1樓：所有的傷我自己
每個bai公司的福利待遇du都不同，年終獎是zhi老闆對每位員工在dao一年裡做出貢獻的一種獎勵
回，比如幾千個答員工的企業都有年終獎的話，老闆發太多這是個不小的數目，老闆發太少覺得他小氣，乾脆不發底下的員工，管理人員是會有的，發年終獎還有一個目的就是留住老員工，畢竟熟手帶出來的工作效率比新手要高得多，工作中出現的失誤也隨之減少……
年終獎是每個企業都有的麼？
2樓：樹陰下的羊
不一定的，看企業的工薪政策，或者工薪制度。。。
3樓：匿名使用者
肯定不是，有復的企業多有的
少，很制
多的沒有也很正常，有的國企工資是很低的，年終獎是一年的工資的幾倍，有的私企是工資很高，但是年終獎才是一個月工資。總的來說根據你企業性質而定，你如果面試的話，人力資源會跟你談。如果你已經入職了。
你可以直接打**問人力資源。沒必要害羞。還有就是根據每個人對公司的貢獻程度不同。
年終獎也會不同。一般公司都會有一個考核機制。你可以去找人力瞭解下。
派遣人員沒有年終獎金合理嘛,正式工有年終獎，勞務派遣工沒有可以投訴嗎
現在社會現實是派遺工是別人的兒子的崽比人矮一頭，很多福利待遇都沒有，很氣憤。正式工有年終獎，勞務派遣工沒有.可以投訴嗎 按照勞動法的規定 bai無論正式工還是派du遣員zhi工，只要是在同一崗位同dao等級別的，理論內上都要求同工同酬的。容但很多企業會採取正式工與派遣員工的崗位差異化來規避 同工 這...
公務員有年終獎嗎，公務員的年終獎是不是一年不如一年了？
關於公務員年終獎的問題，公務員年終獎的發放是有明確法律依據的，這對於期待年終獎的公務員群體來說。首先對公務員進行年度考核，完成公務員年度考核評定後，才會決定是否對其發放年終獎。關於公務員年終獎的這個事情，可能和你想的不太一樣 公務員有目標考核獎金，事業單位除了目標考核獎金，還有績效 所有公務員都有第...
工作未滿一年有沒有年終獎？？工作不滿一年有年終獎麼
年終獎在法律中沒有明文規定。是公司的年終福利分紅，是公司高層定的。年終獎含義 就是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個專案。年終獎來由 獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認 二來激勵員工繼續...