1樓：七點二
補充一樓：
應變能力強：畢竟你是店長，顧客發生問題需要解決的時候，店長要出面解決。
溝通協調技巧：與您的下屬間處理好工作關係。
員工激勵：讓他們更自主的為您工作，創作更好業績。
2樓：匿名使用者
面試問題樣例:
招聘面試技巧（二）:
非常規的面試招聘方法:
58家中外名企招聘案例集錦:
進，銷，存。前天晚上，你要清楚所剩下的貨品數量，就是存，根據你的存貨量，還有第二天的銷售量，估計出一個周的需要進貨和出貨的數量。然後進行記錄。
並把此記錄存檔，這也可以說是銷售記錄。然後平均一個周的銷售量，進而確定下個周的進貨量。在同時，要安排店裡成員晚上值班的情況，以及節日加班的安排。
每週交一份**給你的領導，讓他心中有數。定期給你的店員進行培訓，就是如何介紹產品，推銷產品，如果顧客回來退貨和投訴等處理，也要好好考慮一下
能力：思考，總結，親和力！還要有靈活的處事方法等
3樓：321654我
其實店長//是個廳長吧..其實也沒有什麼工作.很容易的.你可以好好的處理人與人間的關係就好了
4樓：匿名使用者
55555
我也想做
可什麼都不會有做業務的嗎+我有時間聊聊
5樓：匿名使用者
.其實這個並不是很難，剛進去的時候要給人留下一個好的印象，穩定下來以後的事就好做了，也可以買幾本關於管理方面的書籍看一下
假如我是一名店長
明天去應聘一家飯店的店長，但是我從來沒有做過店長，不知道怎麼面對，好緊張?。不知道
6樓：匿名使用者
都是外行。我是餐飲職業經理人，問你的問題無非集中在：你做餐飲多少內年？
羨旅在**做過？容有沒有大型餐廳高管的經驗？有沒有信心做好？
以前你做的餐飲最高營業額多少？如何管好你的員工？營業中碰到這樣的客人你該怎麼解決？
大概兄好凳就這樣了。襪野別聽那些外行亂說。。
7樓：匿名使用者
是飯店的店長，首先要熟悉飯店的作習流成和菜品。
請大家給點意見吧！大家給點建議 謝謝！
很高興您對於現有環境，有不甘於妥協的態度。我覺得你首先要做到的就是要堅定自己的信念，人生貴在不斷嘗試，然後發現屬於自己的路。如果你確定自己不願意再過目前的生活，並且已經做好承受未來一切不可預知後果的決定，那麼直接說吧，但說前你要想好。你必須體諒父母，如果他們愛你，必然不希望你受委屈。你應該以樂觀的態...
大家給點建議我該怎麼辦,大家給點建議我該怎麼辦
朋友應該會理解你，也沒有什麼，可能開始不好接受，找你朋友好好談談，天下沒有不散的宴席！把話講開了，你也不必為此煩惱！抽空多關心一下朋友。一個簡訊，一個 也好。這麼幼稚的問題 我不想回答 樓主 很幼稚 很沒有主見 鑑定完畢.你豬得很 你那同學都不為你著想了 你還為她想個求啊 主要是她太自私 要是換了我...
請大家對我的職業發展給點建議，個人職業發展 希望給點意見和建議
答覆 以簡單的回答這個問題？可以幫助你這位同學提出一些建議 如下 就一線 二線城市而言，想找到理想的營銷工作行業，比如 房地產行業 金融行業 汽車營銷行業 保險行業等等，這型別的行業一般考慮的是，具備大專市場營銷的學歷人才，且熟悉這些行業的相關工作流程與行業相關的法律法規知識，為營銷人員不斷漸漸的積...