1樓：匿名使用者
要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當豐富的實踐經驗，並勞動爭議處理專家和法規諮詢專家 由於這個階段的人力資源部與人事部沒有
2樓：
兩者的區別應該還是蠻大的。前者多是外部第三方機構，後者多是公司內部管理人員。
3樓：匿名使用者
2個不同的職業資格證書，都是人力資源從業者考取的證書。
cbap（註冊商業分析師）是一個什麼樣的認證？含金量如何？
4樓：艾威國際培訓
cbap的全稱是business analysis professional (商業分析師專業認證。）是有全球最大的商業分析專業組織機構-國際商業分析協會the international institue of business analysis(iiba)頒發的ba資格證書；成為國際ba人士最權威與含金量最高的認證。
商業分析師(business analysis)，是在專案中或企業各種解決方案編寫分析者，事先了解公司目前如何運作、未來期待達到何種目標、以及從現狀到目標必須做哪些改進或變更等，進而形成解決方案(solution)。
建議選擇一家權威培訓機構進行培訓，考試的通過率將大大提高。艾威培訓是北美著名的培訓機構，源於美國新澤西州，2023年進入中國，專注於國際前沿的新技術研發與教育。
2023年艾威與pmi合作，2023年又與iiba合作，2023年將cbap認證帶入中國，推進商業分析師cbap知識體系框架，經過近10年的發展已經為社會培養一大批符合企業需求的商業分析師。是中國第一個開展cbcp專業培訓的機構，中國地區90%以上的cbap證書持有者來自於艾威。
5樓：爭霸天下第一關
註冊商業分析師是對國際商業的認證。cbap含金量大，它不僅跟自己帶來巨大收益同時也給組織帶來巨大收益。
cbap認證對個人的效益：（1）具備商業分析原則。
（2）此證書可以讓你的事業步步高昇，讓你的職位越升越高。
（3）具備此證書者，將被認可為專業商業分析師，帶來更具潛力的職業發展。
（4）自己的工資福利非常的可觀。
cbap認證對組織的效益：（1）對客戶、競爭對手、投資者進行有效的商業分析。
（2）提供更可靠和更高質量的商業分析結果。
註冊商業分析師是設計給非財務金融背景的管理者，為一個策略性的迷你型mba課程。由於商業經濟全球化的結果，多數企業以跨國分公司或聯盟方式拓展公司規模，而各國文化、習俗、法規上的差異，是企業在管理上相當重要的關鍵。課程涵蓋財務管理、商業分析及領導統御等範圍，並著重於全球化企業的財務部分。
考取的優勢1、掌握金融國際走向，規劃高盈利營銷及投資策略。
2、瞭解公司財報及成本的控制與規劃。
3、發揮團隊領導能力及協商技能。
申請資格1、擁有被認可的大專以上學歷。
2、三年以上產業管理經驗。
6樓：匿名使用者
國際商業分析師（certified business analysis professional，cbap）認證是用以指導企業的研發管理實務。cbap認證是國際商業分析協會（iiba，**http://www.
iiba.org/）組織的用以指導企業的研發管理實務，此為商業分析領域中時間最久、最知名的國際專業資格認證，其關於商業分析的方**已經在全球眾多企業得到很好的實踐。截止2023年1月1日，全球持有有效cbap認證人員八千餘人，中國地區通過僅百餘人。
該認證考試全英文考試，難度較大，通過率很低，需要豐富的管理、經營理念，以及一定的大型企業管理經歷。通過該認證可成為企業管理行業的佼佼者。
國際商業分析協會(international institute of business analysis，iiba)是一個非營利性、國際性的專業組織，目的在協助個人、企業或組織提升其商業分析的能力與成效，以成為商業分析的領導者。其主要會員多數來自企業中從事商業分析的專業經理人、或學術研究領域的專業人士。iiba彙整多年理論與實務，形成了一套非常完整之關於商業分析的知識體系《business analysis body of knowledge, babok》，並認證頒發國際商務分析師(certified business analysis professional，cbap)認證，目的是用以指導企業的研發管理實務，此為商業分析領域中時間最久、最知名的國際專業資格認證，其關於商業分析的方**已經在全球眾多的企業得到很好的實踐，是ba行業全球最高規格的認證，已獲得國際頂級諮詢公司的認可。
cbap為商業分析領域中時間最久、最知名的國際專業資格認證，其關於商業分析的方**已經在全球眾多的企業得到很好的實踐。
商業分析師往往兼顧商業和運營的各種方向的知識，最成功的商業分析師都是那些能夠「溝通、推動和分析」的人。因此，從長遠發展角度看，有望向企業戰略諮詢顧問、企業文化諮詢顧問、企業改制諮詢顧問、品牌管理諮詢顧問、營銷管理諮詢顧問、crm諮詢顧問、精益生產諮詢顧問、**鏈管理諮詢顧問、人力資源諮詢顧問、財務管理諮詢顧問、bpr諮詢顧問、區域經濟諮詢顧問、知識管理與資訊化諮詢顧問等方向發展；或轉向其他相關領域，成為財務分析師、品牌經理等。
考試情況：
it業務分析師
人力資源管理諮詢的人力資源管理諮詢對企業的意義
人力資源 管理諮bai詢，即為du企業提供的zhi 專注於發現和解決人力資dao源管理回方面問題的服務，目前特答別是在於為企業構建完善的人力資源管理體系，對企業的意義主要體現在三個方面 一是全面發現企業存在的人力資源管理相關問題 二是解決這些問題，量體裁衣，制定切合實際的方案並幫助實施 三是傳授企業...
企業管理諮詢公司有勞務派遣嗎人力資源
首先告訴你現在國有企業在編人員是少之又少，難之又難。現在國有企業中基本上中上級管理者為在編人員，其他崗位的多為派遣員工。想轉正不是不可能，要看你工作的能力 靈活應變能力還有家庭背景以及領導的賞識能力等等，也是一句話轉正很難。是否去工作不是說在編還是派遣，你得看看公司的狀況 薪資待遇 發展空間等等。如...
勞務派遣公司,人力資源公司,企業管理諮詢公司三者之間的區別
勞務派遣公司 就是提供低端的人力 資源，如勞務工，普通工人為主。人力資源公司 是提供相關中高階的人力資源，一般提供專業人才，經營人才 換個說法 獵頭公司。企業管理諮詢公司是本身有諮詢師或能請的到專家，提供企業管理諮詢服務的。不提供人力資源。簡單地通俗講，勞務派遣公司與勞動者存在勞動關係，將勞動者派到...