1樓：愛不再迷茫
簽了勞動合同，如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。
如果過了畢業的那一年，已經到畢業的第二年了，就不算是應屆畢業生，而是往屆生了。
某年度應屆畢業生就是指在該年年份內取得畢業證書的學生，就是該年拿畢業證的學生。跟是否簽定勞動合同，沒有關係。
國家規定：國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年），以下情況都按應屆高校畢業生對待：
未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，都按照應屆高校畢業生對待。
國家規定應屆畢業生擇業期為二年，有些地方延長至三年（具體根據各省情況來定），未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生；但是xx年高校應屆畢業生注重年份，指國家承認的高校國民教育學歷xx年畢業的所有畢業生。
擴充套件資料：
應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。
除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。
高校應屆畢業生指在國家承認的高校就讀的，在該年份內取得畢業證書的高校學生。包括**高考應屆畢業生，普通高校應屆畢業生。
xx年度高校應屆畢業生指xx年年份內取得畢業證書的高校學生，一般是該年拿畢業證的學生。未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生；而xx年高校應屆畢業生注重年份，指國家承認的高校國民教育學歷xx年畢業的所有畢業生。
注意：應屆畢業生與xx年高校應屆畢業生區別，應屆畢業生注重就業國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定。
應屆畢業生分四種：
1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。
3、高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。
4、普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。
2樓：曼妙人生·小曼
應屆畢業生
即即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
通常理解意義上
應屆畢業生分兩種
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年（超過則為往屆生）如果是要報考某類單位或者參加公****的他們的公告上都有說明（比如 年 畢業的應屆畢業生 或者即將畢業的 ） 建議打相關單位**詳細諮詢
3樓：盤古張曉林
在一些考試類要求應屆畢業生中，其實是說國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
雖然簽訂勞動合同，但是並沒有把組織關係遷入就職單位就還算是應屆畢業生，可以報名研究生考試。
4樓：蒼洱白子
應屆畢業生簽訂合同問題，那麼要諮詢單位人事部，有些單位可能簽訂勞務派遣合同，也可能直接與勞動者簽訂勞動合同。
5樓：
簡單來說，從你畢業那刻起，往後一年時間之內都是應屆畢業生。
6樓：小美跳房子
當然算，應屆畢業生的計算時間以畢業證時間為準。
正常未取得畢業證的學生實習，不應簽訂勞動合同，應當履行實習協議，按照實習生用工。
7樓：匿名使用者
如果你的畢業證和檔案記錄都是今年的畢業話，在12月31日前就算是應屆畢業生。
簽訂勞動合同後，還算應屆畢業生嗎？會對考公務員考事業單位有影響嗎？ 5
8樓：左手半夏
簽訂勞動合同後不算copy應屆畢業生。不影響報考公務員的，但要注意，當事人通過公務員筆試後被錄用，那麼要與公司提前辦理離職手續，就不影響報道了。當然，面試前政審時，要提供公司同意報考證明。
應屆畢業當年已簽訂勞動合同，並繳納社會保險的，不能以應屆畢業生身份報考。如果簽了合同，公司會到勞動人事部門備案，考事業單位會看出來你曾經就業。
簽訂勞動合同之後，表示已經擁有工作，不符合擇業期要求，所以，簽訂勞動合同之後，就不能再以應屆生的身份報名參加公****。
擴充套件資料
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度。
用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
9樓：席奇井辰君
現在考bai公****了嗎？如果沒有du，如果找到簽約的zhi
單位也可以先簽了，dao檔案放到人才市場內，這段時間就算以後
容成為公務員也是算你的工齡的。如果你考了，但成績還沒有出來，而且你籤就業協議沒有違約風險的話，也是可以籤的，學校讓你們籤這個就是為了保證學校的畢業生的就業率搞一些，形式上的。希望對你有用！
10樓：星空海
內容如下bai:
這個主要
是看您的檔案關du系，如果工作zhi的時候把檔dao案簽到現在的公回司，或者是畢業的
答時候和公司簽訂三方協議，檔案由公司所在的人才市場賬戶下託管的話就算是已經就業了，不能算是應屆畢業生了。事業單位和公****也有針對在職位人員的職位的，不一定非要求是應屆畢業生。
應屆畢業生簡介:
即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生，即當年畢業。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
11樓：知名專家公考
這個時候籤不算應屆生了。不算應屆生，地方事業單位看要求，因為有的單位會要15年或14年畢業的，但是這樣的地方很少。實習之前可以不籤。還有不明白的可以諮詢知名專家公考網。
12樓：嘛事也沒有
你好，不能算作應屆生了。
13樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這個主要是看您的檔案關係，如果工作的時候把檔案簽到現在的內公司，或者容是畢業的時候和公司簽訂三方協議，檔案由公司所在的人才市場賬戶下託管的話就算是已經就業了，不能算是應屆畢業生了。事業單位和公****也有針對在職位人員的職位的，不一定非要求是應屆畢業生。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
簽了三方協議還算是應屆畢業生嗎？ 100
14樓：偉大的小波
三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。
國考漸進，這個問題是很多考生近期比較關注的問題，臨近畢業，很多高校都在畢業前讓廣大畢業生們簽訂三方就業協議，那麼想參加國考的同學們難免擔心，這個協議會影響我的應屆生身份嗎？下面國家公****網（www.chinagwy.
org）就此問題為考生普及相關知識。
什麼是三方協議？
三方協議：《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要籤。
三方是 ：畢業生、用人單位、學校
有什麼作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：
簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，並且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。
簽訂流程：三方協議，就是三方都要涉籤，簽署順序：畢業生-單位-學校，一定不要亂了順序。
(1)學校統一發，或者畢業生敲定工作以後拿著單位接收函到學校領取，一式三份;(2)畢業生本人填自己的情況，別填錯;(3)寄給用人單位填寫、蓋章;(4)返回學校，由學校填寫蓋章;(5)協議生效，三方各留一份。
何時終止：畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。然後用人單位會與畢業生籤正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協議就失效了。
注意事項：想好了再籤，儘量別解約。注意單位名稱不要寫錯，要寫跟蓋章一致的全稱。
填自己的專業時不要簡寫，教務處是怎麼定名的就怎麼寫。看好違約金是多少，能少點就少點。如果有補充資訊，填到備註欄裡，保障自己的權益。
實在要解約的話，簽訂時要謹慎，儘量不要走到解約這一步，如果有也一定跟單位協商好，爭取減少違約金及其他影響。解約流程：(1)畢業生向用人單位申請，請單位發放三方協議解約函;(2)畢業生持解約函到學校;(3)學校稽核通過，將解除舊的，發放新的。
三方協議與勞動合同異同：三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。如果沒簽勞動合同，或者簽了以後試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關係。
怎樣算是應屆畢業生，怎樣才算是應屆畢業生
應屆畢業生 即即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。1 如果你考公務員 機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業...
應屆生還沒畢業簽了勞動合同有效嗎
在你還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關係，只是勞務關係，符合僱傭關係特徵的，可以認定為僱傭關係。還沒拿到畢業證的仍然屬於在校生,不具備勞動法中籤訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業證的應屆生簽訂的是就業協議書。就業協議是用人單位與學校及在校應屆畢業生之間簽訂的，對即將形成的勞動關係及勞...
我是應屆畢業生，簽了三年合同，實習期未滿想解除合同需要提前多
你好。試用期內，勞動者提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。和公司簽了實習協議，沒簽勞動合同，實習期還未滿，想離職可以嗎？公司會不會找麻煩？如果你是在校學生來該公司實習，則與公司不能訂立勞動合同，因為法律關係主體不符勞動合同要求。實習是公司提供你學習實踐的機會和條件，實習協議應該主要限定你應遵守公...