1樓：白色的明
幫工和主人沒有關係，因此主人不需要承擔任何責任，應該是承包者和工人根據彼此的過錯承擔相應的責任。
承包者和主人之間是一種承攬合同的關係，在承攬合同中，承包者的工人與房子的主人之間沒有直接的法律關係，所以也不產生法律上的權利和義務，而承包者和工人之間就是一種僱傭與被僱傭的關係，有法律上的權利和義務。
根據《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
2樓：中顧法律網權威
一般您和僱主承擔連帶責任
法律依據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
3樓：板弟弟
主人沒有責任，你和工人根據彼此的過錯承擔相應的責任。
幫工和主人沒有關係，他不需要承擔任何責任。
根據《侵權責任法》第三十五條：個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
4樓：劉文釗律師
你請的幫工，和主人沒有關係，他不需要承擔任何責任。
根據《侵權責任法》第三十五條：個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
因此你和工人根據彼此的過錯承擔相應的責任。
5樓：匿名使用者
你和主人之間是一種承攬合同的關係，在承攬合同中，你的工人與房子的主人之間沒有直接的法律關係，所以也不產生法律上的權利和義務，而你請的工人，你和工人之間就是一種僱傭與被僱傭的關係，有法律上的權利和義務。至於你承擔多少責任，要看造成工人受傷的原因了。
6樓：鬱青川
主人沒責任，你負責醫藥費。
7樓：咖啡肉仔搖搖熊
你請的安裝人員是私活？沒有公司？如果是的話那你和這位工人構成僱傭關係，和房屋主人沒有關係，但受傷工人可以把你和房屋主人列為共同被告。
合同:甲方個人與工人簽約水電安裝承包合同有效嗎？
8樓：皆有可能
你個人與公司簽訂了水電安裝的承包合同，這就是屬於勞務分包中的合同。而第3人以工人簽署的是勞動合同的內容是有效的。如果你個人在與其他人簽署施工合同，那麼你就是違法的，你屬於違法分包。
我需要一個水電安裝合同詳細的
我在私人工廠裡上班，沒有籤合同老闆說壓月的工資可是到
建議帶著證明勞動關係的證據，向勞動監察大隊投訴，或者直接到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算 維護合法權益。首先，勞動合同法 規定用人單位與勞動者應當自用工之日起30天內訂立書面勞動合同 入職滿...
我在私人工廠裡上班，跟廠裡沒有籤合同，只是口頭上表明，現在不做了，廠裡不讓走，我該怎麼辦
碰種板肯定要準備告現始蒐集證據比 入廠間前發工資工資單等等 既然沒有合同，你想走就走，法律上他沒有權利限制你 請問一下我進的是一個小廠，去上班的時候沒有籤任何勞動合同，只是口頭上說了走的時間要提前一個月辭職，未籤勞動合同用工超過半年的，按無固定期限合同計算，所以你可以找勞動局 跟廠裡沒有籤合同，工資...
我在大學食堂承包的檔口，現合同到期，因餐飲公司不現身了，所以
1 這個你可以到新東方去培訓，應該專業些，2 一般學這樣的技術的費用大概在2000 7000之間3 這要看你所在的省份的，不同的省份 也不同，4 還是建議你親自去體驗一下，這樣會更好些5 去考查一下，如果不錯，自己在決定。6 一般學這個1 2個月，看你的上手能力。再自己決定 我在大學食堂承包的檔口，...