人力資源管理
1樓：
摘要。人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業，現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業範圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理。
您好，您是想要諮詢關於人力資源管理的什麼呢？"/
他出來就業的話，是做哪方面工作呀？
就業前景好嗎？
人力資源管理可在從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理專業就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業，現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業範圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
那他職業範圍可以在哪些裡面？
嗯，公司娛樂圈都可以嗎？
對，只要是公司都需要人力資源這個崗位的。
好的。請問您還有其他什麼問題麼？
沒有了，謝謝。
人力資源管理
2樓：
親，你好。人力資源管理的解答如下： 1、職務。
做人力資源管理，肯定要會職務的分析和設計。不同企業，如何設計工作崗位，包括這些崗位的性質、責任，以及要勝任該崗位的員工需具備哪些知識、技能，後面就是根據這些編寫職位說明書等規範檔案。 2、招聘。
根據企業發展的要求，人力資源管理肯定要做人員的招聘工作，包括如何設計晉升渠道和標準，作為選拔人才的標準。 3、績效考評和薪酬管理。績效考評，就是要對員工的工作做綜合評價，考核的依據和標準；薪酬管理分為基本薪酬和績效薪酬，外加獎金等組成薪酬結構，沒有這些，員工就無法得到有效的激勵。
4、員工激勵和培訓。新人進公司往往都有培訓期和試用期，做人力資源管理，自然要做好這方面的工作。此外，員工激勵的具體方法，也是非常重要的工作內容。
5、最後就是如何改善企業和員工之間的勞動關係，如何協助員工做職業規劃，以達到激發員工積極性和創造性的效果。以上就是我對您的，如果覺得我的回覆不錯請動動手指給我一個五行贊哦"/>
人力資源管理
3樓：匿名使用者
你考哪個證還是有幫助的！很多企業也會問你有沒有人力資源證書！你到具體的相關單位去問問，你能不能考！
4樓：匿名使用者
當然可以考啊，一般這個貌似是隻在招聘專門從事人資工作方面才比較有用！
5樓：笑笑來著
人力資源管理流程。
一、員工招聘。
招聘計劃的制定與落實，包括招聘方案的制定、審批、釋出；
應聘的接待與審查，面試負責部門、內容及錄用的決定、不予錄用的情形；
錄用手續、錄用後的試用期，試用期轉正的申請、考評與審批。
二、員工任用。
根據領導批示簽訂勞動合同，必要的明確勞動合同中的崗位責任、保密條款；
崗位責任、任用期間的調（升）職。
三、員工培訓。
培訓計劃、形式、內容、要求、考核等。
四、績效考核。
考核的標準、形式、期限、結果（獎懲）等。
五、薪資及待遇。
企業或崗位基本薪資構成、等級標準；福利待遇、薪資的調整。
六、考勤及休假（可引用）
七、離職管理。
辭職、辭退、合同終止的勞動關係解除、資遣退職等辦理程式。
八、員工守則（可引用）
勞動紀律、職業道德、文明禮儀等行為規範 。
九、人事檔案管理。
員工個人人事檔案的建立、人事資訊管理、人事手續中的檔案歸檔管理等。
6樓：匿名使用者
工作分析、招聘、培訓、考核、考勤、薪酬、勞動關係管理。
人力資源管理諮詢的人力資源管理諮詢對企業的意義
人力資源 管理諮bai詢，即為du企業提供的zhi 專注於發現和解決人力資dao源管理回方面問題的服務，目前特答別是在於為企業構建完善的人力資源管理體系，對企業的意義主要體現在三個方面 一是全面發現企業存在的人力資源管理相關問題 二是解決這些問題，量體裁衣，制定切合實際的方案並幫助實施 三是傳授企業...
名詞解釋人力資源管理，人力資源管理 名詞解釋
人力資源一般是指有能力並願意為社會工作的經濟活動人口。對人力資源概念的界定，各國不盡一致，主要是因為經濟活動人口中涉及的兩個時限不盡一致。一個是起點工作年齡，如16歲或18歲 二是退休年齡，如55歲或60 歲甚至是65歲或70歲等。當然，從更廣義的角度上說，只要有工作能力或將會有工作能力的人都可以視...
人力資源管理和物流管理哪個好，人力資源管理和物流管理哪個就業前景好些
你想知道物流管理和人力資源管理哪一個的就業好，我覺得讀物流不錯哦，根據目前物流行業的發展，將會進一步推動整個經濟的發展，物流這個專業是挺吃香的，不過參加工作的前期會辛苦一點。就拿我自己來說吧，我是韶關學院05年二本本科物流管理專業畢業，到目前為止，先後在兩家世界500強的物流公司任職 大家也許猜得到...