1樓：其櫻
不存在好不好讀，就看你對哪個更感興趣。
人力資源管理現在正受到越來越多的重視，等到各大公司都開始重視這個職業的時候，你想在進去就困難了。行政管理，說白了就是祕書，所有的企業老總都需要一個稱心的祕書，但是這個職業是吃青春飯的，你不可能做十幾二十年的祕書吧。
所以給你的建議是，最近幾年找個不錯的公司、不錯的老總，做祕書也會有很多的空餘時間，利用這個時間，你看一下有關人力資源管理的書籍，最好能把hr二級過了，以後你就轉向人力資源這個方面吧。
一定要選對自己的路，這對你未來有很大的影想。
2樓：秦嶺南
人力資源相對較好些，行政管理除了考公務員，如果進企業工作一般崗位是祕書類。人力資源在企業是非常重要的部門和崗位，也可以考公務員。比較合適。
3樓：冰獒冷戀
人力資源管理好讀啊，行政管理是個人就能幹，到時候就不一定錄取你啊，而且人力資源管理被很多人看好的。如果你願意讀人力資源管理，我為你加油！！！如果你自己的意願和家人支援讀行政管理的話，那你就自己決定吧，我只是個建議。
4樓：匿名使用者
看你將來希望進入什麼樣的公司，大公司非常注重人力資源，小公司注重行政管理，這兩種的專業性都比較強。如果你的薪酬預期不是特別高，工作經驗問題不是很大。
5樓：凌雲山人
讀人力資源專業的，既可以做行政，也可以做人資，一般會是剛畢業時先去做行政，有機會再接手做人力資源的事情。學行政管理專業的話，未來的面就太窄了。建議你還是報人力資源管理專業。
6樓：匿名使用者
看你自己對哪方面感興趣，人力資源是給公司招攬人才的，你需要要很強的洞察力和溝通能力。行政管理平時的工作就比較繁瑣，需要細心和耐心。你可以根據個人性格和愛好決定。
兩個的前景都差不多，關鍵是要看個人的能力決定
7樓：匿名使用者
沒事 個人認為人資好一些 有挑戰性一些 沒有經驗慢慢積累 先考試吧 有證好跳槽
8樓：辛紫藍
其實如果是讀行政的來 告訴你就會說 你別讀這個專業 純文職的專業 ..呵呵 不過女生還可以啊 也不算難考
人力的話 發展還好一些吧 我是這樣覺得的
每個公司都有人力資源部門的 所以也是看你自己感興趣的是哪個
9樓：啊吧啊吧啊吧
首先，人不要太功利，否則，你會被功利給利用了，所以你自己想學什麼就學什麼；
其次，如果硬要在這2個選擇1個，我建議是hr，這個可以是女生一輩子的職業，行政管理很油，今後找工作並不好找，且行政管理今後換工作一般公司都不願意招聘；
最後，就前景來說，著2個專業都不首選，競爭太激烈了，還是學點真本事好。
10樓：潛水若修斯
這個要看你個人的性格
人力相對專業一些，在同一領域相對縱深研究較多，基礎性工作也以重複性工作居多
行政工作會寬泛些，內容相對簡單但比較雜，溝通和協調能力尤為重要其實很多小公司這兩塊都是在一起的，待遇上也差不多，人力的要求可能要略高一些
11樓：匿名使用者
為什麼都要讀這麼普通的專業
自己身上沒有特別的才質麼
人力資源管理專業和行政管理專業哪個就業前景更好點？
12樓：匿名使用者
行政就業面更寬，但感覺沒什麼具體方向。人力資源相對行政來說專業性更強，就業目的性更強，升遷和崗位重要性也好一些，所以感覺人力資源更勝一籌。
13樓：匿名使用者
人力資源比行政管理更專業，所以選擇人力資源管理專業更好一點。
14樓：匿名使用者
我是學人力資源的，根據我的經驗，人力資源這個專業的就業前景會更好。因為更專一些，行政管理、工商管理這類專業太泛了，萬金油。
女生讀人力資源管理專業好還是行政管理好
15樓：世紀精英機構
世紀精英教育為您解答，人力資源管理專業屬於四大行政管理崗位之一，行政管理專業是一個比較大的範圍，人力資源管理專業的專業性強，只限於人力資源這一個專業。這個兩個專業都很適合女生，如何選擇還是要看你今後的職業規劃。
16樓：霸氣航行天下
都差不多，沒有什麼區別，從就業的角度來說更沒有區別。
女生學行政管理好就業嗎？？
17樓：我愛瓜皮
就業方向：從事公司或企業文祕、行政管理人員、檔案管理、文員、速錄員、資訊編輯從事企業資訊管理系統的開發、應用、維護以及相關軟體產品的操作、維護、技術諮詢、培訓、銷售等工作，資訊系統開發工程師、企業資訊化實施諮詢及應用人員等。
我想知道人力資源管理和行政管理，學那個比較好，我是女生，沒有讀過大學，那個就業比較好 10
18樓：風中小白雲
人力專業性強一點，行政的話，除非你文字編寫非常了得，不然也沒有什麼用，不過現在很多單位都是行政人事不分開。
19樓：匿名使用者
看你自己個人喜好吧，更偏向哪個
20樓：匿名使用者
人力。。。招人扣工資你說了算
企業人力資源管理，人力資源管理
人力資源管理 摘要。人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業，現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業範圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘 人力資源開發 考核 薪酬管理 員工培訓 辦公室文秘等工作。人力資源管...
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