你宣傳。
或者花點錢讓學校的同學幫你宣傳。比如校園宣傳員什麼的。
7樓：jia晨
最好的辦法就是聯絡到他們的，導員，或者是，班長之類的，因為他們在學校比較有信譽感，你可以跟他們打成一些協議，讓他幫助你們找人，找到人分給他一些酬金
8樓：匿名使用者
你正在初期工作當中，你的工作同事可能也會有和你一樣的新手，你們可以組團，然後就是在放長假之前一兩個星期，你們可以一起去高校的教室裡，在學生們課間或者空閒的時候，進行宣傳，從而得到人員！
9樓：失去的記憶
是已經有學生資源了嗎，實習生實習要招對口專業的，還是其他專業都可以，學歷是什麼
10樓：心靈幫手
到高校聯絡高校人力資源的負責人，或者聯絡高校領導要到負責學生實習相關工作的人。
11樓：匿名使用者
可以找就業科的老師聊聊。但是你 對接的公司提供的工作是要靠譜的。
12樓：執子之手與子
如果是正兒八經的創業，可以和那個學校就業部門的領導取得聯絡，然後推銷自己的產品，讓領導覺得你這個確實可行可信，那麼問題迎刃而解
如果僱用幾個人幫我去做社會調查（主要對客戶發問券調查，並分析結果），每人每天需支付多少人工費
13樓：初級見習殺手
首先是測算工作bai量，然後du將當地最低工資標準折算成日zhi工資，預估出一個dao相對公平的基數專，再與被僱傭者協屬商。
例如你先測算整個工作大約需要10個人日，當地最低工資標準為1200元/月，則每天約為60元，如果你打算僱一個人做，就以600元完成整個工作量和他談；如果你打算僱兩個人做，就以每人300元完成整個工作量和他們談；如果你打算僱三個人做，就以每人200元完成整個工作量和他們談。
當然這個**也是可以浮動的，雙方協商吧。
招聘實習生（非銷售），學歷要求本科，工作經驗不限，月薪11000～15000。靠譜嗎？
14樓：華企暖通
完全的不靠譜。別去，踏踏實實學東西慢慢會漲起來的
15樓：匿名使用者
肯定不靠譜，不是銷售工資哪有這麼多，還是實習生。
16樓：羅京
不靠譜，就這條工作經驗不限，有點懸，培養新人嗎？還給這麼高工資，這個公司怎麼盈利啊？
17樓：匿名使用者
肯定是**，高工資誘騙交培訓費。
18樓：匿名使用者
問你自己有什麼過人之處先，若你覺得你跟別人不一樣，思維敏捷，且有眼觀六路的洞察力，就去試試。我相信的是一分耕耘一份收貨，天上不會掉餡餅的，若真掉了，那接不好也會掉幾顆牙下來的。
什麼實習生，實習生是什麼意思
實習生 也可稱為 見習生 實習期 也可稱為 見習期 實習生指不具備獨立的工作能力，先去了解和學習的人員，最常用於在學習過程中或即將畢業的大學生，也用於在工作中調整到新的崗位後的學習人員。這是有一定的時間限制的，這個時間內就是實習期。實習生因不能獨立承擔某些工作，所以，對實習生的工作安排是從簡單的事情...
銀行暑期實習生有什麼好處呀，銀行暑期實習生具體做什麼
銀行實習生的好處還是很多的，通過實習可以明確自己以後的工作方向，一方面可以在實踐中認清自己是否適合銀行的工作，另一方面可以在實踐中完成角色轉換，提前進入職場狀態。而且銀行的實習工資還是很可觀的，有些銀行也會有一些比較人性化的補貼。如果你未來想進銀行工作的話，銀行暑期實習生也是一次很好的機會，有了實習...
實習生跟著記者外出採訪時，實習生要幹些什麼？怎樣讓對方喜歡自己，樂意教你
我採訪時候從來不帶實習生的。去年年底領導安排給我一個實習生，不過跟了我幾天就跟著別的記者啦。嘿嘿，主要是我每次採訪都忘記帶她，只帶我過她一次。年齡比我大一歲，主要那次採訪確實讓我很頭大。不僅遲到，很多東西其實我已經知道，後面又拉著那個人問了半天！哎。後面兩次帶不同的實習生出去，一個是弄完直接自己回家...