1樓：職
如果是我，我不會.因為翻陳舊芝麻，沒有意義. 來自職q使用者：萬萬萬萬萬萬萬萬先生
不同崗位不同需求，核心崗位是需要核查背景的 來自職q使用者：好巧，你也在這
新公司做背景調查時，上家領導說了我的壞話，怎麼辦？
2樓：匿名使用者
上家領導說了你的壞話，那你要看說你哪方面的壞話，你爭取在哪方面改進，讓新領導發現對方的說的話是錯誤的，是不可信的，是汙衊你的，如果你確實做了那樣的事情，那你以後要照領導承認，並保證以後要改進絕不再犯錯。
3樓：蜜芽古方紅糖
不要去解釋 就當作不知道 新公司既然做調查 肯定不會只聽信隻言片語就否定一個人的能力和為人 你所要做的就是做好自己 讓別人無話可說 堂堂正正做人 勤勤奮奮做事 做好自己 讓那些想整你的人無話可說 這才是你應該做的 不要擔心那些自己改變不了的事
4樓：匿名使用者
像你說的這種情況很常見，你不在上家幹了，上家不會給你說好話那是很正常的，你不必記掛在心。你只需要快點適應新的環境，不懈努力的去工作，出色的完成上級交給你的任務，做好自己應該做的每一件事，這樣一直堅持下去，再虛心的學習一些對工作有關的技能技巧和資料，充實自己的工作經驗，只要工作幹好了，上家說了你的壞話也就不起做用了。
5樓：孤獨求敗第三回
新公司做背景調查時，上家領導說了你的壞話，應該怎麼辦呢？
既然上家領導說了你的壞話給新公司，那你也不要因為這件事而耿耿於懷，只要自己做的正，不怕別人說壞話，要用自己的實際行動來證明自己，幹哪一行都是優秀的。那麼上家領導說了你的壞話而新公司不會對你另眼看待的。
6樓：精靈幻術師
你可以和現在公司說，上家公司就是怕你能力太強，才會說你壞話，這屬於借刀殺人好吧。當然了，壞話是不是符合實際情況你也得考慮，都是真的那就沒得說了。
7樓：淡月
遇到這種事情只有坦然面對。不去多想啦，新公司的領導也會明白現在的人際關係的。不是每個人說壞話，都會達到他的目的的。
8樓：匿名使用者
這很正常，上家領導說你壞話，那麼你就可以用自己的實際表現來證明。
如果有機會的話，也可以跟現在的領導解釋一下，你跟以前的領導有什麼誤會或者仇恨。最主要的還是要看你自己的工作能力。不管別人怎麼說，你只要在工作中能夠拿得出手，你的業務水平比其他人高，領導也就無話可說了。
9樓：匿名使用者
一人難服十人心，我們不能堵住別人的嘴，但是我們可以做最好的自己，做一個優秀的員工，拿出你工作的效率和好的業績，證明自己的能力，讓領導對你刮目相看，你是最棒的，加油！
10樓：企鵝傻胖
一般情況下，你要跳槽，上家領導都不會說什麼好話，既然說你壞話，相信如果新公司對你負責任，會進一步做背景調查，比如多問幾個你的同事，甚至追溯到你上上家單位去了解你的情況，你大可不必太擔心。如果只聽一面之詞就改變對你的看法，這種公司也是不靠譜的。
11樓：hr老先生
首先，被說壞話很正常，如果對方說的話明顯感覺是私人恩怨的時候就更不會太在意了，但如果對方列舉出你的不勝任或者使用你的風險，那就另說了。
其次，對於背景調查的結果，企業會將其作為錄用決策的參考，並不會作為唯一的評判依據。
12樓：匿名使用者
這種事情是很難避免的。
但是新公司做調查只是一種借鑑一種瞭解，他們會有自己的想法和思想，不會單方面聽信上一家的說詞來直接就對新的員工進行評判
他們也會通過自己的眼睛的觀察看你平時的工作能力。是否是上家所說的那樣不好？
所以你可以通過你自己的努力。讓新公司看到你的長處和優點。讓他們知道上家的領導是在汙衊你。
這種事情其實解釋的太多。也起不到多大的效果。只能是越描越黑的感覺。
所以還是要自己努力。通過實際行動來讓他們對你有全新的看法。
13樓：匿名使用者
遇到這種情況，如果新公司沒有提出停止你的工作的話，你只有努力工作，在較短的時間內用實際行動證明你的工作能力和人品。
只要你努力工作，用行動證明了你不是像上家公司說的那樣，對你今後的工作應該不會有什麼影響。
畢竟新公司向上家公司做背景調查也只是個參考，主要看你到新公司後的實際表現。
14樓：匿名使用者
被上家領導說壞話，這的確是一件讓人
煩惱的事。
但是，事情出現以後，不要急於去解釋。要先靜下心來反思一下為什麼會出現這樣的情況？上家領導說你壞話的動機是什麼？是自己太優秀，木秀於林風必摧之還是你工作中確實有做得不當的地方？
這些問題想清楚以後，答案就可以迎刃而解了。首先，如果是自己工作時確實存在問題，那麼就有則改之無則加勉。讓自己越來越接近優秀。
如果是上家領導別有用心，那麼也不必解釋，用行動來說明一切。總之，以寬容之心對待來自生活中各種困難。
15樓：匿名使用者
當不知道，讓其說去，言語人身自由，無權干涉，你只要在新公司積極工作，做人到位，把自己的工作才能發揮出來，業績超高，利潤翻倍，領導自會知道你的為人與做事風格，讓詆譭你的壞話不攻自破，路䠛知馬力日久見人心。
16樓：家和萬事
聽只是聽說，人家考察主要是看你自己怎麼做？調研嗎，有人說好話，有人說壞話，這是很正常的事，關鍵是自己要做的好。
17樓：匿名使用者
上家領導的話只能是一個參考，而自己只要做好自己的工作，好好表現，通過自己的努力來得到新公司領導的認可就可以了！不用去管上家領導說了什麼，有句話叫身正不怕影響歪！做好自己就可以了！
18樓：嚕嚕嚕那不勤務
我覺得既然她說了我的壞話，也不要去理會她，所謂路遙知馬力，日久見人心，時間長了，你做的事情，如果領導滿意的話，他也不會計較以前的事情，只要你現在做的好就可以了
19樓：匿名使用者
現實生活中，每個人都不可能讓所有人滿意，遇見別人說自己壞話時，就當沒聽見，在工作中提升自己的實力，用成績來為自己說話，讓謠言不攻自破。
20樓：匿名使用者
你管不住別人的嘴，但你可以管住自己的嘴，用自己的
態度和實力去證明自己，新公司也不是傻子，別人說啥就是啥？不相信自己的員工自己的眼睛，卻去相信你上家的壞話！？所以你做好自己就行，用行動和時間那證明那就是壞話
21樓：匿名使用者
誰在工作中也不能交下所有的人。誰的工作也不可能一點毛病沒有被所有的人認可。說了你的壞話，說了就說了唄，知道是誰說的就行了。
22樓：等被偷走的時光
這個不要緊吧，清者自清啊，雖然說上家領導說了你的壞話，但是你可以。新公司做一個解釋，如果還是不行的話，你可以給你的以前的領領導溝通。
剛去到一家新公司，要怎樣做才會讓領導很快注意到你
有時候你是不是覺得在工作當中特別的憋屈，明明自己做了應該做的，為什麼得不到領導的賞識，其實這個時候首先你應該看看你的工作是否做到位了，如果你的工作沒有問題，那麼就要看你平時在別的地方是不是有不足的地方。誰都會渴求在事業上有突破，可是並不是誰都能事事如意，如果你剛換工作，或者剛剛調到新部門，想要給新領...
新公司起名，新公司起名？
肯定不能帶豬，不然英文要給老外看笑話的 83年正好是你2輪本命年建立的公司，所以叫雙輪標碼技術 或者叫天蓬標碼技術 印象深刻，兩個名字都有種飛速發展的期望 win軟標碼技術 就像樓上有人說的那樣,win 有贏的意思,而win軟通音 微軟 就名聲大震啦 哈哈 或者,就乾脆叫 豬豬標碼技術 既好聽好記,...
新公司上班月後，主管領導說我不適合他們部門的工作，人事經理就想調我去其他部門
找工作主要要自己喜歡，適合的工作，才能幹長久，才會幹出成績來，才有發展前途。所以，回不回去，起決於你對這個工作喜歡的程度。人事經理希望你回去，說明他看中了你的能力。覺得有發展就回去。反之，如果沒有發展就別回去。從普遍情況上分析，不建議回去。1，部門主管可以從個人的情感愛好出發，無限制的把個人好惡強加...