1樓：匿名使用者
看自己的適應吧。我在那呆了快三年，今年離職的。感覺在富士康工作很壓抑，做事單調，做很多事情是不用自己思考的，很多同事包括主管的素質太低，同時不認同它的管理模式。
這是我自己的看法。
2樓：匿名使用者
本人屬於富士康的！！在深圳龍華！ 富士康有好的地方，比如，在深圳地區 它的普工工資是最高的，打工者出來都是為了錢，所以，很多人都願意進來的！
還有，在10月份左右，普工的工資都可能漲到2000快，所以 ，一般的公司是無法匹敵的。每個公司都會有壓力，很多方面是自己的心理承受能力，所以，有壓力才會有動力！ 還有 富士康的福利方面也不錯··會給你辦社保，現在每個禮拜都會休息一天，沒有以前那麼累了！！
所以很多人 還是願意來的！
3樓：匿名使用者
任何一個公司都有好的崗位，不好的崗位
也有適應的人和不適應的人
富士康現在說什麼不好，其實是網路炒作起來的。
4樓：匿名使用者
首先它是世界500強企業之一，是在同行業裡（大師級別的人物），只是由於現在的領導者不同了，世道開始變化了，你也去看看 也有好多人從富士康走出來的，發了財的，對不對！它在給社會創造價值的同時，也給社會造成了一些不好的影響！有利必有弊！
武漢富士康怎麼樣，為什麼這麼多人說富士康不好，我想知道真相，富士康裡面普工一般一個月多少錢？
5樓：
普工剛進去是1500，轉正後1750，加班比較多，一般普工都是靠加班多拿些工資，加班也是有管控的，要求一個月不能超過60小時。一個月加班加滿的話，扣除伙食費住宿費五險等，拿到手2000多
6樓：梓忻丶
偶然間看到你的問題，也算緣分，就隨便說幾句吧。我今年年初過來在武漢富士康工作，差幾天滿5個月，平均前面4個月的工資是￥2500，當然我是新進員工，底薪只有￥1550，部門其他已轉正同事￥3000左右。我是c類，低於產線屬b類，3個月之後在崗位津貼上有差異，轉正之後b類一般在￥3500以下。
關於工資我瞭解就這麼多，現在武漢這邊不知道是幾月會調薪，聽說武漢勞動局4月就已經下檔案要增加武漢地區最低底薪標準，只是過去這麼久了還沒有改變。還有現在暑假學生來得比較多，加班什麼的相對來說比較少，7月的工資有了一定的縮水，這裡相對來說和你簽訂合同發多少錢就會給你多少，只是在合同之外的你自己考慮。就這幾句好了，多了也沒什麼。
為什麼很多人都說富士康好累
7樓：匿名使用者
富士康兩班倒，一個月倒一次班。富士康裡的員工都是幹不長的。
8樓：live你在幹嘛哦
富士通好還是富士康好
富士康業成部門是做什麼工作的，富士康業成光電好嗎 本科生進去了做什麼工作？壓力大嗎
業成電子屬於富士康集團旗下的子 公司，為業成事業群。公司主要有深圳龍華及成都兩大園區。富士康業成光電，裡面是做電腦平板和手機顯示屏生產，主要以華為，華碩，惠普，索尼等產品，及新產品研發生產線為主。現在是富士康一年當中比較忙的季節，剛進一個月能拿3000多點吧。具體還是看加班多少為準。上班時間八小時，...
富士康自動離職多久可以再進，富士康師級幹部自動離職能再進嗎，要多久，有人資的嗎 要標準答案 謝謝
bai員工正常離職，離職當月du一般是不能再次進zhi 入該公司。在次月可以再dao次入職。版如果員工自動離職，單位可權能將該員工作為不予錄用人員，以後再也不能進入了。在法律上並沒有規定員工離職後合適才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。在企業實際操作過程中，因為員工...
富士康住房公積金怎麼提取，在深圳富士康辭職後住房公積金怎麼提取？希望可以有詳細的說明
提取流程 一 由公積金中心核准的提取 除外市戶口職工離職 職工離退休兩種提取型別外，其他型別的提取均需經公積金管理中心稽核後才可到銀行辦理提取手續，辦理程式如下 1 提交相關證件，經市住房公積金管理中心或辦事處稽核蓋章。2 持經市公積金管理中心或辦事處稽核蓋章的 住房公積金提取單 住房公積金專用存摺...