1樓：匿名使用者
我去年畢業的。
2。拿回執去學校換領三方協議；
3。到公司蓋章，簽字同意接收；
4。再到公司或者公司所在的上級有人事權的部門（通常是人才）再蓋章同意接收；
5。再把公司和人事蓋章之後的三方協議那回學校就業辦，再蓋章簽字，學校就把三方協議中的歸學校保管的那份留下了；
6。把屬於公司的那份三方協議中的一張交給公司；
7。如果三方協議是在學校規定的時間之前籤的，學校會在畢業之後統一把檔案給你打到公司或者公司所在的上級人事部門（我們學校管打，有的學校不管打，自己去領，再自己交到人才）；
8。畢業的時候會給你一個報到證，交給公司，檔案裡據說還有一份。
9。領到畢業證之後就可以籤正式的勞動合同了。
譁，步驟還真多，寫出來自己都嚇一跳，呵呵。
2樓：匿名使用者
首先，每個人都有三方協議，校方，自己，公司每人一份，是完全相同的。三方一般都會著明工作年限，違約金等等。
然後再籤勞動合同。
應屆畢業生籤合同應注意哪些問題？
3樓：好好七飯
第一，籤協議前，畢業生一定要全方位地瞭解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利專案等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。並且還需要重點了解單位的人事狀況，瞭解企業是否具有應屆畢業生的接收權。
第二，畢業生在簽約時要按照正常程式進行。畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書，先由畢業生、院系在協議書上籤署意見後交用人單位，由用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後納入就業計劃，協議書生效。有的畢業生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監督、公正的作用，最可能受害的將是畢業生本人。
第三，簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，並在協議書中註明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而後遭到違約處理。
第四，畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定違約金的數額，根據現行勞動法規中規定的上限是12個月的工資總和。
第五，畢業生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，並以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約週期。畢業生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時諮詢高校就業部門負責老師，徵求相關的意見和指導。
第七，簽訂就業協議書後，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業後生效的，也可能是畢業後簽訂、立即生效的。一般就業協議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。
應屆畢業生與企業籤三方協議時要注意什麼?
4樓：東哥
應屆畢業生在簽訂三方協議是需要注意以下幾個事項：
第。一、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第。二、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第。三、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
第。四、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第。五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無迴天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。
更要注意的就是：不要為了方便，先在學校簽好，自己也不把名字簽了，就拿到用人方去了，因為這樣做就相當於給了企業一張空頭支票，任它寫。正確的程式是：
先自己簽上該寫的資訊，拿去用人單位蓋章，再拿到學校蓋章，最後確定都能接受了自己再簽字確認，這份合約缺少任何一方的認可都不能生效。
所以，應屆畢業生們不要因為嫌麻煩而隨便對待三方協議，在簽訂及改派的時候一定要注意以上幾點。
應屆畢業生籤勞動合同時要注意什麼?
5樓：辦得爽官方
籤勞動合同之前一定要先看清楚內容。
6樓：匿名使用者
不少大學生心理上把自己定位為弱方，用人單位一出具合同連看都不看就簽字，這樣是百害而無一利的。提醒大家：「求職時，要把自己定位為合同平等的一方，應該明確自己有權提出問題，更有權利『討價還價』。
」比如，用人單位享受到了使用勞動力的權利，那麼就要承擔給付薪酬和福利的義務。因此，在簽訂合同前，如果發現合同的條款都是規定了用人單位的權利，而義務沒有涉及到或者很不明確，或是用人單位為了留住勞動者，在合同中對勞動者違約行為約定了數額過大的違約金，大家就要提高警惕了，大膽地提出來並協商修改。更多詳細細節可以在這裡看看 http:
s=news/article&id=17814【重要】解除勞動合同的條件
應屆畢業生和用人單位籤三方協議的流程，誰能詳細介紹下？
7樓：匿名使用者
1、當事人可以參照如下辦理簽訂手續：雙方面見並達成一致的用人意向--畢業生填寫本人基本情況並簽名--雙方簽訂協議內容；
2、接收單位及主管部門填寫基本情況並蓋章或接收單位及人事**部門簽署意見並蓋章；
3、畢業生拿協議書回所在學校蓋章後，交院畢業生就業指導中心鑑暑意見並蓋章；
4、院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費並蓋章，然後院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃後，再發放報到證；
需要注意的是：
（1）按程式最後到學校簽章，由學校作最後把關，更有利於維護畢業生合法利益；
（2）畢業生不可圖省事，要求學校先簽章，再交用人單位，否則可能會寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果；
（3）學校把關，意義還在於確認簽約手續是否完備，否則由於手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走後到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。
8樓：雲小忠
單位通知後去單位先和單位在三方上簽字，之後自己將三方帶去學校的就業辦或類似的地方，（有的單位會幫你寄回學校）蓋學校的章，學校會保留學校的一聯，剩下的單位聯再交回單位，另外的自己儲存。
大學畢業生籤第三方協議的具體流程是什麼？望有經歷的前輩指導一下，謝謝了！
9樓：給我一把醬
首先你要找到一家公司實習！三方協議就是該公司簽訂！簽了之後！有一份自己保管，其他的交給學校！就ok了？懂嗎？
應屆畢業生在籤工作合同時應該注意什麼問題？
10樓：匿名使用者
注意試用期的權利和義務，還有續約和違約的問題，尤其是違約金的問題，因為你還有跳槽的想法，不是嗎？ 一般公司都有統一的合同文字，能改變的餘地很小的。
11樓：哆啦咪發嗦哆嘻
一、大學應屆畢業生提前簽訂勞動合同 勞動關係從何時起算。
二、試用期是否包含在勞動合同期限內。
三、試用期期間單位是否應該給職工繳納社會保險。
四、單位提供什麼樣的培訓才能與職工簽訂服務期條款。
五、還有續約和違約的問題，尤其是違約金的問題。
12樓：辦得爽官方
籤勞動合同之前一定要先看清楚內容。
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