公司已經給我買了16年保險了 我己到退休年齡了 是退好還是不

2021-04-17 07:10:19 字數 2544 閱讀 6616

1樓:楓林晚

達到法定年齡退bai休,勞動合

du同自然終止,應zhi該辦理退休,不是dao你想退就專退,不想退就不退的,屬

即使你不退休,等到你今後想辦理退休的時候,還是截止到你達到退休年齡的時間計算,並且耽誤的時間,也不給你補發。超過退休年齡繳納的養老保險也不計算,給予退回。

我是2000進入菸草公司的,工作了16年,現己到了退休年齡,公司給我養老保險是從2

2樓:匿名使用者

我國境內的用人單copy位均應依法繳納社會保險,不為職工繳納社會保險的行為是不合法的。

請參考中華人民共和國社會保險法的相關規定:

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

企業職工達到法定退休年齡了,但養老保險未繳納夠15年,單位是否應與其解除勞動關係?

3樓:匿名使用者

勞動合同法規定,職工達到法定退休年齡,勞動合同自動終止。

因此,單位是否辦理解除手續都是一樣的。職工已經不再是企業的職工了,而是自然人了。

這個不需要企業同意或者職工同意。

可見勞動合同法實施條例。

4樓:海警

1、企業職工達到退休年齡,勞動合同自動解除;

2、職工沒有交夠養老保險的,可以自己繼續繳納到規定日期;

3、職工自己不同意解除勞動合同是沒有用的。

5樓:匿名使用者

職工到達法定退休年齡,勞動合同自然解除,不是職工同意不同意的

事情,是法定自然解除,勞動者到法定退休年齡,就應該辦理退休,至於繳費不足15年,和企業無關,除非企業在職工在職期間沒有給繳納社會保險,造成不足的,企業應該給予補足,除此之外,應該由個人補繳到15年,自己去辦理退休手續,

6樓:匿名使用者

到了新的公司上班,社保能否繼續交

7樓:匿名使用者

到了法定退休年齡,單位是可以與其解除勞動合同

的,未買夠15年就到退休年齡的,國家可以將你歷年所交的費用全部退還(單位幫交部分不退),也有些地方政策是可以一次性將不足15年的部分全部補交,還有一個就是退休後差不多交了15年的,可以個人繼續交的。

8樓:匿名使用者

醫保單位欠交,單位退休可躉繳,應單位繳還是個人繳。..

如果以前公司幫我交了五年的社保,現在自己交後十年的社保,我的退休年齡還是50歲麼?

9樓:匿名使用者

勞動者繳納城鎮職工基本養老保險費的繳費年限,無論是按那種方式繳納的,繳費年限合併計算。但繳費年限的多少,與退休年齡並無關係,法定年齡不變。

國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

10樓:匿名使用者

如果以前公司幫我交了五年的社保,現在自己交後十年的社保,我的退休年齡還是50歲麼?

是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次,一般為當地最低生活水平左右。

另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。

如果說想提高養老品質,建議你在購買社保的基礎上,再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

我是一名企工人,在單位已經交了16年養老保險了,現在辭職了,我可以不交養老保險了嗎,到退休年齡能不

11樓:1949的忘憂草

個人養老保險交滿十五年,你交16年可以不交到退休領退休金,就是醫保要每月交到退休,否則醫保要凍結的

12樓:匿名使用者

不可以,你必須繳納到退休年齡,才可以辦理退休

13樓:匿名使用者

按照目前的政策應該符合最低要求!但是政策都是在調整的!什麼都不敢說!

我買了意外保險,我受傷後保險公司怎麼給我賠

這要看你買的 包括意外傷害醫療保險沒有,如果有醫保報銷剩下的部分按比例賠付合理 費用。我買了意外保險 我受傷後保險公司怎麼給我賠?這個就得看你買了多少錢的保險。如果你交的意外保險錢比較多。肯定是100 的報銷。首先要在規定時間內報案,一般是24小時內報案,然後辦案人員稽核現場,最後應該是按照規定走理...

我去公司上班。然後,他就給我買了保險,我沒有幹了,是否需要賠錢

不用賠付。因為勞動者與公司形成勞動合同,如果勞動者單方面解除勞動關係是不需要有任何賠付的,除非你對公司造成了損失,或者損失了公司的利益。如果公司主動解除勞動關係,那麼按照勞動法,需要對勞動者做出相應的賠償。我們國家對勞動者來說在這方面做的還是挺好挺寬容的,所以你不要擔心,你要做的就是在離職並且還沒找...

公司一年沒有給我繳納保險,投訴後公司給我補繳保險,但是醫療與生育補不進去怎麼處理啊

結合本案例,先要提醒所有勞動者在進用人單位時一定要注意類似的用工陷阱,現政策規定,如果確有勞動者本人簽署的所謂承諾書,不辦理保險之類的材料,勞動部門僅會要求用人單位整改並補繳勞動關係發生期間的社會保險費用,而用人單位不承擔其他相應責任。如無此材料,勞動保障監察和徵繳稽查部門會給用人單位相應的處罰。第...