我在公司幹了16年 其中有三年沒有給我交養老保險,可以勞動仲裁嗎

2021-04-17 07:15:39 字數 2243 閱讀 7541

1樓:匿名使用者

可以的,你準備相關材料,可以去你們區的勞動仲裁委員會,也可以去公司所在的區的勞動仲裁委員會

2樓:匿名使用者

離職了嗎,如果沒有離職可以申請一次性補交,這是法定權利,只不過大多數懶得去做!

3樓:雨人樂

可以。按《勞抄動法襲》第3條,勞動者擁有享有社會保險和福利的權利,為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定的義務,公司有3年沒有為你繳納社保顯然已違法了,侵犯了法律賦予你的享有社會保險和福利的權利,你可以向當地勞動監察大隊舉報維權。

退休2年多了,在原單位幹了15年,單位沒有給我交社保,可以申請勞動仲裁嗎?

4樓:匿名使用者

可惜了!退休2年多的退休人員,在原單位工作了15年,用人單位沒有給我繳納社保的,因為已經過了法規規定一年訴訟期限的,是可以申請勞動仲裁、但是一定是因超過法定訴訟期限的原因而敗訴的!其中需要說明的是:

提問者在辦理退休手續、計算養老金時應當知道其權利被侵害(用人單位15年沒有繳納社保五金一險的,對於養老金數額減少是很大的)。依據是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(2023年5月1日起施行)網頁連結第二十七條第一款規定。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款     勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條

5樓:盤元

你在單位幹了了15年,一直未給你交社保,為什麼當時不去找?一直拖了15年。雖然你已退休2年多了,仍然可以到勞動仲裁,要求補交15年的社保。

如仲裁委解決不了,你可以到法院起訴,帶好相關證據,不要空口無憑。不然的話你會少開不少退休金。供你參考望採納。

6樓:來自徐家河貌似天仙的旱金蓮

在職員工單位必須繳納養老保險,如果單位不給員工繳納社會養老保險是違反勞動合同的,現在已經退休,再去勞動仲裁還有什麼意義?

7樓:農盼蘭

你可以去試試,但是不敢保證一定能成功,因為你們當初嗯,可能是沒有籤合同,因為如果有合約的話,你能夠如果沒有合約你也很難說明問題。

8樓:興恨真

當初你上班的時候,卻沒簽合同。廠房提沒提醫保社保。如果交保險,你應每月扣除工資的。

百分之多少?8%吧。那時候沒有扣你工資錢,你應該知道。

十五年了,你還找什麼呢?是你自己的責任。

在公司上班兩年了沒給我交社保,可以勞動仲裁讓公司補交嗎?

9樓:匿名使用者

可以的,而且肯定勝訴。籤那些協議都是沒有意義的,但是如果公司雖然沒有給你們上社保,但是支付給你們社保補貼了得話,而且你們也都同意了,那麼再申請仲裁雖然必然勝訴,但是情理上感覺說不過去~實習也是要給上社保的!

10樓:勞動案件專家

可以要求補繳,費用承擔要看你和單位之間的協議。

11樓:匿名使用者

社會保險不屬於勞動仲裁的管理範圍

我在公司幹了十幾年了,,公司沒有給我交養老保險,我現在己過60歲,我能向公司要求補償養老保險金嗎?

12樓:享知娛樂事

1、公司裡面的合同有寫清楚繳納保險嗎

2、可以先去和公司進行調解,最好能掌握住一些證據。

13樓:ai笨笨

首先,你要看簽訂的合同裡面有沒有說幫員工繳納社保?如果寫了她沒有繳納,你才可以向他們要補償,如果沒有寫繳納社保。談何補償呢?

14樓:匿名使用者

這個要根據你有沒有跟單位籤合同,如。合同上說明有交保險的條款,那你就可以要求公司補償,如果沒有就不能向公司要求。

15樓:喜歡助人為樂

請你撥打12333投訴,依法強制企業幫我買保險!

16樓:

這個事情不太好辦抄,最好跟公司商量,看公司能給你補償多少吧。如果差不多就行了,太小了肯定不行,收集好你所有的資料,有合同最好,沒有合同要你的工資發放銀行的所有工資發放記錄,和你的2個或以上工友的證明材料到勞動仲裁提交申請,他們會協助你辦理追款的。

現在單位與我解除了勞動合同,13年至16年沒幫我交養老保險,我能要求公司給予補償嗎

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