1樓：多彩魚骨頭
發與不發的依據是你公司關於年終獎勵的規定
2樓：匿名使用者
幹滿抄一年肯定有,年終獎是對你過去一年工bai作的獎勵.也屬於一種du勞動報酬,只要你能提供證據zhi證明你在dao這個單位幹滿了一年,而且你的同事拿到了年終獎,你就肯定有.不給你直接去勞動仲裁.
有的單位所謂的年終獎發放的規定,也不一定完全合法,比如,有個單位的規定上講,年終獎只發給當時在職的員工,樓主幹滿了一年,而大多數單位都是在過年前10天-15天左右發,發錢的時候已經不在這個單位了,單位是不能以這個理由還不給你.你過去一年和你的同事付出都是一樣的,你肯定有的.
不給就告,用法律維護自己的權利.
3樓：匿名使用者
你是老闆也不會發啦。肯定沒，有的話，是奇蹟!!!
我在公司幹滿一年了，但是我要辭職可以拿年終獎金嗎，
4樓：baby無知的螞蟻
來 1、年終獎是公司給員工的獎勵源性待遇，bai是根據公司管理du
規定，由企業自行發放的。zhi
2、員工本人辭職，dao已經和單位解除勞動關係，那麼單位是否在員工離職時發放年終獎，是由企業管理人員或者企業老闆決定的。沒有法律規定員工坐滿一年一定有年終獎。
5樓：匿名使用者
暈 年底拿完再辭職啊 拿到手在辭職 看你公司發不發你了 不發你又能如何？真想要就跟經理談談
6樓：
發完年終獎金再提辭職
如果我跟某公司簽到十年合同，剛做一年可以申請解除合同嗎
當然可以。簽了合同的員工，在試用期提前三天提出，轉正員工提前一個月提出，都以書面離職申請為準。如果企業對你有簽訂別的協議，比如競業協議，是你不能在同行業就業，當然企業也會給你補償金。如果是培訓類協議，看有涉及金額和服務年限沒有，沒有就離職。如果有你要仔細檢視協議內容，自己是否涉及違約金支付。如果是你...
問 公司要求在公司上班的員工都要籤合同一年的，在一年內要辭職必須提前半年打招呼，不然就賠公司50萬
勞動法律法規相關規定，雙方建立勞動關係，則必須籤合同 交社保，否則就是違法。至於籤合同一事，如果想在那裡幹下去，也可以籤的，到時要離職按勞動合同法規定流程辭職即可，不需要公司批准的。離職的事不是單位說了一算的，任何違法協議都是無效，不必擔心。法律法規參考 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條勞動者提...
佰仟金融分期一年不還會怎樣，在佰仟金融公司貸款買手機沒還會怎樣
佰仟金融分期一年不還的結果為 導致分期結束，使用者需要一次性還清所有本息滯納金。佰仟金融逾期不還款，會要收取滯納金，而且比較高。佰仟金融滯納金標準 逾期第10天，滯納金30元，逾期第30天，滯納金80元。逾期第60天，滯納金100元，逾期第90天，滯納金160元。如果不還佰仟金融分期款項，會上人行徵...